做会计的好处:
1、提高了严谨性。会计这项工作但凡是出错,后果是不可挽回的。
2、行业稳定。公司不容易裁员的部门就是财务部,除非自行辞职。
做会计的坏处:
1、削弱创造力。会计类的事务都比较固定,长此以往就变得较为机械。
2、行业薪酬较弱。会计行业入行门槛低。
3、事务繁杂。有部分未设立法务部的公司,可能会让财务审查核验合同等琐事。
坏处一、工作适应面广,但找工作不是比较容易;
二、学会计使人拘泥,不豪气。
会计行业的优点:
1、提高了严谨性。财务部不是创造部门,反而优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
2、行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职,不然总经理或人事经理是压根不会想到找自己谈话的。
3、职小权大。大多数情况下在大公司工作过的都清楚,一家大公司牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。财务部之故此,可以这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。涵盖公司筹资方法,公司运营情况,公司预算等等。
4、工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班少的部门了。别说在公司做会计天天加班,那是公司财务人员不够是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司来说,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。
会计行业的缺点:
1、削弱创造力。即便再活泼,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。
2、行业薪酬较弱。因为准入门槛太低,哪个专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。
3、事务繁杂。因为财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,时常会让财务部来审查核验合同之类的很多琐事。
4、工作千篇全部。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,工作将千篇全部。完善的内控,管束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也管束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后完全一样。公司对财务部的要求,绝非出彩,而是稳重。
合适做会计的人:
比较认真、性格比较严谨,遇事不乱、且坐得住,不可以说做成本时,总是坐不住,那样,这个企业成本也就没法正确了。
扩展资料:
这里说的会计,就是把企业有用的各自不同的经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计是以货币为主要计量单位,运用针对的方式,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。详细来说,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向相关方面提供会计信息。
会计有以下五个基本特点:
1、会计是一种经济管理活动。
2、会计是一种经济信息系统。
3、会计以货币作为主要计量单位。
4、会计具有核算和监督的基本职能。
5、会计采取一系列针对的方式。
会计行业的优点:
提高了严谨性。财务部不是创造部门,反而优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职,不然总经理或人事经理是压根不会想到找自己谈话的。
职小权大。大多数情况下在大公司工作过的都清楚,一家大公司牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。财务部之故此,可以这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。涵盖公司筹资方法,公司运营情况,公司预算等等。
工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班少的部门了。别说在公司做会计天天加班,那是公司财务人员不够是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司来说,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。
会计行业的缺点:
削弱创造力。即便再活泼,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。
行业薪酬较弱。因为准入门槛太低,哪个专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。
事务繁杂。因为财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,时常会让财务部来审查核验合同之类的很多琐事。
工作千篇全部。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,工作将千篇全部。完善的内控,管束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也管束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后完全一样。公司对财务部的要求,绝非出彩,而是稳重。
合适做会计的人:
比较认真、性格比较严谨,遇事不乱、且坐得住,不可以说做成本时,总是坐不住,那样,这个企业成本也就没法正确了。
会计工作中经常产生以下不够之处,1,材料暂估价不来发票,2,购料没有发票,白条入账。
3,支付工资没有交社保,
4,成本估算不真实。
对以上问题应采用措施改进,要对业务部门提出要求,出现业务都要获取发票,杜绝白条报销。对员工要办理社保手续,及时交社保。成本核算要按成本核算方式不可以估算。对暂估材料要及时获取发票。
提高了严谨性。财务部不是创造部门,反而优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职,不然总经理或人事经理是压根不会想到找自己谈话的。
职小权大。大多数情况下在大公司工作过的都清楚,一家大公司牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。财务部之故此,可以这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。涵盖公司筹资方法,公司运营情况,公司预算等等。
工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班少的部门了。别说在公司做会计天天加班,那是公司财务人员不够是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司来说,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。
会计行业的缺点:
削弱创造力。即便再活泼,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。
行业薪酬较弱。因为准入门槛太低,哪个专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。
事务繁杂。因为财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,时常会让财务部来审查核验合同之类的很多琐事。
问:审计和会计哪个好就业
会计专业人才员现在较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位。而审计专业,特别是重点学校的审计专业就业质量非常高,考取公务员的机会有点多,有更好的发展前景。
审计和会计各有长短,学会计比较简单,先做帐,考升级,初级、中级、高级会计师,隔两年跳个槽,或者在有前景的单位打升级,待遇都不错。审计可以去会计事务所工作,把注册会计师考下来,出来后到大型企业做财务经理什么的,路线要高端些,难度也要高,因为注会没有亮眼表现考,事务所的工作压力也相对较大。详细来说:
1、论就业机会,会计专业的就业单位有点多,审计专业的就业单位较少。
2、论就业优劣,会计专业人才员现在较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位,工资很低。而审计专业,特别是重点学校的审计专业就业质量非常高,考取公务员的机会有点多,有更好的发展前景。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 星期六和星期天面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
会计是个很敏感的岗位,做会计的人一定要心思缜密,处理任何一件事情都需小心谨严,普遍看来会计行业的收入不是很高,除非是在很好的公司,或者是领导层的,但是,相对别的岗位来说会比较稳定,压力相对也会比较小。个人认为,会计岗位比较合适细心的人做
会计的主要缺点,资产内容偏窄,现代会计侧重于反映物质资产,在知识经济时代是不适应的。
会计计量不真实,出现弄虚作假,对知识型企业来说,现代会计计量资产负债和资产负债表已很难反映实质上情况,企业的真正价值恰恰是隐藏在现代资产负债表背后的知识资源。
产权观念陈旧,资本雇佣劳动,企业归业主全部,这个理论正越来越受知识经济的冲击。
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