会计行业发展前景趋势，会计属性发展趋势是什么

会计行业发展前景趋势？

会计行业未来的蓬勃发展和进步趋势：数据化将更成熟，更普及，非常多会计基础性岗位将会被机器取代，例如会计核算将会一步一步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代、随着国家经济的迅速发展，业务财务融合也会更紧密、会计从业人员的地位也会更高，复合型的财税专家将会越来越重要和缺失，高端财税人才的价值更隐藏在整体中，却又能一眼看出来。

会计行业未来的蓬勃发展和进步趋势

1.会计信息化、数据化将更成熟，更普及，非常多会计基础性岗位将会被机器取代。例如(1)收付款一步一步自动化，银企直联，扫描二维码收付款将更普及，传统的出纳岗位将会一步一步消失。(2)会计核算将会一步一步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代。会计核算人员也会大幅减少。(3)会计档案将会一步一步电子化，传统的凭证装订模式将会被改变，例如，纸质档案量大幅减少。(4)税务发票开具、接收、认证、抵扣将一步一步电子化，电子增值税专用发票将会一步一步普及，基础税务岗位将会被取消。

2.业财融合更紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈一步一步转变为经营业务前期财税筹划。

3.财务共享将会得到迅速的蓬勃发展和进步。大型企业将会一步一步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会迅速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务多很多的雇佣共享财税专家。

4.高端会计人才将会更缺失，会计从业人员的地位也会更高。会计从业人员大幅减少，但不会被取代，复合型的财税专家将会越来越重要和缺失，高端财税人才的价值更隐藏在整体中，却又能一眼看出来。

5.非财税专业出身的会计从业人员将会更普遍，财税工作前移，深度介入经营业务，懂经营懂业务的财务人员可能更有发展空间。

会计专业就业前景可以概括为以下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是大的，也是现在会计毕业生的大就业方向。不少中小国内企业尤其是民营企业，针对会计岗位他们需找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才才，而且这种类型公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因为这个原因，在创业初期，他们的会计工作大多数情况下都是掌握并熟悉在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）没办法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况：新人月薪超过百分之80集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大多数外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更加重要的是，外资企业财务管理体系和方式都成熟，对新员工大多数情况下都会进行不短的一个时期的专业培训。工作效率高的这当中一个原因是分工详细，而分工的详细使我们在所负责岗位上只可以学到某一个方面的知识，尽管这样的技能很专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难取得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不一样于在学校听老师讲课，它更贴进实质上工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，超过百分之80外企能处理员工的各自不同的保险还有住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：全部的事务所工作都拥有一个特点，那就是：累！区别在于不少小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所比如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就可以看到的日出。但是在事务所确实能学到不少东西，就算是小所，因为人手的问题，针对一个审计项目，你一定要从头跟到尾，涵盖和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队Team合作还有国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

会计属性发展趋势？

　　会计行业现在的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量巨大，然而，顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口。

　　假设未来想在会计行业获取更好的蓬勃发展和进步，目前一定要达到自己工作技能的提高，专业素质的提高，还有管理技能和实质上操作技能的提高。唯有持续性地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才可以够在会计行业里获取更好的蓬勃发展和进步

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我们国内具有良好的就业前景。但未来会需更多懂得税法、经济法还有管理的高端会计，那些仅会算账、记账工作的会计远远不可以满足未来的蓬勃发展和进步需。

会计在企业里是一个核心部门，企业的任何账务都得经过会计的手。随着经济的蓬勃发展和进步，企业对会计人员的需与日俱增：就业前景看好。主要表目前以下哪些方面：

会计专业近几年的就业前景，还有未来的蓬勃发展和进步趋势？

第一、源源持续性的社会需求。专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各自不同的非盈利组织都需会计，会计掌握并熟悉的是一个团体的经济数据。故此有企业出现，就有对会计的需求。

第二、会计部门在企业里是一个核心部门，发工资、发奖金，都得经过会计的手，在企业里永远不会被边缘化，高级会计师都是副总级别。只要努力工作，前途总是不可限量。

第三、会计学学的实际上是一门技术，也可说是一门手艺。会计学与大多数情况下的管理类学科有实质上的区别，会计学培养人才的方法是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这样的技能，在任何单位去都可以很快的上手。

第四、会计针对性别要求不高，女生也不会被歧视，同时，男生同样可以任职，掌握并熟悉好专业知识就是硬道。

其实会计行业很广泛：

一些是在会计公司里边。从事社会中介服务的工作，主要提供审计，或者咨询服务。

另外一些就是在企业和事业单位。第一是在财会部门里边，从事基础性的详细的工作。经过几年的成长，可能会成为经理，甚至会成为会计师事务所的合伙人。

例如在企业或者事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上很高的管理者岗位。在不少的跨国公司里边，有相当多的管理人员，也都是具备有很强的会计背景。

现在在我们国家的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一、内资企业

内资企业对会计人才的需求是大的，也是现在会计毕业生的大就业方向。

不少中小国内企业尤其是民营企业，针对会计岗位他们需找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才才。同时，这种类型公司次的财务监督和控制体系大都相当简陋。

因为这个原因，在创业初期，他们的会计工作大多数情况下都是掌握并熟悉在自己的亲信（戚）手里。等到公司做大，财务部门才会启动扩大体系。

二、外资企业

大多数外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更加重要的是，外资企业财务管理体系和方式都成熟，对新员工大多数情况下都会进行不短的一个时期的专业培训。

工作效率高的这当中一个原因是分工详细，而分工的详细使我们在所负责岗位上只可以学到某一个方面的知识。尽管这样的技能很专业，但对整个职业发展过程不利，因为你很难取得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不一样于在学校听老师讲课，它更贴进实质上工作，也更适用。

三、会计事务所

全部的事务所工作特点都在于高强度工作的劳累程度会相对较大。但区别在于不少小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……而外资事务所比如普华永道则待遇要好的多。然而，从某种方面来说，他们的工作任务更重。

但是在事务所确实能学到不少东西，就算是小所，因为人手的问题，针对一个审计项目，你一定要从头跟到尾，涵盖和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队Team合作还有国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四、理财咨询

去过银行等金融机构招聘会的考生应该清楚，目前对个人理财咨询职位的招聘需求量已经在慢慢放大。而且因为社会投资渠道的增多和保证制度的改革，理财咨询服一定将走进更多城市白领的生活。这种类型人才的需求增长点可以在社会投资理财咨询服务机构。

五、注册会计师：热门职业，就业前景好

在国内注册会计师专业方向学生的就业前景是很好的。因为注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构前赴后继争抢的对象。

总结历次经验来说，而且，随着我们国内经济的持续性发展，会计的前景是很广阔的，就业机会也在持续性増多。但回归根本，会计是一门实践性很强的学科，要求从业人员有扎实的工作技能，故此，想在社会上立足，就一定要持续性地更新知识，活到老学到老，这样追得上社会的步伐。

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