招聘教师一般考什么试题，2023年新乡招教考试-华宇考试网

本文主要针对招聘教师一般考什么试题，2023年新乡招教考试和辉县招教历年真题等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对招聘教师一般考什么试题有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

招聘教师大多数情况下考什么考试试卷？

招聘教师的考试试卷一般涵盖以下内容：

1. 常识判断类：常识判断题、言语理解题、资料分析题、公共基础知识题等。

2. 专业素质类：教育学、心理学、考试教材教法、学科知识等具体内容的考试中试卷题目。

3. 教学能力测试：笔试考试、演讲或示范教学等。

不一样类型的招聘教师考试会有不一样的考试试卷具体安排，可以按照所报考的岗位及对应的招聘信息，早一点了解考试科目和考试试卷类型，专门备考。

大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科

　　教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。学科专业知识和公共基础知识

　　公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识

教师招聘考试试卷大多分两种，一种是只考教育基础知识，诸如教育学、教育心理学、教法之类，一种是考教育学和专业知识两种，如报考小学语文教师资格证，就考初高中语文等专业知识。有的地方还需要考公共基础知识。

2021新乡招教考试内容？

1.笔试考试

（1）笔试考试科目。笔试考试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两个科目，每科满分都是100分。

笔试考试采用统一出题、统一组织、统一评分的方法进行。此次考试不指定考试一对一辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试一对一辅导培训辅导班。任何以事业单位考试出题组、教材编委会、事业单位主管该项目的部门授权等名义举行的相关事业单位招聘考试一对一辅导班、一对一辅导官方网站或发行的出版物、微信公众号等，均与此次考试无关，还请各位报考人员提升警惕，请不要上当受骗。

（2）时间具体安排。笔试考试时间为2021年7月3日（周六），详细具体安排为：

上午9：00—10：30《职业能力测验》

下午14：00－15：30《教育类专业知识》

此次考试在河南新乡市城区设置考场。应聘人员应根据准考证上确定的考试地址位置、考场参与考试。参与考试时，一定要同时带上准考证和与报名时完全一样的自己有效居民身份证。

（3）加分政策。按省委、省政府相关文件相关要求及规定享受招聘笔试考试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参与此次招聘考试，笔试考试成绩加5分（上面说的人员已在行政事业单位正式就业的不可以再享受此政策），须在2021年6月21日8：00至11：30，14：00至16：30到新乡市市民中心二楼教育局窗口提交相关加分材料，超过规定要求的时间不可以再受理。

退役大学生士兵加分提供材料：⑴自己有效居民身份证；⑵自己入伍公告书；⑶自己退伍证；⑷自己符合考试报名条件的毕业证。

笔试考试总成绩计算：笔试考试总成绩＝职业能力测验成绩×百分之50＋教育类专业知识成绩×百分之50＋政策加分。

成绩查询。笔试考试成绩及进入面试人选名单可在线登录新乡市人力资源和社会保证局官方网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）进行账号登录并查询。

2.面试

参加考试报名的考生在面试前须经面试资格审核查验，到时候学员需持笔试考试准考证、毕业证（暂时还没有毕业的应届生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（有要求的一定要提供）、教师资格证、有效居民身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，在国外留学深造学习后回国人员需带上有效居民身份证、我们国内驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的在国外留学深造学习后回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

参加考试报名的考生面试前的资格审核查验与确认时间在新乡市教育局官方网站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）另外单独公告。进入面试的学员要及时查看网络在线公布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的参加本次考试人员，也须保持报名时在内容框中填写的通讯方法畅通，避免影响递补。

按照笔试考试成绩，根据同一岗位（专业）招聘人员数量1：3的占比，从高分到低分确定参与面试的人员。比例内末位产生笔试考试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试考试有一科缺考、作弊或成绩作废，全部分数都是0分的，不可以进入面试。

超过规定要求的时间未参与面试资格审核查验者，默认为自己主动放弃。如有主动提出放弃、资格审核查验不合格或超过规定要求的时间未参与资格审核查验而出现的空缺，根据同岗位笔试考试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员到时候直接电话号码公告），但从面试公告单与注意事项发放后产生空缺不可以再递补。如经过递补以后也还是达不到面试比例要求的，由各用人单位上级主管该项目的部门研究并提出是不是核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在保证竞争的前提下可一定程度上降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

情况特殊由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。