会计和人力资源哪个好，财务和人力资源哪个有前途呢

会计和人力资源哪个好？

我比较了解会计、人力资源和工商管理三个专业。我们本科是大类招生，大二下选的专业，故此，宿舍里这三个专业的都拥有。可以略微回答一部分。

结论：就找工作来说，会计大于人力大于工商管理

宿舍选了人力的四个人，三个出国读研了，一个一直在换工作。人力资源，可能读研后面找工作才比较容易找到自己满意的。

选择工商管理的室友，正如她的专业课一样，找的工作也很杂，财务也不精通，人力也不是本专业，现在在小公司做一部分行政工作。

我选择的会计，本科毕业逃避就业考了MPAcc，考完研试着投了一下简历，财务口还是很好找工作的。

但是会计虽然好找工作，但是，学的课程也是这哪些里面难的，未来要考的证书也比其他哪些难。

财务和人力资源哪个有前途？

人力资源和会计各有不一样的侧重点。

1、人力资源要求有很好的人际关系的协调能力；做到高位可以做人力资源总监、行政人事副总经理

2、会计要有数字概念很强的能力，要有耐心，要做到高位，可以做财务总监，不过会计常常要参与国家的一部分会计法、税法等考试，相关会计的继续教育与考试。

按照你的性格和能力倾向取决吧。 看你适合做人际协调，还是适合搞数字工作。 你有口才、有人际协调能力就选人力资源；你没有口才，但对数字敏感，数学特好，就选会计。

以个人从业经验，给你两种建议：

1-假设你喜欢沟通交流，有良好的组织能力，交流的能力，你可以选择人力资源，取得良好的组织能力，沟通能力还有与人当中的各自不同的问题的处理能力，以后可以从事更深层次的人力资源和猎头工作！

2-假设你个人喜欢钻研和计算，还拥有一定的财务基础，既然如此那，财务工作会更合适你，因为财务工作会得到更多的工作技能，专业知识，同时财务工作也会让你在公司取得更好的晋升空间和人缘！

综合上面所说得出所述，假设可以选择，我更愿意推荐你做财务工作，因为这个岗位能给你的是一份技能，可以让你不管去哪，都可谋生，稍加努力和思考，你会走的更远！

会计专业和人力资源哪个很好学？

会计专业和人力资源专业哪个很好学？

答案是这样的，会计专业和人力资源专业是两个不一样方向的专业，会计专业偏理科，假设你理科基础很好，特别是数学好，逻辑思维好，我感觉会计专业比较合适你。

人力资源专业偏重于文科，假设你思维敏捷，缜密，考虑问题周到，既然如此那，人力资源专业比较合适你。

假设你文科理科都不错，既然如此那，我认为会计专业很好学

初级会计报名选财政还是人事？

考初级会计证在当地的财政部门报名。会计专业技术考试工作，由财政部、人事部共同负责。财政部负责拟定考试科目、考试大纲、考试出题、编写考试用书，组织开展考试工作，统一规划临近考试前培训等相关工作。

人事部负责审定考试科目、考试大纲和考试试卷，会同财政部对考试工作进行检查、监督、详细指导和确定合格标准。会计证的其他规定。会计专业技术资格实行定期登记制度。资格证书每三年登记一次。

女孩子学会计好还是人力资源好？

假设你性格内向，建议选会计，这个要求工作仔细详细，精准。

人力资源偏向于跟人的沟通，要跟各个部门打交道，要协调不少事情，大多数情况下性格外向些会更合适。重要还是看自己的兴趣，有兴趣才可以一直做下去。

人事和会计这两种职位有哪些联系？

人事与会计他们的蓬勃发展和进步方向明显不同，故此，也不算有哪些联系。

会计主要是技术类，管理资金及资本运营的。人事是管理类，管理人的招聘、录用、晋升、解雇。这要看你想往哪方面发展了，都是很不错的专业。会计可以做人事，但人事未必能干会计，会计具有一定的专业性。

主要还是看你自己想要从事哪方面的工作吧, 会计岗位 要求比较细心而且， 会计 岗位工作中所身处的环境相对 人事 来说比较枯燥点...

人事和会计专业发展方向明显不同，不算有哪些联系，会计主要是技术类，人力资源是管理类。但是，在工作中是有联系的：人事部门主要是管公司职工的部门，他们要对每一位职工定岗定新酬，这样每月职工新酬还要该部门提供给会计们门进行发给职工。

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