南京市编外人员管理办法，江苏清理编外人员实施方案是什么文件

南京市编外人员管理办法？

南京市编外人员的管理办法：

一是机关部门不可以再使用行政附属编制,其工勤人员按控制在行政编制的百分之10以内核定编外聘用员额,现目前已经在岗的正式人员按老人老办法,新进工勤人员在员额内聘用,按企业人员聘用管理。

二是事业单位编外聘用人员从严控制,依据规定的编制标准或参考行业标准核定。

三是对各机关事业单位现有编外人员进行清理,由各主管该项目的部门负责,在核定的员额内,对满足条件的完善聘用手续,不满足条件的解除聘用手续。未经批准不可以未经同意私自聘用,未经同意私自聘用的,财政部门不能具体安排人员经费。

江苏清理编外人员开展方案是什么？

开展方案称，市直机关编外用人原则上5年内精简结束，每一年精简很多于本单位编外用人员额的百分之20；市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简（空编率5%-15%，编外用人精简5%；空编率15%-25%，编外用人精简百分之10；空编率大于25%，编外用人精简15%）

南京事业单位财务编外人员大约什么待遇?是否有五险一金？

目前不论是在什么单位工作，都得买五险一金，不然就是违背劳动法，至于说工资及待遇，会在你所签劳动合同里有条款，待遇肯定比编内人员差。

而凡是进入正式的事业编制，一定要参与事业单位招聘考试。

南京清退编外人员了吗？

南京启动清退编外人员了

启动开始编外人员清退活动，有很多编外人员将会被清退，但不是全部的编外人员都会清退，后可能会清退一小部分，项目外包的编外人员是被主要清退的对象。

苏州事业单位在清理编外人员吗？

没有开展清理。受三年防疫影响，苏州经济也受到冲击，财政收入大幅减少，但随着经济的复苏，加上国家要求稳经济稳增长稳就业，苏州不会开展事业单位清理编外人员的工作。

江苏高校编外人员怎样清退？

现在江苏仍没有出台对应的清退方案，但清退高校编外人员的思路是明确的，就是针对工作考查不合格、工作态度消极的编外人员。

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