公司的收入个人收了怎么写分录，工资会计上怎么做账

公司的收入个人收了怎么写分录？

公司的收入个人收了写分录请看下方具体内容：

1、个人收到时，借：其它应收款……xx人，贷：主营业务收入，应交税金……应交增值税…（大多数情况下规模纳税人销项税额）

工资的会计分录怎么做？

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬-工资

2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬-社保

3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保（个人部分） 应交税费-应交个人所得税 库存现金／银行存款

4.上交杜保 借：应付职工薪酬-社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 须知： 社会保险没办理以前不可以计提，“五险一金”计提比例各地明显不同。企业按劳动保证部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

加工收入会计分录？

1、假设属于委托加工，支付的加工费应该纪录写入“委托加工物资”科目。

支付加工费、运杂费时，编制请看下方具体内容会计分录：

借：委托加工物资

贷：银行存款

2、假设属于受托加工，收取的加工费计入“主营业务收入”科目。

结算收取加工费分录：

借：银行存款(应收账款)

贷：主营业务收入

3、半产品委托外加工，出现的费用纪录写入委托加工产品成本。该类业务通过委托加工物资科目核算。会计处理：

(1)、发出加工物资

借：委托加工物资

贷：原材料

(2)、加工费

借：委托加工物资

贷：应付账款

(3)、收回加工物资

借：原材料

贷：委托加工物资

(4)、支付加工费

借：应付账款

贷：银行存款

借：银行存款

货：加工收入

发放工资会计分录？

　　1、工资计提（应发工资数）

　　借：制造费用—工资 （生产人员）

　　管理费用—工资 （管理人员）

　　销售费用—工资 （销售人员）

　　贷：应付职工薪酬—工资

　　2、计提企业缴纳的五险一金

　　借：制造费用 （生产人员）

　　管理费用 （管理人员）

　　销售费用 （销售人员）

　　贷：其他应付款—养老 / 医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题

　　3、发放工资时

　　借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

　　贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

　　其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

　　其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

　　应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

　　4、实质上交纳

　　借：其他应付款—养老 / 医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　应交税费—应交个人所得税

　　贷：银行存款。

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