参加培训的人员必须符合哪些条件，培训专员要具备哪些能力和素质

参与培训的人员一定要满足什么条件？

参与培训的人员一定要满足下方罗列出来的条件：

(一)一定要是在经营保税业务的单位从事保税业务的管理人员。

(二)具有良好的品德；

(三)高中以上文化程度和对应的外语水平；

(四)具有完全的民事行为能力；

对培训合格的，由培训单位发给《北京海关保税业务报核员培训结业证书》。

第五条

经营单位选用的报核人员一定要持有《北京海关保税业务报核员培训结业证书》和单位证明信(不作为报核凭证)，经北京海关主管单位审核查验认可，发给《北京海关保税业务报核员证》(以下简称《报核员证》)。

培训专业人员要具备什么能力？

培训专业人员需具备的能力是：培训知识和培训能力、分析判断能力、计划制定及执行能力、沟通协调能力和表达能力、创新能力、学习能力。

培训专业人员的工作职责是：1、帮助培训主管拟订培训计划；2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；3、帮助培训主管开展公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。培训专业人员的任职要求是：1、人力资源、管理或有关专业，本科以上学历；2、年龄在20周岁以上；3、持有人力资源有关证书。

培训专业人员需具备的能力请看下方具体内容：

第一个，负责管理、整理员工培训档案资料，帮助制定培训还有发展有关规划。

第二个，负责联系各自不同的培训单位，组织各自不同的培训，编写评估报告。

第三个，熟悉内部还有外部培训组织的作业流程，熟悉培训还有管理人员流程。

培训专业人员负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。培训专业人员一定要熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

　　培训专业人员应具备的素质

　　知识要求

　　熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训

　　技能要求

　　1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

　　2、熟悉岗位培训流程；

　　3、熟练使用办公软件和人事管理软件。

　　能力要求

　　很强的培训有关工作能力。

　　个性特质

　　1、工作积极、勤奋、主动；

　　2、进取并具敬业精神，富有团队Team合作精神。

　　教育背景

　　人力资源、管理或有关专业本科以上学历。

　　工作经验

　　2年以上培训部门实质上工作经验。

参与培训的考生应做到什么要求？

参与培训的考生须知：

1.培训考生遵循跟岗学习考勤制度，遵循作息时间参与各项培训活动；

2.各项培训活动请考生早一点5分钟到达制定地址位置；

3.听课、评课、讲座等各项培训活动应作好笔记；

4.考生在跟岗学习这个时间段需完成以下作业任务：（1）听评课很多于6节，上课很多于2节（含1节汇报课）；（2）完成三级课题开题报告，并进行部分课题研究工作；（3）写3篇教学反思和2篇读书笔记；（4）撰写《跟岗学习日志》；

5.培训这个时间段有任何问题可以跟小型公司联系；

6.带好个人居民身份证；

7.培训这个时间段一定注意个人安全。

参与培训的考生须知：

1.培训考生遵循跟岗学习考勤制度，遵循作息时间参与各项培训活动；

2.各项培训活动请考生早一点5分钟到达制定地址位置；

3.听课、评课、讲座等各项培训活动应作好笔记；

4.考生在跟岗学习这个时间段需完成以下作业任务：（1）听评课很多于6节，上课很多于2节（含1节汇报课）；（2）完成三级课题开题报告，并进行部分课题研究工作；（3）写3篇教学反思和2篇读书笔记；（4）撰写《跟岗学习日志》；

5.培训这个时间段有任何问题可以跟小型公司联系；

6.带好个人居民身份证；

7.培训这个时间段一定注意个人安全。

从事保安培训人员有哪些要求？

从事保安培训人员基本要求：

1、爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼，钻研业务，提升技能，提高体能，加强修养，为客户提供高质量的安全服务。

2、保安员一定要尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全。

3、保安员一定要遵循国家的法律法规，必要时帮助公安机关维护社会治安。

4、保安员要文明执勤，礼貌待人，以理服人。

5、保安员要廉洁奉公，不谋私利等。

年龄达到18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中华人民共和国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审核查验合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。

培训师的专业要求？

要求：有非常高的学历和丰富的行业管理经验：

在学历上，培训师差不多都具有硕士以上的经济、管理类学位，若有海外留学或受训经验则锦上添花；在资历上，有丰富的有关工作背景，尤其是著名大企业的任职资历或咨询顾问方面的工作经历，对企业的人事、市场、财务管理都拥有一定深度的认识和独到的成功经验。

（1）阅历丰富

在资历上，培训师既要有丰富的培训教学经验，又应有多样的工作阅历，对事情有独到的见解和认识，有独特的工作技能，可以用自己的人生观、价值观、人生经验、行业经验、管理经验、专业技能、个人魅力等激励和感染考生。

（2）心态积极

培训师的工作不只是传授知识，还需要启发培训对象的思路，提升培训对象的热情，开发培训对象的潜力。假设培训师没有积极、自信、负责的心态，就超级难做好这份工作。培训是与人打交道，没有任何办法去避免会有人对你做出褒贬，培训师要有一种包容平和、积极向上的心态，不可患得患失。

（3）品行端正

优秀的培训师要具有仔细负责、关爱他人、热情周到、耐心详细、灵活开放、诚实幽默、思维敏捷、冷静客观等优秀特点。在考生面前说话做事要有原则和立场；要有感染和激发考生的能力。

要求请看下方具体内容：

管理、经济等有关专业毕业，学历在硕士以上，如有海外留学或受训经历好；

对主讲的课程有丰富的有关工作背素，尤其是有著名大公司的任职责历；

具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力，还有组织教案、充分运用各自不同的现代教学设备的能力；

好有过针对的培训师培训（比如：AACTP国际注册培训师）经历；

有从事咨询顾问方面的工作经历，有条件接触非常多的实务案例，以此使投课的思路开阔，更贴合实务。

参与培训对考生条件有哪些要求？

不一样的培训对考生有不一样的要求。如，入党积极分子培训，要求考生一定要有入党要求並认定为入党积极分子的。

销售骨干人员培训，则一定要是从事市场营销一定时间的销售人员。基本要求有两个，一是坚持干什么学是的啥。

二是考生具有学习能力。

三是培训分层级，参与人员也要对应分级。

第一参与培训，一定要是大学专科以上学历。其他的没啥要求了，制定这个标准主要是因为参与培训后申请国家职业考试获取证书有对学历的硬性要求。

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