薪资方面达不到你的要求怎么回复，能力达不到自己的要求-华宇考试网

本文主要针对薪资方面达不到你的要求怎么回复，能力达不到自己的要求和还达不到你的要求等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对薪资方面达不到你的要求怎么回复有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

薪资方面达不到你的要求怎么回复？

假设薪资没办法达到我的希望，我会考虑其他方面的福利、晋升机会、培训机会或者其他可用的资源，来评估这个职位是不是合适我。同时，也会按照公司提供的职位不一样和工作条件，不一样而对薪资要求进行调整。

能力不好，达不到对方想求的，究竟要怎么做才可以让对方满意？

要让对方满意，简单点就是，态度好，积极处理问题，迎难而上，不气馁

有部分工作，难度与自己的能力不匹配，没办法令领导满意，认为自己能力不行，这时我们应该就细细静下心来，多问，多反思

前不短的一个时期，我们公司接到一个活，需通过sw软件设计一个集装箱，这份工作我以前从来没有接触过，而且，对这个软件也不是很熟悉，甚至说很陌生，自己就感觉是一个门外汉一样，但是，领导已经具体安排这个活给我，你能说自己不想干吗，但你的咬咬牙也得挺过去，对不对？这时呢，我是咋做到的呢？第一第1个问同，虽然说这个东西我们不会，但是，问一下考生他们懂的人，教一教，指点一下，慢慢的也可以学会，然后就通过考生给了我一个教学视频，我学了三天，差不多就摸索明白了，然后通过三维里面建模，把需的东西都画上去，尺寸标了解，慢慢的模型也就出来了，然后再拆分，标注尺寸，下发给车间生产用，中间花费了一个星期时间，虽然说领导不是很满意，可这个任务也算是圆满完成，这个问题上面，我对待自己能力不好，达不到领导的要求，这时呢，我并没有气馁，那是积极的去学习，不懂的就去问，直到弄懂为止，把这个任务给啃下来，时间花一点没事，但是，终究我们坐下来了，领导也会对我们刮目相看，后面呢，通过这个事情，我反思了一下，针对自己不熟悉的或者是在自己能力范围之外的工作，一定要做完后面写下心得，这对自己的提高很重要，特别一点，这样的事以后肯定会再次出现，因为随着社会持续性发展，你做的工作不可能局限于这么一点点工作技能，后面慢慢的领导接的活会越来越复杂，相对来讲没有既然如此那，容易，一定会超过你的技能范围，应该要持续性的提升自己的技能，不懂的积极去学，不要气你要相信自己能学下来，毕竟我们都是科班出身，有良好的基础，重要的是给自己信心，积极的去学习，不要怕丢人，这才是重要，要优先集中精力的

与其极力讨好，不如，壮大自己，

我们都清楚人在职场身不由己，不少事情不是你想怎么做就可以怎么做的，当你确实没办法领领导满意，做的都不开心，你应该学习一下曾国藩的精神，当时他带兵时，可是文人出身，一没有经验，二，没有威望，三没有金钱，什么条件都不具备，在这样的情况之下，他硬是咬着牙，慢慢的把这个任务给完成了，而且，完成的还特别好，清楚历史上的湘军是很厉害，很出名的，针对战胜太平天国军，能够有一个决定性的作用，一个读书人竟然可以带兵打仗，而且，还这么厉害，他先前有这个本事吗？没有，他是通过他自己持续性的努力，一步一步做好具体安排计划，明白我要达到的哪种目标，后成功了，这里面要说的就是，当领导给你的任务，你完成不了，你根本就没这个能力，你这时你再怎么说他巴结他也没有用，你就要潜下心来，壮大自己，，目前社会发展到目前进步，没有本事是没有用的

综合上面所说得出所述，能力不行也是人生中的一道坎，你假设这个跨不过去，慢慢的，后面的日子会越来越难过，我们应该要培养起信心，相信自我可以战胜这一道困难，不怕累，积极向上，努力提升自己的能力，坚信自己了不起.后很感谢您能看到我的问题回答，谢谢！

我是小炜，坚持每日写作，注重内功训练，提高个人竞争力！

我是翟男，我来回答一下：

工作能力不好，达不到对方的要求时，第一要注意的是客户或者上级所提出的需求，自己是不是已经完全弄明白，在没弄明白的情况，一定不能装明白，然后去做事情，这样肯定是达不到对应提出的要求的。

再者假设对方的要求高于目前的平均水平，自己某些方面可能达不到对方的要求时，要及时对工作作出调整，可以请教比自己水平高的人来帮自己。

还有就是对方提出的要求来指挥自己的工作时，未必对方的全部要求都是对的，也要结合实质上情况，多沟通，说服对方也是可行的办法。

很多单位都拥有过这样的情况，有的人两天就学会了，有的人就得15天才学会，但学会后做得也不错的。看来你老板有这个经验，他看你是有潜力的，故此，给你时间继续学。一开头落后别人，其实没什么事。就象龟兔赛跑，乌龟一开头先落后，但它一直往前走。兔子一开头就领先不少，故此，骄傲地睡起了大觉，结果乌龟取得了第一。一开头就领先的时常容易骄傲起来，一开头落后的时常都是比较踏实，能一步一步地走到后的。故此，学得慢的和学得快的到后谁做得更好，还未必呢！