对公司安全培训有什么建议，施工单位应当至少多久进行一次安全教育培训

对公司安全培训有哪些建议？

对公司安全管理和安全培训的建议

1、定期的举行一次“人人轮作岗位安全员”的活动，时间不限，地址位置车间级的生产线。人员可以按照一定顺序每天轮换。

2、设立一定的奖惩措施。针对查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励。不可以配合，对本职工作不可以有效完成的给予对应的再次学习机会或处罚。以此培养全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习。扎实的把安全工作落实到每个人头上。

3、作为上级安全管理人员，除了要负责安全监控，安全管理工作，还需要对岗位安全员作好技术推广和复核审查工作。

4、各个主管部门领导应统筹配合，密切协调，使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成。

国家规定：施工单位应多长时间对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训？

　　依据生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第3号）第36条规定，应该至少一年一次。　　第三十六条 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员需要经建设行政主管该项目的部门或者其他相关部门考查合格后才可以任职。　　施工单位需要对管理人员和作业人员每一年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况纪录写入个人工作档案。安全生产教育培训考查不合格的人员，不可以上岗。

安全生产中的三定四不准指的是什么？

“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。“四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管该项目的部门。“五到位”是：

1、安全管理到位；

2、安全隐患排查治理到位；

3、安全制度执行落实到位；

4、安全责任到位；

5、安全培训到位。“三定”“四不推”“五到位”都指的是安全管理的主要内容。安全管理是管理科学的一个重要分支，它是为达到安全目标而进行的相关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方式和手段，分析和研究各自不同的不安全因素，从技术上、组织上和管理上采用有力的措施，处理和消除各自不同的不安全因素，防止事故的出现。

“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。 “四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管该项目的部门。“五到位”是：

1、安全管理到位；

2、安全隐患排查治理到位；

3、安全制度执行落实到位；

4、安全责任到位；

5、安全培训到位。“三定”“四不推”“五到位”都指的是安全管理的主要内容。安全管理是管理科学的一个重要分支，它是为达到安全目标而进行的相关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方式和手段，分析和研究各自不同的不安全因素，从技术上、组织上和管理上采用有力的措施，处理和消除各自不同的不安全因素，防止事故的出现。

安全生产八个一次措施？

主要负责人安全生产“八个一次”措施要求

1.每个月至少带队开展一次危险性很大的分部分项工程抽查；

2.每季度至少主持召开一次重要风险研判工作会议；

3.每一年至少主持召开一次安全隐患排查治理成效总结会；

4.每一年至少向员工做一次安全生产工作述职；

5.每一年至少组织签署一次全员岗位安全生产责任书；

6.每一年至少组织一次安全生产知识技能竞赛；

7.每一年至少参与一次安全生产应急救援演练；

8.每一年至少参与一次安全生产知识技能培训。

1、开展一次具体安排警示教育周活动,2、开展一次安全生产大讨论,3、组织一次安全教育培训活动,4、征集一次环保征文和漫画活动,5、开展一次安全知识竞赛活动,6、开展一次事故隐患自查自纠活动,7、征集一次安全生产合理化建议活动,8、开展一次安全知识演讲比赛

消防安全重点单位对每一个员工需要至少多久进行一次消防安全培训？

消防安全重点单位对每一个员工需要至少每一年进行一次消防安全培训。

按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号发布）

第三十六条　单位需要通过各种形式开展常常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工需要至少每一年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容需要涵盖：

(一)相关消防法规、消防安全制度和保证消防安全的操作规程；

(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

(三)相关消防设施的性能、灭火器材的使用方式；

(四)报火警、扑救初起火灾还有自救逃生的知识和技能。

公众聚集场所对员工的消防安全培训需要至少每半年进行一次，培训的主要内容还需要涵盖组织、引导在场群众疏散的知识和技能。

单位需要组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

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