安全培训要求，安全生产培训要求有哪些

安全培训要求？

一定要对单位全部从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握并熟悉本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不可以上岗作业。

员工每一年一定要接受很多于20小时的安全生产教育和培训。

安全生产培训要求？

要求有请看下方具体内容三点；

1、安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员还有从事安全生产工作的有关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。

2、国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作。生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。

3、生产经营单位需要建立安全培训管理制度，保证从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位对应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采取新工艺、新技术、新设备、新材料的，需要对其进行针对的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不可以上岗作业。

扩展资料：

安全培训机构有下方罗列出来的情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；超过规定要求的时间未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款：

1、不具备安全培训条件的；

2、没有按照统一的培训大纲组织教学培训的；

3、未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。

安全培训机构采用不正当竞争手段，有意或恶意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。

安全生产教育培训有什么基本要求？

培训以下内容：

1、中华人民共和国安全生产法的基本要求。各级管理人员及员工需履行的职责。

2、消防器材的正确使用，维护及保养。出现火灾怎样逃生怎样处理怎么报警？

3、电气伤害及机器伤害及病防治法的培训。4、安全生产事故的应急演练。防火安全检查、各自不同的隐患排查的治理。

从业人员通过安全生产教育和培训要达到以下要求：

一、具备必要的安全生产知识。

二、熟悉相关安全生产规章制度和操作规程。

三、掌握并熟悉本岗位的安全操作技能。

企业一般采取的安全教育形式总体有三种：三级安全教育、特种作业培训和平日安全教育。这当中，三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度，它涵盖公司级教育、车间（工段）级教育、班组级教育三个层次。公司级教育。是对新员工在分配工作以前进行的安全教育，它可以通过企业安全责任人作报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览、看安全教育引导工作生产录像，学习相关文件等方法对新员工进行教育，让他们了解企业的基本状况，生产任务及特点，安全状况、事故特点及重要因素，还有大多数情况下的安全技术知识。车间（工段）级教育。经公司级安全教育考试合格后的员工，由车间（工段）进行安全教育，教育内容涵盖车间（工段）的安全生产规章制度、安全生产状况、生产性质、主要工艺流程、车间近几年来出现的事故案例、主要危险源点及其须知。

安全生产教育培训的基本要求是甚么？

1.基本要求　　(1)危险物品的生产、经营、储存单位还有矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员一定要进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的相关主管该项目的部门考查合格后并获取安全资格证书后才可以任职;　　(2)其他单位安全生产管理人员一定要根据国家相关规定进行安全生产培训;　　(3)全部单位安全生产管理人员每一年应进行安全生产再培训。　　

2.培训的主要内容　　(1)国家相关安全生产的方针、政策、及相关安全生产的法律、法规规章及标准;　　(2)安全生产管理知识、安全生产技术，职业卫生等知识。　　(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方式。　　(4)应急管理、应急预案编制还有应急处置的主要内容和要求。　　(5) 国内外先进的安全生产管理经验。　　(6) 典型事故和应急救援案例分析。　　(7) 其他需培训的主要内容。　　

3.培训时间　　危险物品的生产、经营、储存单位还有矿山、建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不可以少于48学时;每一年再培训时间不可以少于16学时。　　其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不可以少于32学时;每一年再培训时间不可以少于12学时。　　

4.再培训的主要内容　　再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，涵盖：　　(1)相关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。　　(2)安全生产的新技术、新知识。　　(3)安全生产管理经验。　　(4)典型事故案例。

国家安全培训规定？

一、 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不可以少于24学时。

按照《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不可以少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不可以少于72学时，每一年再培训时间不可以少于20学时。

第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容需要涵盖：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

一、培训要求：

1. 一定要对单位全部从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握并熟悉本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不可以上岗。

2. 员工每一年一定要接受很多于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1. “安全生产法”规定的有关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。 对本单位生产途中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。

2. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员对个体防护用品的要求、配备规定、戴上要求等具体内容进行培训。

3. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

4. 《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

5. 特种设备监测检验规定进行培训。

6. 员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

7. 国家新出台的安全政策、规程等有关法律法规。

8. 针对员工平日工作中暴露出缺乏的法律法规。

三、培训准备

1. 按照培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2. 制定“培训计划具体安排表”。（要求：培训时间、培训地址位置、培训内容、培训教师、组织单位、培训参与人员数量。）

3. 制定培训管理制度。

4. 按照培训内容制作《法律法规考试试卷》。

四、考查

1. 培训结束后要对参与培训人员进行书面考试。

2. 对考试试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理，全部培训的签到表、成绩登记表、培训计划具体安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

员工获取对应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1. 公司为各个相关机构定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

2. 公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，方便员工获取对应的安全生产法律法规知识。

3. 通过分公司的宣传栏、板报及各自不同的会议来获取。

4. 员工参与单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训辅导班来获取对应的安全生产法律法规知识。

5. 通过互联网查询下载、看电视等媒体可以获取对应的安全生产法律法规知识

全部人员都要定期举行安全培训。

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