给员工发的奖金会计如何处，员工奖励如何做账

给员工发的奖金会计如何处？

应计入职工薪酬科目。

一、给员工发的奖金是职工薪酬的一些:1、计提时按职工服务的受益对象计入相关成本费用，并确认一项负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴

2、发放奖金时，（如有按规定应交的个人所得税，这个时候应扣除）借：应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴贷：银行存款或库存现金

二、《企业会计准则第9号-职工薪酬》相关规定请看下方具体内容：

1、职工薪酬是企业为取得职工提供的服务而给予各自不同的形式的报酬还有其他有关支出。其实就是常说的说，从性质上凡是企业为取得职工提供的服务给予或付出的各自不同的形式的对价，都构成职工薪酬，当作为一种耗费构成人工成本，与这些服务出现的经济利益相匹配。也就是在这个时候，企业与职工当中因职工提供服务形成的关系，相当大一部分构成企业的现时义务，将致使企业未来经济利益的流出，以此形成企业的一项负债。

2、准则规定的职工薪酬主要涵盖以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，还有其他与取得职工提供的服务有关的支出等。

3、企业所得税法规定，企业实质上出现的与获取收入相关的、合理的支出，涵盖成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这当中工资、薪金支出的扣除标准涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，还有与员工任职或者受雇相关的其他支出。

员工奖励的账务怎么处理？

1、假设这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：

借：应付福利费

贷：相关科目

2、假设这些奖品是你公司经营的商品，请作视作销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年没有在所得税汇算清缴时，一定记得要做纳税调增，分录请看下方具体内容：

借：应付福利费

贷：应交税金-应交增值税-销项税额（市场销售价格*税率）

超产奖励怎么做账？

超产奖励，针对公司来说，可以计入制造费用或管理费用。

奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接有关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超越正常劳动定额以外的社会所需的劳动成果时，所给予的物质补偿。

借生产成本 贷应付职工薪酬

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