劳保用品做账时进什么科目，生产车间工人劳保费计入什么科目

劳保用品做账时进什么科目？

应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。

详细做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“；

2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；

3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“；

4、销售人员应计入：“营业费用”；

5、福利性质的应计入：“福利费”。

目前电话号码费，办公费，工作服，安全帽都属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品。

劳保用品大多数情况下根据用途计入以下科目：

1.大多数情况下情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2.假设执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。假设执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬-应付福利费"，同时,根据劳保用品的详细用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3.针对建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4.假设购入的劳保用品,先入库,后续这个时间段分批领用,则可以先通过"周转材料-低值易耗品"处理. 。

劳保费计入什么科目？

劳保费计入到管理费用、制造费用、生产成本可科目中。但是，在进行做账时，需企业先购入劳保用品，等到详细领用时，可以按照领用的部门分别计入到管理费用、生产成本、制造费用等。

1、管理行政部门等出现的劳动保护费，计入管理费用科目；业务部门出现的劳动保护费，计入销售费用科目；生产部门等出现的劳动保护费，计入制造费用科目。

2、会计分录为

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付账款/银行存款/库存现金

3、劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所出现的费用是指确因工作需为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所出现支出

管理费用

劳动保险费后计入管理费用。 劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，属于企业的管理费用。

劳保用品计入什么科目？

一般企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，假设执行的是小企业会计制度，则通过应付福利费处理，假设执行的是新企业会计准则，则通过应付职工薪酬中的应付福利费。同时，根据劳保用品的详细用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目；针对建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理；假设购入的劳保用品，先入库，后续这个时间段分批领用，则可以先通过周转材料，低值易耗品处理。

劳保用品大多数情况下根据用途计入以下科目：

1.大多数情况下情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2.假设执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。假设执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬-应付福利费"，同时,根据劳保用品的详细用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3.针对建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4.假设购入的劳保用品,先入库,后续这个时间段分批领用,则可以先通过"周转材料-低值易耗品"处理. 。

扩展资料：

会计科目是对会计要素对象的详细内容进行分类核算的类目。会计对象的详细内容各有不一样，管理要求也有不一样。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的出现情况，还有由此而导致的各项资产、负债、全部者权益和各项损益的增减变化，就有必要根据各项会计对象分别设置会计科目。

会计科目标设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，促使其一目了然，以便为企业内部经营管理和向相关方面提供一系列详细分类核算指标，满足一制定。

劳保费用计入什么科?劳保费用计入什么科目？

劳保费用计入企业的管理费用科目中，一般反映在以下哪些科目中：

1. 工资福利支出：劳保费用是企业为员工提供的福利之一，可以计入工资福利支出科目中。

2. 税费支出：企业需向国家缴纳有关的社会保险费用，如社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，这些费用可以计入税费支出科目中。

3. 其他费用：企业为了保证员工的安全和健康，也许需购买一部分劳保用品和设备，如防护手套、安全鞋、防护面具等，这些费用可以计入其他费用科目中。

需要大家特别注意的是，不一样企业的会计科目设置可能存在一定的差异，因为这个原因详细的会计科目设置还要有按照企业实质上情况进行详细规划和设计。

劳保费用应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。详细做法：管理人员、办公人员的应计入：“管理费用—劳保费”；营业人员的应计入：“营业费用—劳保费”；

生产工人或车间管理人员应计入：“制造费用”；销售人员应计入：“营业费用”；福利性质的应计入：“福利费”。

不一样部门出现的劳保费属于不一样的费用科目。

管理行政部门出现的劳保费用属于管理费用科目，业务部门出现的属于销售费用科目。生产部门出现的、属于制造费用科目。

大多数情况下对企业来说，劳保费用一般计入公司的“管理费用”或“人力资源费用”科目中。详细可按照公司的会计制度和财务报表的编制要求确定。

劳保费计入到的科目有管理费用、销售费用科目。在我们会计上，可以按照公司的业务来设置劳保费明细科目，劳保费主要是用来核算领用的服装、工具等劳保用品

应计入应付职工薪酬科目，劳保费用是用在在职员工身上的，属于企业员工的福利待遇方面的，也构成了企业人力成本的一些。

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