山西证券正式员工待遇，山西证券工资待遇贴吧

山西证券正式员工待遇？

回答:山西证劵公司员工收入大多数情况下在3508元到20000元不等。证劵公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪加提成的工资模式。

山西证券的待遇怎么样？

山西证券在招聘财务，月薪3500-5000元，全日制本科或以上学历,具有证券从业资格,本科学近几年龄不能超出25周岁,研究生学近几年龄不能超出28周岁,有客户资源者优先

真诚请教,严肃讨论:山西证券的待遇怎么样？

月平均5000左右，无加班费，无奖金，年终会有几千的奖励

中信证券太原分公司员工待遇？

中信证券工资待遇不错的。按照网上的吃瓜群众分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，这当中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。 中信证券员工分享说：公司每一年都会有业绩考查，当你达到一定的级别会升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。

不用在意别人有什么不一样的看法，不用讨好领导，工资完全选择你个人能力决定。

两年前￥6,508

客户经理两年前￥6,508

客户经理

两年前￥48,816

理财顾问

证券公司的普通业务人员收入如何？

要看你在里面做什么工作了，假设是前台服务员那就唯有2000到3000证券公司上班！刚毕业的学生进去主要是在银行驻点，发现和找寻适合的客户，带客户回证券公司开户，教导客户买卖股票或者基金。

启动3-6个月待遇大多数情况下每个月工资是1200-1800元，另外有提成。假设你父母亲或者亲戚有买卖股票的，能帮你讲解一部分客户。发展空间大，但是，要做2-3年后才可以有感觉发展空间大，收入主要靠自己努力和勤劳，不过不少人都不愿拿这么少的工资，百分之60的人在1年内离开这个工作。

证券公司的营销人员或者经理，工作2-3年，客户累积多了，收入才稳定或者增多比较快。不过要关注有部分证券公司的政策。例如国信证券和招商证券的营销制度是：A营销人员开发的客户，3年后收归公司全部，到了3年A营销人员收入就马上减少不少。

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