生病时大多数情况下情况下可以都可以请病假,但是,有的单位要求病假一定要持三甲医院以上的确诊单来请病假算请病假。假设没有参与以上医院的这个确诊单,既然如此那,就只可以请事假。这要看各公司的相关规定严不严。总而言之还是要根据公司规定来请病假。
生病,坐月子。家里有老人,红白喜事,我是这么觉得的,工作这个时间段,没有特殊原因,不可以够随便离岗位,工作时,不管是员工还是老板,都应该有责任心,做好自己的事,干好自己的工作,
唯有在生病的情况,才可以请病假。
休病假的条件要有医院的病休证明,其次是满足国家规定时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需停止工作医疗时,按照自己实质上参与工作年限和在本单位工作年限,给予90天到二十四个月的医疗期。
我认为得了这样的复杂的病,还是休假不短的一个时期,做一个全身检查,然后再来治,老是请假,也不是办法,,每一个人的,身体和健康是重要,要优先集中精力的,身体是革命的本钱,有了身体,才可以赚的更多的钱,没有身体,什么都没,调整好心态,心态放好,身体调养好了在上班。
事业单位对员工请假规定
大多数情况下正经常会用到人单位充许员工请假(事假、病假、丧假、探亲假、婚假等)长时间请病假大多数情况下是不充许的,可按照你的情况提出更改替换工位。
假设你严重影响用人单位事业,可申请病退。
病退条件:
1,养老保缴满15年,女性40周岁,男性50周岁。
2,大多数情况下类住院出院满一年
3,很难康复严重疾病,出院医疗期满
4,职工提交医退有关证明
事业单位请病假扣当年绩效奖吗?以上就是本文什么情况可以请病假,36种病可以长期请假吗的全部内容
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