(一)薪酬水平
涵盖基本工资,绩效奖金,专项奖励等。
1.总行:前三年总包18w、20w、30w,一年基层一年总行定岗,新人培养体系不错。
2.北京分行:广发银行北京分行试用期月薪7k,半年后转正后1w多一点,管培生第一年17w左右。
3.研发中心:研发工程师等开发岗位总包价年薪20w,基本工资占总数比例百分之80,奖金百分之20,公积金按12%交,社保高交,试用期6个月全薪。
4.信用卡中心:岗位薪资+绩效奖金+项目奖金+年终奖金,管培底薪9k-12k,年终2个月工资,税前总包不到20w,加班有点多。
(二)福利待遇
1.涵盖六险二金(含补充医疗保险和企业年金)、带薪年假、食堂或餐补、节日福利、工会活动、团建拓展、生日福利、健康体检、兴趣小组、健身房(瑜伽房、游泳池)、连续3年应届毕业生专项住房补贴等。
2.研发中心公积金按照工资计算,公积金是12%,社保按高比例交。
3.信用卡中心:年体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节假日福利、工会活动等。
薪酬水平
涵盖基本工资,绩效奖金,专项奖励等。
1.总行:前三年总包18w、20w、30w,一年基层一年总行定岗,新人培养体系不错。
2.北京分行:广发银行北京分行试用期月薪7k,半年后转正后1w多一点,管培生第一年17w左右
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