中级职称一定聘用后才能晋副高吗，中级职称没有聘用能评高级吗知乎

中级职称一定聘用后才可以晋副高吗？

假设中级没聘,就不可以考副高。

副高的申报晋升条件,除了学历方面要求等,还有任职年限的条件。申报副高 ,须中级专业技术职务任职满五年。唯有中级职称的任职资格而没有聘请任职是没有用的,工资也不可以按中级标准领,更无况是晋升高一级职称了。

中级职称没有聘用能评高级吗？

中级技术职称通过全国专业技术职称统考成绩超过分数线但是，单位没有聘请任职，其实职称是存在的，假设在5～6年这个时间段在计算刊物中发表论文，已经具备报考全国高级专业技术职称统考成绩超过分数线的一样可以取得聘请任职资格。

事业单位专业技术岗位的中级职称人员，假设没有被聘用，只需要在中级职称取得5年以上，没有违法违纪行为或被单位考格为不合格人员，完全就能够报考副高级职称评审。

比如某事业单位正科级领导，具有中级职称，但走的是管理岗待遇，但仍具有中级职称任职资格。

中级职称考过后没有岗可以评副高吗？

中级职称考过后假设没有中级岗位，既然如此那，只可以还是初级岗位。职称考试合格后是获取对应的资格，拿中级职称证不可能聘副高，只可以是高职低聘。聘副高要有副高以上的资格证，就是说要有副高或者正高职称资格证才可以聘到副高。中级职称考过了，没岗只可以等。

可以。职称评审和聘用是二个不一样的环节。到职称评审时，不管单位是否有指标，都是可以参与申报职称。中级职称考过后，到规定时间，完全就能够参与副高级的申报。这个是不受单位是不是有指标的限制。不管你是否有岗，都可以申报副高级职称评审。

中级职称没兑现能进副高吗？

中级职称没能兑现，不可以参与晋级副高职称的考试和评审。

不管你从事的是什么工作，不管你是医药行业、卫生机构还是教育行业，按照我们国内有关部门法律法规的明确规定，凡职称的进升都一定要是阶梯式，即由初级到中级再到高级，不可越级晋升职称。

中级没聘能考副高么？

按照我们国内有关职称改革的政策规定，假设中级没聘，就不可以考副高。

副高的申报晋升条件，除了学历方面要求等，还有任职年限的条件。申报副高 ，须中级专业技术职务任职满五年。唯有中级职称的任职资格而没有聘请任职是没有用的，工资也不可以按中级标准领，更无况是晋升高一级职称了。

大多数情况下来说，中级职称考过没有聘请任职是不可以考副高职称的。有关副高职称晋升条件，大多数情况下都是获取中级职称并被聘请任职，在聘请任职岗位上工作满5年，才具备上报副高职称的条件。假设获取中级职称后没有被聘请任职，没有在中级职称岗位上工作是不可以上报副高职称的。

中级没聘原则上不可以考副高级职称。因为你没有经过中级职称所担任的工作职位的实质上历练，没有累积中级职称的工作经验，怎么能一步到位，去担当副高级职称所担负的工作及责任呢？

副高级职称的基本条件就有一条是，在中级职称满五年，才有评审资格，目前是一年都没聘过，距离要求就有点远了。4

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