不安全。因为销售岗位的职责是需持续性拓展新客户,维护老客户,完成销售业绩目标等,这些工作需接触到不一样的人群和环境,存在各自不同的潜在的安全风险,比如外出开展业务时可能会碰见抢劫、被骗等危险情况。除开这点销售人员也需常常加班,长时间的工作状态容易影响精神状态和身体健康,存在睡眠不够和情绪焦虑等问题。总而言之,在销售岗位上需面对各种无法确定性和压力,需做好安全防范工作,同时也要注意保持身心健康,不要因过度工作致使身体不适。
第一条 仔细贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级相关安全生产指示和规定,在主管副经理领导下,负责公司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、招标管理、发票管理、产品价格制定,达到安全目标。
第二条 拟定销售政策,充分改变销售人员的积极性,努力扩大销售。
第三条 调查市场状况,建立区域管理销售。
第四条 负责对公司销售人员进行管理,提出奖惩意见。
第五条 协调公司内外销售关系,为公司拓展销售创造宽松氛围。
第六条 为公司产品办理集团公司内部市场准入。
第七条 负责业务范围内安全生产、质量标准化等问题的落实整改工作。
第八条 策划公司广告,组织公司有关部门,参与相关展会,扩大公司知名度。
第九条 负责做好上情下达,下情上报工作,待遇上级领导干部通报、公告、领导批示及时检查贯彻执行。
第十条 产品开票严格把关,保证公司发票审查核验满足规定。
第十一 出现重要事故时,马上向公司领导汇报,及时调度组织指挥抢险,并按照本次要求规定向上级主管该项目的部门汇报
答:销售会计岗位安全职责:
一、按照当月入库、出库,结合销售合同确认当月收入,进行帐务处理,登记销售合同明细台帐。
二、按照确认的收入,正确计提销项税金和营业税金及附加,合理结转销售成本。
三、每月30日前提供销售报表,涵盖销售合同号、合同价、供应数量及金额,已开票及已作销售处理等内容.
四、每月3日前结转销售收入、销售成本及其他损益类会计科目。
五、负责销售财务系统的会计分工和权限管理,涵盖新增客户编码、新增二级会计科目等。
六、负责整个集团财务系统数据备份,负责年末帐务结转工作。
七、编制本年完成合同盈亏情况表,每月对收入及销售毛利情况及时进行认真分析。
八、负责财务部计算机软件、硬件维护,负责财务软件用户授权及管理工作,负责平日数据备份及系统安全。
九、税务会计不在时,负责销售及建安发票的开具。
十、每月及时和应收帐款管理会计核对有关帐务。
十一、完成财务总监交办的其他工作。
1、负责面向客户的销售工作。
2、热情接待用户,仔细听取和记录用户相关信息。
3、为用户提供力所能有的服务项目,做好跟踪服务及建立用户档案。
4、定期向销售经理汇报工作。
5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。
6、积极主动宣传汽车产品及产品特点,向客户主动发放销售宣传资料。
7、积极参加对汽车销售市场的调查与开拓,掌握并熟悉公司及其他同一类型型轿车的各自不同的信息,进行市场预测和订货预测,并反馈销售经理。
8、对产生的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理,不可以推诿用户。
9、积极参与销售人员的业务培训、业务考查,并主动进行服务思想、服务态度及服务作风的自我教育。
10、常常性地查阅微机,了解汽车的经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。
11、完成销售经理交办的临时工作任务。
导购员的岗位职责
1、及时上下班,清理自己工作区域内的环境卫生,保持好自己仪容仪表、礼貌用语,全心全意服务好公司的每一位客户。
2、无条件接受上级督导,同事当中互敬互爱、互帮互助、密切配合完成平日工作及其它任务。 3、看到顾客进店时一定要主动替顾客开门,并致以问候,态度要亲切自然,以自己为先锋严格要求自己维护品牌形象。
4、熟练掌握并熟悉公司全部商品的规格、型号、特性、卖点、价格还有用途,针对新奇特商品,如客户需求,第一时间找专业人才员沟通答复客户,严禁给客户说“不清楚”。
5、做好每一位服务客户的信息记录工作,对自己的客户的服务状况及售后安装情况要大抵明白,要能随时随地答复客户,有问题及时反馈,跟踪处理结果并答复客户直到对方满意。
6、严格执行保密制度,严禁泄露公司的商业机密及客户的消费信息。 7、接待任何类型的客户要一视作仁,目视顾客选购,并随时准备提 供帮,对客户讲解产品要从客观实际出发,传达正确而准确的信息。
8、上班时间不准看手机或其它与工作无关的事情,不可以成堆聊天或高声谈笑,不可以冷落顾客或与顾客争吵,不准只专注于同顾客聊天,而小看本职工作。
9、仔细完成上级交办的其它任务。
一、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮。
二、补充商品,将柜台上不够的商品补齐,并检查柜台上所列之商品是不是齐全,有无新货一定要尽早上横,同时将顾客错放在本条柜的商品集中,待理货员送回原柜。
三、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充裕和整齐,不可以产生展示商品不够和摆放零乱的情况。
四、检查柜台及库存商品数量是不是充裕,不够的须及时在内容框中填写“商品进货申报表”公告业务补货,做到全部商品无断货情况。
五、柜台到货须仔细清点验收,及时上柜,同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整齐。
六、随时作好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需导购及服务的暗示时,应马上上前友善、真诚地为其提供各自不同的服务。
七、观察销售环境,注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,快速公告保安和区域主管到场处理。
八、随时保持商品及环境的卫生。
九、努力提升自己业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
十、交接班时,应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况,做到交接了解、补货无重复。
十一、营业员一定要坚守工作岗位,不可以无故串岗、离岗。如有事离岗须向柜组长及其他员工做好委托。
1、 汇总编制业务人员年、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划,督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用。
2、 汇总业务人员每月的询价本次、出差天数,呈报公司领导,以使对业务人员进行考查。
3、 制定月度、季度、年销售合同汇总,对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促,编制每个月、季、年合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理,按照需,合同执行情况可反馈给顾客。
4、 接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作,建立客户档案,维护客户信息,分析和整理客户长单信息还有库存情况和备货情况。
5、 按合同要求给制造商做好衔接工作;
6、 按照合同编制应收账款明细,并对应收帐款开展管理;
7、 帮助业务人员回款,提供应收账款及其有关信息;负责每月对所负责客户的对账、开票及帮助销售经理收款。
8、 帮助销售人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等有关文件的制作;
9、 按照官方要求进行市场信息及同行变动收集并每天提供信息简报,每天整理销售经理和销售 专业人员前一天送货单据的复核(货品、单价等)。并上报销售经理。
10、 制定订电话号码销售计划,掌握并熟悉电话号码销售技巧,积极开拓市场,及时完成公司下达的销售任务;电话号码拜访客户,发送产品资料。
11、 帮助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。
12、按照公司的营销政策建立核算总账及明细账目,及时登记明细账目;未开发票的合同,建立发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;
13、按照公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;
a) 每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;
b) 与财务人员做好发货、回款情况的对接;
c) 与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。
14、每月应收对账函百分之100完成;
15、每天对要到期客户向业务发短信息提醒。超期应收款未收回的,销售助理担负百分之30的责任。
16、完成领导交代的其他任务
答:1、按照合同价格系统价格录入或价格调整,向工厂采购订货,客户订购单的审查核验把关;
2、定期处理好各项电脑数据,保证销售数据准确;
3、做好客户档案的登记及管理工作,每月按照合同登记有关合同信息;
4、帮助业务员负责客户订单处理与跟踪及发货事宜,做好有关客户服务工作;
5、配合业务员查询业务业绩、应收款及库存情况;
6、做好客户对账单,帮助业务人员对帐工作并获取有效确认;
7、做好应收帐款的催收,及时向业务员反映客户的应收帐款情况;
8、做好分销系统的调整工作,并及时反馈给公司财务审查核验。
1、负责公司营销部门全面的策划、推广等管理统筹工作,保证营销工作的顺畅、高效运作。
2、负责对公司现有项目标全面营销管理,涵盖:策划、推广及营销团队Team管理等。
3、参加公司新项目拓展的前期评估、市场分析及前期策划等,并提交有关分析报告给公司做决策参考。
4、按照公司发展战略,拟定年营销计划及推广计划,报批后督导开展。
5、拟定年推广资金预算,按照营销预算进行营销过程控制。
6、参加重要营销活动和拟定有关计划。
7、保持发展与各自不同的媒体及有关部门的沟通联系,推广项目及公司企业形象。
8、建立健都门架构,规范平日工作职责,负责制定完善部门工作程序和规章制度。
9、按照营销计划合理规划人员配备,详细指导检查属下的各项工作,定期对属下进行绩效考评。
10、定期组织部门及营销工作例会,及时总结阶段性工作经验教训。
11、负责制定和开展本部门月度、季度、年工作计划。
12、完成公司交办的各项工作任务。
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