注册会计师考试只通过其中的两三门是否有助，注册会计师都在哪上班

注册会计师考试只通过这当中的两三门是否有助于就业？

注会假设只过两三门对就业来说应该还是有很大帮的，但看你就业，找工作的心气了，假设你心气高要进的是全球五百强之类的名牌，两三门是没多大分量的，假设你心气大多数情况下就想找个差很少的公司就业，那两三门还是很吃香的。大家现在都知道，目前可以完全拿下注会的少到几乎可以忽略不计，哪怕是可以过两三门的都是少数，我也是学会计的，一个考生只过了这当中最简单的经济法一门，双选会上就很轻松的被北京多维集团录用了，期望他具体经历对你对注会的分量的理解有一部分帮吧。

注册会计师去哪里上班最有前途？

会计师事务所

[执业注册]会计师一般就是我们所说的严格意义上的注册会计师,大多数情况下在会计师事务所工作。国内会计师事务所分为国际和本土两个选择方向。 四大会计师事务所:四大会计师事务所一直以来都处在国际会计师事务所的第一梯队上,也是不少财会专业考生的选择就业方向,对应聘者的要求高于目前的平均水平。不过最近这些年来随着本土会计师事务所的蓬勃发展和进步,四大的竞争优势也在渐渐变小。四大在招聘应届生时,对专业依然不会有很大的限制,不过在入职后就一定要要员工去考CPA了。

为什么要做一名合格的注册会计师？

从大多数情况下意义来说，注册会计师的职业道德是注册会计师在执业途中所应遵循的行为标准的道德规范，涵盖注册会计师在执业时所实质上反映的职业品德、职业纪律和职业责任等。

良好的职业品德反映出注册会计师在执业时的正直、诚实、客观和公正等品质和德行；良好的职业纪律反映出注册会计师在执业时合理的行为管束；良好的职业责任反映出注册会计师在执业时合适地处理了与社会、客户和同业的关系。

唯有具备良好的职业道德，才可以做出合适与准确的职业判断。

人力资源管理专业考注册会计师有意义吗？

人力资源管理和会计师是两个方向，假设能通过努力学习以优异的成绩考上CPA，就没有必要做人力资源了啊。

CPA假设能考下来，含金量还是蛮大的，工作前景也更好一点。

不过含金量是和难度成正比的。人力资源管理师就算一级的考试难度，也没有CPA大。

最后看个人兴趣和个人能力了。

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