考研要备考多久，在事业单位最低服务年限内可以考研吗

考研要备考多久？

大多数情况下要备考一年左右。研究生入学考试难度相对较大，特别是目前进入很激烈，故此，要有一个很好的长时间的备战本次考试，才有机会通过努力学习以优异的成绩考上

考研要备考十个月到一年时间。

因为从大四上学期考试时间推测预计，10个月的准备期可以使学员进行全面的学习，这样才可以够保证掌握并熟悉知识。

考研的考生大多数情况下要早一点半年到一年时间做准备。也有考生的功底很好准备90天就可能通过努力学习以优异的成绩考上。总而言之是按照自己的实质上情况来决定。假设为了早下手，就早一点一年做准备。启动买资料看书。然后再做题，看近几年的真题。考研时间还是充裕一点很好，因为准备的比较充分。

事业单位最低服务年限内可以考研究生吗？

事业单位最低服务年限内，可以考研究生。你假设通过努力学习以优异的成绩考上了事业单位，在最低服务年限之内，假设遇上了考研究生的机会，你主动跟单位领导说明情况，他们会支持你去考的。

你假设幸运地通过努力学习以优异的成绩考上了，单位领导也会放你去读研究生的。考研究生是追求上进，单位领导会支持。

事业单位最低服务年限内是可以研究生报名考试的啊！这个的前提是，你一定要在做好本职工作的前提下下才可以研究生报名考试，去达到自己的梦想，假设因为考研耽误了本职工作那是万万不可取的做法，这个就要多付出，既要把本职工作做好又要抓紧时间学习功课

因为事业单位存在最低服务年限这个时间段，编制内考研成功能不能调档主要还是看单位的政策规定：

1、每个单位的有关政策规定和做法都明显不同，假设有有关协议则根据违约的办法处理。

2、建议咨询所在单位人事版部门的负责人，了解有关要求和单位的处权理意见后再确定是不是报考比较好。

而同等学力申硕，大多数招生院校大多数情况下只要求报考人员提供学历、学位及居民身份证等资料，对工作单位信息不会有过多要求。实际上在职研究生学习方法灵活，工作和学习时间是不冲突的。而单位肯定也是期望员工可以继续进修，以推动其个人及单位的蓬勃发展和进步。故此，单位大多数情况下都会鼓励员工读在职研究生的。

差不多和被禁考没有太大的差别，因为在服务期限内，事业单位人员是需和单位签署一份服务协议的，根据协议要求，服务期内事业人员是不可以以任何借口离开离开服务地的，假设未经单位同意贸然报名去读研究生，本质性就已经构成了违约，需赔偿高额的违约金，且还会受到禁考公务员、事业单位和研究生的处罚。

公费师范生大学第三年可以考研吗？

公费师范生是指政府出学费购买毕业生回到当地服务基层的一种模式。大学第三年研究肯定是不允许的，就算学成毕业后考研照样也得服务基层从事教学工作不可以少于六年才可以，不然会觉得你自毁签约合同，退还全部的公费资助费用的。就算考研服务期也得到六年。

不可以。

公费师范生的培养期是指其在师范类院校学习这个时间段，也就是在大四进行考研。公费师范生报名前须根据相关程序经定向就业市教育行政部门同意，并签署补充协议，承诺研究生毕业后按期回到定向就业市从事农村教育教学工作很多于6年，可保留公费师范生身份至研究生毕业。

公费师范生服务期是指其指定学校任教岗位上进行考研，可报考非全日制研究生。具有推免资格的公费师范生须经定向就业市教育行政部门同意，签署补充协议后可进行推免，承诺研究生毕业后按期回到定向就业市从事农村教育教学工作很多于6年。

大多数情况下都会鼓励考研，但是，需补签协议

不可以，考研都是大四才考的。

公务员在五年服务期能考研究生吗？

五年服务期，只要单位同意，实际上你可以考。但据我所知，公务员系统本科学历的人不少都不会去考研，因为认真工作三年可能收获会比读研更高。

第一种，假设单位同意考研，既然如此那，可能会与你追加劳动合同，类似于服务期不可以低于几年这样的，不少单位会保留你的职位，并发放工资，但是，考研时一定要是定向就业，这个问题就致使了你没有奖学金和学校的一切政策。

第二种，单位不一样意考研，既然如此那，你只可以选择辞职或者不去读书。辞职说明了你在未来几年之内不可以再次考取公职单位，违约金，劳动法规定，假设入职前单位没有培养你，比如免费师范生定向就业这样的是不用缴纳违约金的。如单位签署的劳动合同有规定违约金，既然如此那，这个是违法的，属于不合法的劳动合同。

这时就要考虑，读研对你的帮是不是有你所期待的既然如此那，大。

但我还是认为，想读书是一件好事，趁着还年轻，多去走一走看一看，不要被这里说的的公务员铁饭碗限制了，你会发现自己更大的可能！

建议报考在职研究生，这个问题就可以提高学历水平，又影响不了公务员编制。假设在服务期内，要考全日制研究生，一定要经过人事部门的同意，一般的做法：考取以后，公务员编制由所在单位报送上级主管该项目的部门取消。

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