假设是通过校园招聘的途径,每一年四大差很少都会在年末完成招聘,大多数情况下不会补招;但不排除违约率过高、招聘计划有变等状况,在年后进行补招的,这个是很规的招聘,故此,你需自己多特别要注意关注四大的招聘信息。local所招不招就不知道了。
假设是有经验人士的招聘,大多数情况下来说是全年都可以的。
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假设是有经验人士的招聘,大多数情况下来说是全年都可以的。
有社招。
每一年四大会计师事务所,假设说是暑假招聘,大约是在每一年的三四月份就已经启动网申了,等到5月份到6月份时完全就能够投递简历了,7月份到8月份完全就能够正式的去上班了。四大会计师事务所,社会招聘大多数情况下全部在3月份的4月份,这期间常常被称作为金三银四,详细的我们可以去四大会计师事务所官方网站看看,上面都会有很具体的记载
实际上四大招聘没有各位考生想象的既然如此那,难,毕竟事务所可是很很缺人的,特别是四大,有的时候,候对人的渴望是大多数情况下人不敢想象的,故此你一定要对自己有信心! 既然如此那,四大招人大多数情况下看什么呢?
1、学校,985学校的高材生,还有外国的学校,立马就给人眼前一亮的感觉;
2、学历及专业,当然学历并不是越高越好,最好当然是硕士,但是,本科也是值得很考虑的,四大选择学生的专业,更喜欢理科生,奇怪吧!但事实就是这样;
3、英文水平,时常工作中需很高的英文水平,故此,这个是一定要的,大多数情况下6级500分以上,能面对面试就基本入门了;
4、已通过的注会考试,但是,千万记住,这个条件是这四个条件里最低的一项,假设前三项不够,第4项完全不需考虑就pass了,这属于检查自己可能存在的漏洞,及时弥补上的条件,假设前1-2条件约约差一点,既然如此那,这个条件也可让你从很多的简历中淘出来; 看你的描述,我看,哪怕你注会未通过,已经是没问题了,只要好好写一份网申的材料,面试时不至于太过慌张,那道门,就进去了。 不过,你也一定不能觉得四大就是全世界最好的地方,别忘了,会计师事务所每一年的人才流失量是基本全部行业里最高的,四大更是如此!
1、知名院校:985、211的本科、研究生,或者是当地知名财经院校的学生,如北京的对外经贸、央财、首经贸、北工商,华南地区的中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经,上海的上财、上外等;
2、外语能力:英语一定要过六级(其他语言同等级),口语要好;
3、具有学校班级或者系院的社会职务:在学校班级或者系院有一定的社会职务,如学生会有关职务、班级团支书或班长等;
4、学历学位:本科毕业学士学位;
5、成绩要求:成绩单达到学校合格标准; 6、工作经验:有审计经验优先,有会计有关经验优先。
四大会计师事务所招聘的平均标准:
1.院校:并非只要985、211背景的学生。四大招聘对象一般是国内很好的985、211的本科或研究生,或者是当地知名财经院校学生。
有一点需要大家特别注意,假设四大的招聘单位是在北京,既然如此那,对外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的底线)都拥有机会。
假设在华南地区,中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都拥有机会;对应的,假设招聘单位在上海,上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。
这当中,四大中审计和咨询的招聘标准还有一定的差别。以德勤审计和咨询作为例子,每一年审计北京入职的有两三百人,而咨询入职的至多三四十人。因为这个原因,四大中,咨询的招聘门槛已渐渐提高至名校研究生。
2.专业:大多数情况下来说,四大针对应聘者专业背景没啥硬性要求,非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说,四大更偏好会计财管类的学生。
3.证书:四大针对应聘者是不是通过CPA并没有硬性的要求,因为应届本科生唯有在拿到毕业学历后面才可以考CPA ,故此,应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。
假设在研究生阶段,能考尽可能考,不然等工作以后超级难再有这个时间。社招途径,通过CPA是有很大的优势的,还针对以后升职涨薪都拥有帮。
四大的高强度工作的劳累程度还是相对较大的,特别是年审这个时间段更是如此,想要平衡好工作、考证、生活的关系,依然不会容易。因为这个原因假设可在研究生这个时间段通过几门CPA ,入职四大后的压力会小很多。
针对本科院校背景大多数情况下的考生来说,假设想进四大,既然如此那,除了争取四大实习 offer 之外,还有另一个办法,那就是考取一个院校的研究生。其实,不少普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加 Target school 研究生的标配。
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