二级人力资源管理师考试时间，考人力资源管理二级证有什么用处吗

二级人力资源管理师考试时间？

人力资源二级考试一年考2次，报名时间是在考试当年的3月和9月。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考查。理论知识考试和专业能力考查均采取闭卷考试的方法。理论知识考试与专业能力考查均实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

考人力资源管理二级证有哪些用处？

人力资源管理师二级证书是国家职业资格证书资格技师，凡考查合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保证部）颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保证部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案，全国通用。

现目前已经于职称并轨，对应关系：高级职称基本上等同于国家一级职业资格证，中级职称基本上等同于国家二级职业资格证，初级职称基本上等同于国家三级职业资格证。政策上需先获取资格，单位才聘请任职。

获取人力资源管理师二级证书是国家对自己的认可，也是自己的能力使然，在应聘的途中在双方相互都不知道的情况下，相信证书是证明自己最好的标准。

人力资源管理二级考试过关率是多少啊？

人力资源管理二级考试过关率没有固定要求。

达到国家考查标准要求，就可以取得想要人力资源管理师资格。

在不一样的地区，培训机构的水平不一样，考查通过率也不一样。

最主要的还是考试时的知识掌握并熟悉水平及正常发挥，决定考试通过率。

人力资源管理师二级证书政府有补助吗？

1、未必，每个地方政策实行标准不一样。

2、江苏二级已经没有补贴政策了，一级可能有。这个考试从2003年出现在题目中目前，江苏二级只补贴过一次，一级补贴过两次，而且，还有户口、社保等苛刻附加要求。费用是地方财政给的，听别人说江苏二级是852，一级是1000多点，三级和四级没有。想拿到主管该项目的部门的费用是很困难的。3、浙江杭州市范围内的企业人员考取证书后，按照单位不一样，每月会增发津贴，退休后，二级属于技师级别，可享受国家退休补贴。4、每个省份政策明显不同，有的城市有补助，详细咨询人力资源部。

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