我们国内《个人独资企业法》第21条明确规定:“个人独资企业需要依法设置会计帐薄,进行会计核算”。按照我们国内的相关规定,个人独资企业的下方罗列出来的经营业务事项,需要办理会计手续,进行会计核算: , (1)款项和有价证券的收付;
(2)财物的收发、增减和使用;
(3)债权债务的出现和结算;
(4)资本、基金的增减;
(5)收入、支出、费用、成本的计算;
(6)财务成果的计算和处理;
(7)需办理会计手续、进行会计核算的其他事详细的会计核算方式涵盖设置帐户、复式记帐、填制和审查核验凭证、登记帐簿、成本核算、资产清查、编制财务会计报告等。按照《个人独资企业法》第8条的相关规定,设立个人独资企业一定要有必要的从业人员。个人独资企业招用职工的详细人员数量,由企业按照其生产经营的性质、行业和规模来确定,法律没有做出硬性规定。个人独资企业用工形式主要采用合同工和临时工两种形式。
合同工是个人独资企业按照企业发展的需而招聘的,合同期限大多数情况下在一年以上;而临时工是作为个人独资企业用工的一种补充形式,用工时间短,季节性很强。在两种用工形式上,可采用差异性的薪酬和福利待遇,临时工的福利待遇和其他权利都较合同工要少,且稳定性也不如合同工。
按照《个人独资企业法》第22条、23条的相关规定,个人独资企业需要依法与职工签署劳动合同,保证职工的劳动安全,及时、足额发放职工工资,并需要根据国家规定参与社会保险,为职工缴纳社会保险费。
在目前的企业经营管理中,财务问题越来越重要,也受到了很多特别要注意关注既然如此那,独资企业该怎么做账该如何判断?以下俩点:
一、以长远发展的的视角来看,假设以后企业需发展壮大,企业需融资,既然如此那,账目还要一五一十,以有理有据的标准来入账做账。
二、假设企业没有显而易见的目标,也没有不少规划,既然如此那,可按企业法人要求来做账,等到以后有融资需求时,找专业机构来理清账目。
应纳所得税额= 应纳税所得额×适用税率应纳税所得额= 收入总额×应税所得率或应纳税所得额=成本费用支出额/(1-应税所得率)×应税所得率假设按照收入核定。
个人独资企业不缴纳企业所得税,而是缴纳个人所得税。税务机关对个人独资企业个人所得税的征收方式有二种,一种是查账征收适用于会计核算比较齐全的,以每一纳税年的收入总额,减除成本、费用还有损失后的余额为应纳税所得额。
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