霍兰德职业兴趣测试sea适合什么职业，职业能力倾向测验财会是什么类型

霍兰德职业兴趣测试sea合适什么职业？

霍兰德职业兴趣测试sea合适的职业请看下方具体内容：

　　1、企业型(E)：

　　追求权力、权威和物质财富，具有领导才可以。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有很强的目标性。喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才可以，以达到机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备对应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

　　2、常见型(C):

　　尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢特别要注意关注实质上和细节情况，一般较为谨严和保守，缺少创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

　　喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备对应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

　　3、实质上型(R)：

　　愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于详细任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺少社交能力，一般喜欢独立做事。

　　喜欢使用工具、机器，需基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才可以、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物有关的职业有兴趣，并具备对应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、大多数情况下劳动)。

　　4、大数据细分研究型(I）：

　　思想家并不是实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才可以，不擅长于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，持续性探讨未知的领域。

　　喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才可以，并故将他用于观察、估测、衡量、形成理论、最后处理问题的工作，并具备对应的能力。 如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

　　5、艺术型(A)：

　　有创造力，乐于创造新奇，比较受欢迎、与众不一样的成果，渴望表现自己的个性，达到自己的价值。做事理想化，追求完美，不重实质上。具有一定的艺术才可以和个性。擅长于表达、怀旧、心态较为复杂。

　　喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并故将他用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)，音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)，文学方面(小说家、诗人、剧作家)。

　　然而相当大一部分人都并不是唯有一种性向(例如，一个人的性向中不出意外的情况大概是同时包含着社会性向、实质上性向和大数据细分研究性向这三种)。霍兰德觉得，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时需要承担的内在冲突和犹豫就可以越少。为了帮描述这样的情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

　　员工的工作满意度与流动倾向性,主要还是看个体的人格特点与职业环境的匹配程度.当人格和职业相匹配时,会出现最高的满意度和最低的流动率.比如,社会型的个体应该从事社会型的工作,社会型的工作对现实型的人则可能不适合.这一模型的重点在于:1 个体当中在人格方面存在着实质差异;2 个体具有不一样的类型;3 当工作中所身处的环境与人格类型协调完全一样时,会出现更高的工作满意度和更低的离职概率.

　　二、类型关系：

　　霍兰德所划分的六大类型，并不是是并列的、有着清晰透明的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。

　　1、相邻关系：

　　如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。属于这样的关系的两种类型的个体当中共同点有点多，现实型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。

　　2、相隔关系：

　　如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，属于这样的关系的两种类型个体当中共同点较相邻关系少。

　　3、相对关系：

　　在六边形上处于对角位置的类型当中即为相对关系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相对关系的人格类型共同点少，因为这个原因，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。

　　大家一般倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人期望在现实型的职业环境中工作，可以最好地发挥个人的潜能。但职业发展和对未来的期许中，个体并不是一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。

　　一条因为个体本身常是各种兴趣类型的综合体，单一类型显著突出的情况很少，因为这个原因评价个体的兴趣类型时也经常以在六大类型中成绩居前三位的类型组合而成，组合时按照成绩的高低依次排列字母，构成其兴趣组型，如 RCA 、 AIS 等;

　　二则因为影响职业发展和对未来的期许的因素是多方面的，不完全依据兴趣类型，还需要参照社会的职业需求及取得职业的现实概率。因为这个原因，职业发展和对未来的期许时会持续性妥协，寻找与相邻职业环境、甚至相隔职业环境，在这样的环境中，个体需渐渐适应工作中所身处的环境。但假设个体找寻的是相对的职业环境，说明了所进入的是与自我兴趣完全不一样的职业环境，则我们工作起来可能很难适应，或者很难做到工作时认为很快乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。

职业能力倾向测验财会是什么类？

职业能力倾向测验财会是一种职业能力倾向测验，它旨在帮测试者了解自己在财会方面的能力和兴趣，以便帮他们选择合适自己的职业。职业能力倾向测验财会涵盖财务分析、财务报表分析、财务管理、财务会计、税务等方面的试题目。

会计职测属于工商管理类。

会计职测是一个很讲究实质上经验和专业技能的职业，它的入职门槛相对比很低，难就难在以后的蓬勃发展和进步。想要得到一个更好的蓬勃发展和进步，就要注意在平日间的工作中累积经验，持续性提升理论知，专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。

升学详细指导测验将全部人的职业兴趣分为七种类型，分别是技术型、自然型、研究型、艺术型、社会型、经营型和？

会计：经营型 计算机应用技术：技术型 但学会计和计算机应用技术的人都肯定是社会型，有一点艺术型，再一定程度上的去做做研究型。

后面，回归自然型！

会计职业兴趣特点？

会计专业的职业兴趣，大多数情况下从专业爱好特长入手，表现是：

1、有扎实的会计专业知识，熟悉会计有关操作流程，有丰富的税务知识。

2、熟练使用各自不同的办公软件，财务软件。

3、熟悉银行业务及税务知识，可以进行成本核算及账务处理。

剖析事物本质，更加深入底层的还有：

4、财务预测、结算分析；

5、与各种型客户沟通；

6、熟悉公司整体运营流程；

霍兰德职业兴趣测试结果为ARC类型，请问合适做什么工作？

A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

R(实质上型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

C(常见型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 你可以从这三个中分析看看

会计的职业兴趣应该怎么写？

会计这一职业需具备一定的数学和财务知识，同时还要有有耐心、细心和仔细负责的工作态度。下面这些内容就是您写会计职业兴趣的参考：

- 数学兴趣：会计需进行非常多数字的统计、计算和分析工作，因为这个原因需对数字和数学方面的知识和运算比较敏感，还有喜欢和擅长在数字方面琢磨和思考。

- 财务知识兴趣：会计工作需涉及账务、财务、资产、负债等方面的知识，因为这个原因需对财务会计原理和财务管理等方面有浓厚的兴趣和热情。

- 细心和耐心：会计工作中需处理非常多的文件、账单、金融数据，因为这个原因需有高度的细心和耐心，对工作的每个细节和步骤都要仔细处理，保证账务的准确性和及时性。

- 分析能力：会计需对财务数据进行认真分析、研究和评估，以更好地帮企业或组织做出正确决策，因为这个原因需具备一定的分析能力和判断能力。

- 精英追求：会计是企业财会核算的重要职位之一，从事会计工作是企业发展的核心，因为这个原因需具备精英追求，期望在自己所从事的领域中，持续性地追求专业精湛、发展事业。

按照研究和调查，会计可以作为职业成就感和薪酬待遇高于目前的平均水平的职业之一，因为这个原因，会计的职业兴趣应该写得积极向上和热情高涨。针对会计有关的工作内容，如资产负债表、利润表、税务报表的编制、账务处理和审计等，应该表现出自己的专业能力和兴趣，同时还应该注重与客户、上下级当中的沟通和协作，展示出自己的团队Team精神和领导潜力。除开这点个人的职业规划和追求也应该在表达中反映出来，如期望可以在会计界获取一定的成就、成为行业的领军人物等。

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