想去美国工作办理护照和签证需要什么手续流，美国工作签证好办吗,通过率多

想去美国工作,办理护照和签证需什么手续流程？要怎样才可以通过？

美国的工作签证每一年的数目金额很有限，现在大多都提供给留学生，而且，有严格的数目金额限制，美国工作签证办理方式：要申请H1B申请人一定要第一拿到一家美国公司的录用书。然后美国雇主需向移民局提出"雇用非本地人员工"的申请。

这个途中需的材料分为两个部分：

一：美国雇主1. 非移民雇员申请表I-129/I-129W；2. H类补充表格；3. 公司简介：美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人员数量、联邦报税号码、近一年的生意总额等；4. 雇佣合约：雇主与申请人当中的雇佣合约，涵盖工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等；5. 专业性工作证明：证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作一定要由具有专业水平的人士来任职；6. 支付工作能力证明：证明雇主有支付工资的能力，比如：报税单、银行月结单、财务会计报表等。

二：申请人1. 正面免冠照片；2. 个人履历表（Resume）；3. 个性简介（Personal Profile）；4. 工作经历证明：应涵盖过去的每一份不错的工作的公司名称、地点位置、日期、职务、工作性质还有经验等；5. 学历证明：应涵盖小学至大学不一样学校的名称还有结业日期，学位证书还有毕业文凭；6. 相关个人专业成就的文章、报导、荣誉及奖励证书、专业执照及专业水平证明等。如申请成功，申请人将会取得移民局批准公告书I-797，这时就可以申请赴美签证。

注：如申请人在美国以外的地区受教育，一般移民局可能会要求其学历证明证及工作证明文件，并且需要经过美国评估机构或美国大学来评估。H-工作签证美国H工作签证每一年都拥有一个限额是65000个，针对硕士以上学位的人来说，还有20000个名额，等于假设你是本科毕业，那你有1/65000的机会拿到H1B，而假设你是硕士以上毕业，那你有1/45000机会拿到H1B。这个定额每一年10月1号发放，但是，每一年4月1号起就启动接受申请。H-1B工作签证有效期大多数情况下为3年，可以推迟一次，其它季节性劳工类的签证有效期按照需而定。假设国籍是Singapore or Chile，因为这两个国家和美国签署了协议，就没有6年的限制，但也没有说上限是多少。

护照办理流程：按照中华人民共和国公安部令第118号《公安部有关更改中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法的决定》第四条公民申请普通护照，需要由自己向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出，并提交下方罗列出来的真实有效的材料：（一）近几天免冠照片一张还有在内容框中填写完整的《中华人民共和国公民因私出国（境）申请表》（以下简称申请表）；（二）身份证和户口簿及复印件；在身份证领取、换领、补领这个时间段，可以提交临时身份证和户口簿及复印件；（三）没有十六周岁的公民，需要由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的身份证或者户口簿、护照及复印件；（四）国家工作人员需要根据相关规定，提交自己所属工作单位或者上级主管单位根据人事管理权限审批后出具的同意出境的证明；（五）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的其他材料。现役军人申请普通护照，根据管理权限履行报批手续后，由自己向所属部队驻地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。第五条有下方罗列出来的情形之一的，公民可以向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请加急办理普通护照，并提交对应材料：（一）出国奔丧、探望危重患者的；（二）出国留学的开学日期临近的；（三）去国入境许可或者签证有效期马上就要届满的；（四）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构认可的其他紧急事由

美国工作签证好办吗？

我想去美国做鸭泡妞

申请美国HIB签证不用提供托福和雅思成绩，但每一年都拥有配额限制。根据现行法律，2003财政年之前，外国人的年配额为195,000人。“911”以后，为防止恐怖分子入境，每一年度的签证数目金额降低到65,000人。在2007财政年的65,000名配额中，除去智利和新加坡两个协约国的7,000名配额外，唯有58,000名配额可供其他国家申请。因为这个原因，每一年的H1B申请配额都很慌张，唯有四月和五月60天时间，印度人因语言和技术优势，占据了大多数名额。　　

美国的工作签证不好办。　　

申请美国HIB签证不用提供托福和雅思成绩，但每一年都拥有配额限制。根据现行法律，2003财政年之前，外国人的年配额为195,000人。“911”以后，为防止恐怖分子入境，每一年度的签证数目金额降低到65,000人。在2007财政年的65,000名配额中，除去智利和新加坡两个协约国的7,000名配额外，唯有58,000名配额可供其他国家申请。因为这个原因，每一年的H1B申请配额都很慌张，唯有四月和五月60天时间，印度人因语言和技术优势，占据了大多数名额。　　

申请H1B签证，需有美国雇主的担保。雇主一定要向美国劳工部申报《劳工情况申请表》(LCA)，保证按职务通行的工资标准支付薪金和提供工作条件。同时，雇主还需要向美国移民局(BCIS)呈递I-129表并支付对应的律师费和申请费。　　

在现行法律下, 外国人持有H1B签证时间长为六年，在相当大一部分情况下,首次申请一般为三年，然后再推迟三年。

出国劳务，怎样办理护照？

第一次申请护照一定要自己到户籍所在地的公安局出入境管理处办理，军人在部队或工作单位驻地的公安局出入境管理处办理。有关在非本地上学、工作是不是可就近在学校、工作单位所在地办理，可向当地公安局出入境管理处咨询办理方式，咨询电话号码详细内容查看第九项。出国打工，就选中工。

一. 准备材料

1.2寸近几天正面免冠彩色照片2张，国家公职人员不着制式服装，儿童不系红领巾，背景色以各地出入境管理处规定为准。

2已满16周岁的居民带上自己户口簿(集体户口提交《常住人口登记表》)、身份证(或者临时居民身份证)

没有16周岁的居民带上自己户口簿(集体户口提交《常住人口登记表》)、其监护人身份证原件还有能证明监护关系材料的原件(如户口簿、出生证等)，并由其监护人陪同去办理

3部队院校在读无军籍考生还须提交所在院校出具的无军籍证明

4军人带上军官证(或者离退休证)、部队《因私事出国(境)人员审核查验批件》原件，所在部队须在《中华人民共和国公民因私出国申请审批表》上出具意见并盖章，负责人要亲笔签名确认

二. 带上上面说的材料去户籍所在地的公安局出入境管理处在内容框中填写《中华人民共和国公民因私出国申请审批表》、复印有关证明材料、拍照照相(须穿深色衣服)

三. 递交申请

将在内容框中填写好的贴好照片的申请表格和所需材料递交到受理窗口，待工作人员审查核验结束后，领取《因私出国(境)证件申请回执》单，核对回执单内容确认正确后签名。

四. 缴纳报名费用

申请人在递交完申请后须马上持《因私出国(境)证件申请回执》到收取的费用处交费

五. 办理时限

自受理那天起15个工作日

六. 领取护照

自己领取：申请人自己须根据《因私出国(境)证件申请回执》上注明的取证日期或出入境管理部门公告的取证日期及时领取证件。取证当天，申请人自己凭《因私出国(境)证件申请回执》及缴纳报名费用收据，并带上身份证或户口簿，到受理申请的出入境接待大厅领取证件。领取证件后，请认真核对证件内容，发现差错，及时改正。

他人代为领取：代为领取人带上《因私出国(境)证件申请回执》、自己居民身份证、护照申请人居民身份证复印件到出入境管理处领取护照。

快递上门：若想选择快递上门，须在办理护照当天凭《因私出国(境)证件申请回执》到出入境管理处内的邮政速递柜台办理手续并缴纳快递费。快递范围以当地出入境管理处的相关规定为准。

七. 办理签证前请在护照后一页的持证人签名栏用黑色签字笔签署自己姓名

八. 护照有效期

没有16周岁人员签发5年期护照

16周岁(含)以上人员签发10年期护照

凡是由劳务公司办理的出国劳务人员，凭有外派劳务经营权的劳务公司出具劳务项目标说明到县市出入境管理部门申请护照;由境外就业服务机构帮助办理出国就业的，凭有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的申请人与境外雇主签署的就业合同到县市出入境管理部门申请护照。

第1个步骤：一定要先取得劳务信息。唯有了解了详细的劳务信息才可以启动办理出国手续。取得的出国劳务信息应注意以下几点。1、去到劳务中介公司咨询，在内容框中填写自己的个人信息及简历；2、一定要清楚详细到哪个国家去，好清楚后到哪个地区；3、出国劳务的总费用是多少，应该怎么付；4、到那个国家详细做的是什么工作，签定的合同是多长时间；5、工资待遇详细是什么，例如吃住、有无加班等；6、每天工作多长时间，详细怎么休假7、是否有保险，假设有，都拥有什么保险8、后也是重要，要优先集中精力的是一定要看看签证是哪一种，并看签证的有效期。

第2个步骤：办理护照。这个步骤一定不可缺乏，就像在中国要有居民身份证一样，护照就是中国人民在国外的居民身份证。大多数情况下护照的办理全部在面试合格，确定出国后面办理。详细的办理流程及需的材料请参考在北京各分局办理普通护照的流程。

第3个步骤：出国前要与家里人充分沟通，将事情具体安排好，并进行简单的体检，计划凑齐出国经费。

第4个步骤：虽然目前的手续都是劳务中介公司在做，但我们自己还是要准备要用的材料，详细需准备的材料可以关注教你办理。除了一定要准备的，按照各个国家要求不一样，有的还需要准备无犯罪证明，还需要签定一份或多份的合同。在完成了以上的流程后面，就只可以等着了，按照国家的不一样，办理下来时间也不一样，快的几天，慢的哪些月，一定要耐心的等着。后提醒您，出国劳务请认准正规出国劳务公司！

出国劳务大多数情况下是自己找中介办的。都是申请私人护照。假设是公司派你去的，可以申请因公护照。因公护照用着没有既然如此那，方便，你在那个国家时去周边国家旅行就不方便了，还是在做一本私人护照。

怎样才可以拿到美国工卡?说得详细点？

大多数情况下需满足以下条件：　　

1、与其专业直接有关的毕业实习工作。　　

2、合格的国际组织的为F-1学生提供的赞助性工作。　　

3、因为严重的经济困难而申请校外就业。　　

4、留学生持有者已经提出I - 485移民申请后面，也可申请工卡。　　

5、假设留学生已经申请前往H1B工作签证，既然如此那，暂时是不用申请工卡的，但是，假设打算换工作或者更改替换雇主，还需申请工卡才可以!　　因为留学生校外打工是需工卡的，故此，大多数情况下来说留学生假设在读这个时间段申请工卡，用途大多用来校外打工，校内打工时不用申请工卡的。

出国务工需什么条件和流程?

出国务工需满足以下条件和流程：

1. 年龄和健康状况：出国务工人员一定要满足当地的工作年龄限制，还身体健康状况满足当地的健康标准。

2. 学历和技能：一部分国家对出国务工人员的学历和技能水平有特定要求，因为这个原因需提供有关学历和技能证书。

3. 工作经验和语言能力：一部分国家还需要得出国务工人员有一定的工作经验和流利的英语等语言能力。

4. 签证和工作许可：出国务工需申请对应的签证和工作许可，在签证申请途中需提供必要材料和信息，如居民身份证、护照、健康证明、工作经历、担保信等。

5. 雇主和担保人：出国务工需有雇主或担保人支持和帮。

6. 旅行和具体安排：在出国务工前需了解目标国家的文化和风俗习惯，做好旅行和居留具体安排，涵盖飞行、住宿、医疗保险等。

各国当中的出国务工条件和流程略有不一样，在出国前应认真了解当地的相关规定和流程，并咨询有关的专业机构或律师。

1 出国务工需一定的条件和过程。2 第一需有与去国家相关的知识背景，例如语言、文化等；其次需具备有关工作经验和技能，使自己有竞争力；还要有具备出国的签证和工作许可；后还需要有很好的适应性和沟通能力。3 在申请出国务工时，需备好有关的申请材料，涵盖个人履历、推荐信、执业证书等证明自己素质和能力的资料，同时还要有关注申请流程，具体安排好出行时间和行程。

一、出国劳务需什么手续

出国打工的程序涵盖：

选择正规的外派劳务公司-取得出国劳工信息-报名-面试-体检-培训-考试-签署合同-缴纳报名费用-办理出国手续-赴国外工作。

出国务工需办理国内手续和国外手续，国内手续主要涵盖：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还需要打预防针，避免患使用电脑或手机在线上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续大多数情况下由经营公司统一办理。

而国外手续涵盖：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所出现的费用，不能超出你在国外工作这个时间段合同工资的12.5%)等。

二、应该了解的问题

想出国劳务，一定要要“看准项目、签好合同，再缴纳报名费用用”，详细应了解的情况有：

1、招收出国劳务人员的广告是不是经县外经局审查核验批准;

2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是不是有对外劳务中介的经营范围;

3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件，还有经营公司与外国雇主签署的对外劳务合作合同;

4、了解了解出国做什么工作、工作期限、是否有试用期，每月或每周工作天数及每天工作时间;

5、弄明白报酬待遇：涵盖月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方式。一般外国雇主会直接将工资支付给你，或通过中介公司转交给你，或存入你的银行户头。

三、有关费用

劳务出国前大多数情况下需交纳以下费用：

1、本次考试报名的报名费用：不可以超越50元每人/次;

2、体检费：大多数情况下300元每人(有的时候，所去国别不一样则按其使馆要求的体检项目来确定收取的费用标准)，费用按医院实质上收取支付，并留下收据;

3、护照工本费：200元每人(特快护照则按公安部门规定收取);

4、培训费：按照培训时间长短大多数情况下在150到600元人民币当中，培训期至少48个课时;考试报名费、技能培训费、外语培训费还有劳务人员自己出现的交通费、伙食费等，按规定标准收取;

5、管理费：不可以超越外派人员合同工资总额的25%;

6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。

要注意的是，管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司，代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各自不同的费用一定要索取票据，并妥善保存好，作为以后索要费用的依据。

上面这些内容就是出国务工需的条件和流程，还有须知。

中华人民共和国公民申请劳务出口一定要具备的条件：

一是专业技术工作要合适海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合相关规定和要求的。

二是要有良好的道德修养，遵循去国的法律和劳动纪律。

三是要有健康的身体，可以适应去国的气候条件和劳动环境。

四是要有必要的语言能力，特别是直接和外方打交道的外语水平，但大多数情况下集体从事劳务者可没有必要强调外语能力。

外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，涵盖外派企业与外派劳务人员当中、外派企业与境外雇主当中、外派劳务人员与境外雇主当中三重关系。外派劳务主要的特点为雇佣与使用相分离。现详细分析请看下方具体内容：

1、外派企业以从事经营外派事业为目标是针对政府组织、非营利组织、民营企业或个人等需，由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣。

2、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系，双方订有外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工去外派企业所明示的工作地址位置提供劳务。

3、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，并接受境外雇主指挥监督。但值得注意的是，外派劳务人员与境外雇主当中并无任何合同关系存在，而外派劳务人员所提供劳务的报酬与其他福利待遇，仍是由外派企业支付。

4、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业，不过，外派企业仅将该对价中的一定比例，作为外派劳务人员提供劳务的对价(报酬)。

5、外派劳务人员是在外派企业所指定的工作地址位置(境外雇主处)提供劳务给付，且接受境外雇主指挥监督，然而，外派劳务人员法律上真正的雇主也还是为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负法律上雇主的责任。

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