发现问题能力不强的原因分析，师德师风存在的不足及原因分析怎么写

发现问题能力不强的原因分析？

发现问题能力不强的原因是：

第一对这个问题可能不是很全面了解，发现问题需要在全面了解的基础上不来，超级难发现问题。

第二个对事物的分析不够。发现问题是需建立在分析研判之上的，假设分析不够透彻，就发现不了问题

第三个思考不够深入。问题的存在时常隐藏的比较深，假设你光看表面，不会深入的研究问题，就超级难发现

一、个人存在问题和不够

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，觉得没有业务知识更实用。在学习的方法上，理论联系实质上还不够，不可以融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺少开拓创新意识。在思维方法上，有的时候，习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方法方式很少。

3、工作作风有的时候，不够扎实、不够深入、处理问题有的时候，有的时候，还存在不妥之处，工作中还缺少足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有的时候，还存在

这个与平日间个人的阅历，经验累积，年龄见识等等相关系。一个人假设还处于年轻阶段，所经历的事情很少，没啥人生经验，那当他但凡是碰见问题时可能就不知道怎么开始了，就不清楚该如何处理。故此，作为一个人，一定要加强学习，注意锻炼自己磨练自己。

不擅长于思考总结，交流沟通能力不够。

师德师风存在的不够及原因分析？

一、存在问题

1、进取心不强。工作满足于现状，缺少进取精神。在工作中只是按部就班的去做，主动创新时少，满足于现状，得过且过，要求只要不出纰漏就行了。

2、师生关系较差，对学生不够尊重。

在工作中，常常碰见一部分纪律散漫的学生，上课了不进教室，课堂上大声喧哗，甚至满堂走动捣乱规则和程序;还常常碰见一部分完不成作业或干脆不做作业的学生，碰见这样的情况，我不是以宽容的心态去理解和说服教育，而是上前大声训斥，使师生关系很尴尬，这实在是一种不尊重学生人格的表现。经深入透彻的反思，其根本一是自己对师德师风认识不深，对师生关系认识不够;二是总觉得自己是老师，高高在上，不以平等的地位对待学生，因而时常影响工作效果。

3、业务有待提升。

(1)学习较少，不可以很好地用先进的观念来详细指导自己的工作，工作方式不够先进，只是很肤浅地照本宣科，教育教学方式缺少灵活性、艺术性、生动性和趣味性，教学效率不够高。课堂上还是一支粉笔一张嘴，以教师为中心，填鸭式的满堂灌，小看了学生的主体性。

(2)反思较少。反思是教师以自己的职业活动为思考对象，对自己在职业中所做出的行为还有由此所出现的结果进行审视和分析的过程。教学反思被觉得是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。而恰恰在这方面，我不太擅长，就算有，反思的范围也很小，反思的主要内容也不够深入。

(3)教研力度不够。只抓课堂教学, 不擅长于总结、累积,很少写教研论文。因为思想上存在着等、懒、靠的情绪。教研，只是为了应付，根本其不到提高业务的作用。

4、家校联系较少。不可以主动的与学生和家长获取联系，争获取到家长的支持和配合，尽早知晓学生的变动，对学生对症下药。

二、出现原因

1、缺少事业心，责任心。这个责任心，不仅是一个果，它同时又是一个因。故此这是我们要注意的。

2、教师这个行业，压力确实是很大，很辛苦。在这样的高压之下，教师心理可能就可以有一部分失衡，教师的思想意识也许会出现一部分偏颇。3、因为各自不同的因素的影响，导致了职业倦怠。职业倦怠时，人就好像干什么都提不起劲了，这时候，就不可以够用道德规范来很好地管束自己，也可能会造成产生一系列的问题。

4、自我控制能力比较弱，自我调节能力比较差。怎么样面对各自不同的压力，如何调节自己。在面对各自不同的情境时，如何控制自己的言行，如何调节自己的心理，也是导致自己的不一样行为表现的一个原因。

安全生产存在不够及原因分析？

安全生产的问题与不够主要有以下几方面:

1，主管生产的领导思想上不重视，而且对工作也不负责任，觉得安全是安监部门的事，与自己的关系不大，不清楚抓生产一定要抓安全，对安全生产“五同时”不知道，不熟悉。

2，缺乏对我们全体员工的安全教育和安全培训。

3，平日间不进行安全隐患的排查和整改。

安全生产主要实质上的困难涵盖：

1. 安全意识不强：员工对安全意识的重要性缺少认识，容易小看安全规定和操作规程。

2. 安全设施不完善：企业的安全设施可能不完善，如消防设备不齐全、安全防护设备不到位等。

3. 培训不够：员工缺少必要的安全培训，不知道安全操作规程和应急处理方式。

4. 管理不规范：企业缺少完善的安全管理制度和流程，致使安全隐患没办法及时发现和处理。

安全第一、预防为主！针对压力容器、消防设备、使用年限较长设备定期检查、检测，年检。及时维修和更改替换零配件。

安全专业人才员及兼职安全人员要加强安全专业培训，普及安全知识，多开展安全活动演练。

特种设备每天巡检、做好隐患排查，记录，及时消除隐患。

电气设备的安全保护装置要定期实验其灵敏度，保证动作可靠。电梯按期年检，每月至少两次维保并做好维保记录。

工作不够之处原因分析怎么写？

1.针对领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深入透彻，虽然能基本完成上级交办的任务，但是在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺少工作动力；

2.工作有的时候，处理问题思路不够清晰，让开展工作起来比较被动；工作开展中也缺乏积极开拓创新，协调能力有待加强；

3相对他人缺少工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺乏全盘筹划，工作不够谨严周密，工作的方法方式也有待领导同事的进一步详细指导改进。

创新精神不够的原因剖析？

一、结合自己的实质上工作，存在以下问题

1、缺乏对学习认识的高度。因为平日间有点多的工作加以延误，出现了“学不学不是非常的重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺少持之以恒的学习精神。

2、缺乏学习知识的广度和深度。平日间的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺少理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

3、 做为一名基层领导，针对自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而小看全局利益。

4、 创新意识不够强。看待详细工作习惯使用书本，不擅长于与实质上工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方式不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至清高，不擅长于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上尤其是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方式不够多。

6、作风上缺少批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不一样的批评和意见，自己觉得自己什么都对，对什么都懂，实际上都是一知半解，没有努力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

二、未来的整改的措施

结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人实质上的困难和不够，采用对应的整改措施，努力进一步提升觉悟，提高党性，解放思想，争创实绩。

1. 强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观还有世界观上有很大的改变，促使其更能适需要前工作的需。在身体力行上持续性有新进步，在推动工作上持续性有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合实质上的困难，积极开展严肃的、真诚的、从客观实际出发的批评与自我批评，使自己可以适应科学发展观的要求。

2、 是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习有关农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实质上调查，穿透实务的表象去深入了解其本质，把控掌握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，仔细学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各种有关的业务知识，学用结合，持续性提高为人民服务的本领。

3、 是学习和自觉遵循单位制定的规章制度。常常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，持续性提高纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和各位考生搞好关系，提高本单位的凝聚力和战斗力，

4、 是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不够，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，以自己为先锋严格要求自己，做到防微杜渐。

5、 是结合现目前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握并熟悉第一手资料，同时，仔细做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

我以本次作风整顿为契机，严格根据党组织的要求，仔细做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不够，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实质上需出发，提升依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提升，为能及时的适应各项其他工作而持续性提升进步。

禁毒实质上的困难及原因分析？

一、现目前禁毒斗争存在的主要问题和困难

1.禁毒专业队伍力量薄弱，经费不够，不可以满足现目前禁毒斗争的需。

2.相关部门协作意识不强，侦查工作很难深入开展。贩毒案件有其自己的特点，从吸毒人员到最下层的贩销点、转销点直到源头毒枭，由小到大，数量由少到多，大多数情况下都呈互联网型树枝状发展态势，时常牵涉到周边县（市、区）甚至外省市。但受警力、经费等客观条件制约，经常只可以就案办案，与周边县（市、区）还有外省市公安机关开展侦查协作、深查细挖较少，影响打击效能。

3.禁毒宣传教育有待深化。最近几年来，各地禁毒部门开展了各自不同的形式的禁毒宣传教育活动，也收到一定的效果。但禁毒宣传教育活动还存在局限性，缺少深度和广度。主要表目前平日宣传教育没有持之以恒，时常局限在“6·26”国际禁毒日前后；部分禁毒成员单位不可以积极主动地开展禁毒宣传教育活动，被动应付，缺少应有的责任感和紧迫感。

4.帮教工作措施不到位，复吸率居高不下。最近几年来，一部分地方虽然建立了帮教小组，开展了一部分帮教工作，但工作措施不够有力，没有真正形成派出所、街道（镇）相关部门、村（居）或单位、家庭“四体一位”的帮教体系，有的只靠派出所管片民警工作，致使复吸率居高不下。

二、预防和打击毒品违法犯罪的对策

1.加强对禁毒工作的领导，加大经费投入。各级领导要提升对禁毒工作紧迫性和重要性的认识，正视现目前的毒情形势，加强对禁毒工作的领导。要将禁毒工作经费列入政府财政预算，真真切切保证禁毒工作所需的经费。要配齐配强禁毒专业队伍力量，大力加强队伍的制度化、正规化建设，充分发挥其在禁毒工作中的铁拳作用。

2.强化禁毒宣传教育引导工作，提升全民禁毒意识。重点加强对青少年、无业人员、外来人员、娱乐场所从业人员和易染毒高危人群的预防教育引导工作。要积极尝试开展更有效的新型的禁毒宣传教育形式，例如在公园设置禁毒宣传角、组织禁毒宣传表演队等，力争做到每月都拥有不一样的禁毒宣传内容，真真切切消除禁毒宣传的死角、盲区，进一步提升全民的禁毒意识。

3.加强侦查协作，真真切切提升堵源截流功效。禁毒专业队伍要充分发挥职能作用，全力开展侦查破案工作。要积极主动与周边县（市、区）禁毒专业部门加强联系和协作，互通信息，真真切切提升堵源截流的功效。

4.真真切切做好戒毒帮教工作，努力降低复吸率。对每个戒毒出所人员，相关街道、乡镇和村居都要建立帮教小组，从生活、工作上多关心、帮吸毒人员，努力切除他们与“毒友”的联系。派出想密切与戒毒部门的联系，严防产生漏管失控情况。

5.深入开展创建“无毒社区”活动。各级党委、政府要真真切切加强对创建“无毒社区”活动的领导，把创建工作落实到每一个街道、乡镇及各个村（居）、单位、学校。要将“无毒社区”创建活动与精神文明建设、社会治安综合治理有机地结合起来，并落实检查、考查措施。要深入贯彻“无毒保净土，有毒创无毒”的观念，努力将创建活动深入持久地进行下去。

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