填表时职业怎么写，个体户的工作单位,职务,职业要怎么填写

我的户口簿里写的职业是其他有关职业，目前办出国手续，填表里写职业，我在某房地产公司做财务 ，我不清楚怎么写？怕跟户口簿不符，被使馆刷掉，我应该怎么写？

父母做生意的，工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称，职务就是填为“自由职业者”。

小本生意人，如烟酒杂货店老板、文具玩具店老板、装修公司老板、购物网的网店老板等。

没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士等。

专业人才士，如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等。

单位名称，所属行业，主要产品，涉及的主要生产工艺，假设需也可写一部分涉及过的一部分知名的客户单位或好的供应商(不管是拓客还是求职都是好的背书)，企业规模(主要指员工人员数量)，企业近两年的产值(假设不允许写就写近这些年产值的增长比率)。

个人所在单位就是个人学习或工作的单位，把单位的名称写明白了就行。若是上中学，个人所在单位就是某某市某某中学某年级某班。如果是已经上班工作，可写某某市某某公司某某部。

若是农村务农，所在地也可说是工作单位，如某某县某某乡某某村。

工作岗位就是工作职务，例如目前是经理就写经理，职员就写职员。假设没有职务可以不需要在内容框中填写。

工作岗位的确定职责

1.按照工作任务的需确立工作岗位名称及其数量；

2.按照岗位工种确定岗位职务范围；

3.按照工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；

4.明确岗位环境和确定岗位任职资格；

5.确定各个岗位当中的相互关系；

6.按照岗位的性质明确达到岗位的目标的责任。

扩展资料

工作职务大多数情况下指的是行政职务。

职务大多数情况下指的是行政职务，例如院长，外科主任等。针对初级人员来说是指你所在的岗位的级别。例如你在的单位属于药剂科，你可能就是科员。你可向周围的人问一下，因为假设是大一部分的企事业单位，对每个岗位有固定称呼的，例如说科员也分成科员、主办科员、主管科员等。假设是大多数情况下的单位，就是职员。

工作岗位就是工作职务，例如目前是经理就写经理，职员就写职员。假设没有职务可以不需要在内容框中填写。工作岗位的确定职责1.按照工作任务的需确立工作岗位名称及其数量；2.按照岗位工种确定岗位职务范围；3.按照工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；4.明确岗位环境和确定岗位任职资格；5.确定各个岗位当中的相互关系；6.按照岗位的性质明确达到岗位的目标的责任。工作职务大多数情况下指的是行政职务。

个人职业素养可以这么写，自我感知的能力。虽然我们依然不会主张缜密的分析，但要成为一个成功的教练，很明显需有相对的程度的自我认识和自我接受的能力。

我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮”他人的工作一样，可以意识到激励我们自己的原因是非常的重要。激励他人的能力。

作为一个职业人，要从六个维度来修炼自己。

第一职业化观念的培训。

第二职业化精神塑造和成长。

第三职业化心态的培养。

第四职业化技能的提高。

第五职业化形象的打造。

第六职业化素养的完善。作为一个职业人需这六个纬度的打造和修行，提升自己顺应现代职场。

针对工作上在本部门中，我一直以自己为先锋严格要求自己，仔细及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，持续性改正工作中的不够；针对集团及企业的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行；此外自己具有很强的团队Team合作精神，能很好的协调及沟通，配合各个主管部门负责人落实及完成企业各项工作，并热心帮其他同事，与人相处和—谐融洽。

职业生涯规划书[/b] [b]一、前言[/b] 在今天这个人才竞争的时候代，职业生涯规划启动成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业来说，如何反映公司“以人为本”的人才观念，特别要注意关注员工的人才观念，特别要注意关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人来说，职业生命是有限的，假设不进行有效的规划，势必会导致生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需，使自己占有一席之地？因为这个原因，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 [b]二、自我盘点[/b] 我是一个当代本科生，（平日间）是家里大的期望-成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，休息时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有网络。喜欢看小说、散文，特别爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平日间与人友好相处群众基础很好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力很强做事仔细、投入，但缺少毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不可以成为尖子生，有的时候，多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺少自信心，且害怕别人在背后评论自己。 [b]三、处理自我盘点中的劣势和缺点[/b] 这里说的江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就可以慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的巨大亲友团的优势，真心向考生、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各自不同的不一样并制定出对应计划以针对改正。常常锻炼，提高体质，以补上来海拔不够带来的不好的错误影响。 [b]四、未来人生职业规划[/b] 按照自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。紧跟这两个方面，自己特别针对未来五十年作初步规划请看下方具体内容： 1、 学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，仔细学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提升个人综合素质，并作为就业准备。（详细规划见后）。 2、 ，熟悉适应期：利用3年左右时间，经过持续性的尝试努力，初步找到适合自己发展的工作中所身处的环境、岗位。 完成主要内容： （1）学历、知识结构：提高自己学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，启动接触社会、工作、熟悉工作中所身处的环境。 （2）个人发展、人际关系：在这一这个时间段，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 （3）生活习惯、兴趣爱好：一定程度上交际的环境下，尽可能形成比较有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。 3、2023-2053年，在自己的工作岗位上，认真的奉献自己的力量，拥有一个完美的家庭。 [b]五、结束语[/b] 计划固然好，但更加重要的，在于其详细实践并获取成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。事实上每个人心中都拥有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都拥有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要取得成功，一定要拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ [b]职业生涯规划书[/b] [b]一、职业前景分析[/b]：物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被默认为“第三利润源泉”，也是继信息产业后面又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我们国内加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机会和可能和挑战；相关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比 增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按现在普遍接受有什么不一样的看法，我们国内年物流支出约为当年GDP的百分之20左右是发达国家的2-3倍，约2023多亿美元。这算是通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将出现约6600亿元的物流运作效益。 现在，北京物流人才缺口为20万，高级人才高年薪可达100万元，这针对想从事物流行业的人来说必须说是一个好消息!据统计，在上海从事物流业的人员唯有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种缺失人才。 面对如此广阔的市场，怎样迅速进入物流行业?考取职业资格证书是现实的捷径。前期中国内地已经引进了有关的“洋证书”，据相关专家讲解因培训价格非常高，与我们国内国情结合度不好，未被广泛认可；而一部分大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不可以满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才才的需求。针对上面这些情况，“国有资产监督管理委员会”所属相关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考查和统一的认证标准，及时提升物流产业及有关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人才员队伍，大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”，全国统考，全国通用，并建立有关查询系统。 [b]二、有关资料[/b] （一）、就业政策 1. 是高校扩招后本科学生毕业的第一年，今年我省普通高等学校毕业生总数达12.33万人，比支年增多5.6万人，加上受非典疫情影响，就业形势更严峻。国务院办公厅相关公告和《河北 普通高校毕业生就业工作开展办法》都鼓励毕业到基层工作和参与职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。 2.据有关资料讲解，物流专业的毕业生就业前景很好，涵盖物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。按照物流业发展需，物流人才在大中城市就业很好，学生毕业后能在各种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。 (二)产业政策 （1）河北《 市场建设工作详细指导意见》中提出积极逐步递次推动物流配送发展，年内大力逐步递次推动石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作，骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要对应加强。除开这点在努力培育十大无公害产品配送中心，开辟安全、高效农副产品，瓜果蔬菜以及农家牲畜流通渠道的同时，还需要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业，通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方法，加速跨区域扩张和规模化发展。并在医药、音像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业，还有汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。 （2） 12月29日《★老发广告已被系统屏蔽★物流发展规划》(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证，标志着石市现代物流建设将自进入开展阶段，对促进石市现代物流产业迅速发展有里程碑的意义。 ★老发广告已被系统屏蔽★物流体系和区域物流规划：“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心，经营城市商场企业平日用品，以仓储配送为主；二是桥西区的留营农副产品物流中心，形成整个省大的农副产品交易、加工、配送中心。“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心，主要辐射华北地区，以经营商业物流为主，集周转、加工、展示、交易、流通于一体；二是南高营医药集散流通中心是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地；“国际物流中心”；“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体，主要经营高、精、尖技术产品是整个石家庄乃至河北的物流指挥和规划中心；“回收再生物资物流中心”。 （3）省城斥资28亿建造省城大的SHOPPINGMALL，其规模基本上等同于5个北国商城(以上具体资料可向报名处查询查阅)。 三、职场心声：职业资格证书是表达劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我们国内从1993年启动实行职业资格证书制度。 据人才市场相关人士分析，形成“证书热”的根本因素就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，全部高薪者若不学习，不需要五年就可以跌入低薪，人才处于持续性折旧中，而学习是防止折旧的好方式。职场冲浪中，反映各自不同的技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增多自己的“份量”，有的时候，学历证书反倒排到了后面。大家需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有部分“热门”行业变热以前却依然不会引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”以前的人事部门、“物业管理”以前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分致使了这些行业的“热门”。而“物流管理”目前正蕴藏在各行业之中，各个相关机构随着社会和经济的发展理所当然需一部分具有物流管理意识和技能的人员，就看你能不能把控掌握住机会。在选择行业时，我们还需要有预见性，一定要抢先机。不少职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人 ，后发制于人”。 “曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，假设…………”根本就不会有“假设”，机会仅仅会光临那些有准备的人，面对我们国内物流业广阔的发展前景和我省详细规划将要出现的非常多专业岗位，面对巨大的就业压力和很多的竞争对手，我们该咋办，应该如何处理? 四、建议：“临渊羡鱼，不如退而结网”

一、自我分析(对自己进行全方位、多的视角的分析)1、职业兴趣-喜欢干什么；2、职业能力-可以干什么；3、个人特质-合适干什么；4、职业价值观-看重什么；5胜任能力-优劣势是什么。自我分析小结：二、职业分析（对影响职业选择的有关外部环境进行较为系统的分析）1、家庭环境分析。如经济状况、家人希望、家族文化等还有对自己的影响2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践经验等 3、社会环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等4、职业环境分析