编写简历时自我评价该怎么写编写简历时自我评价该怎么写自我评价不要太

编写简历时，自我评价该怎么写？

自我评价不要太过夸张，根据自己个身的能力去写，非常是不要无中生有。自我评价的上面多说一下自己的优点，自己的缺点可以比较委婉的去表达。

因为不少企业都不喜欢缺点太多的人。自我评价还基本上一下自己在学校具体经历。自我评价写的不要太过麻烦。自我评价表达自己有耐心、持之以恒。

去分析“岗位职责”，了解对方的需求，自我评价拼了命的向岗位要求去靠。岗位究竟要什么，就是HR想要什么，岗位职责是了解它的好途径。

个人评价中所反映的经验、能力，精准匹配岗位职责的需求。针对应聘的岗位你有哪些拿得出手的优势、技能、职业动机或者发展目标（你想在这个岗位做出什么样的成绩）。讲解你的热情与公司、产品的交集（XX重度用户，有XX年使用经验）。

在我们写简历的途中，大多数情况下觉得好写也容易放松警惕的主要内容就是自我评价部分。不少人普遍觉得自我评价就是一个简单的自我讲解，殊不了解里面有很深的门道，稍不留神就可以暴露自己的缺点。既然如此那，今天就来为各位考生介绍一下简历自我评价部分究竟该怎么写才可以受到HR的特别要注意关注呢。

第一在互联网上搜索“简历自我评价范本”就可以产生一大堆“错误示范”。例如：自己性格开朗、稳重、有活力、待人热情真诚。工作仔细负责，积极主动，吃苦耐劳，可以仔细完成赋予我的每一项任务......

拜托，自我评价部分不是在比谁的形容词词库丰富，HR既然如此那，忙还需要看你一大段毫无意义的形容词堆砌，很大概率直接pass你的简历哦。下面会告诉各位考生写简历自我评价的小诀窍，笔记快点记起来！

（1）明确自我评价部分要传递的信息

HR浏览一份简历时间就是15秒，在这里这个时间段他们只想清楚两个信息：你是不是合适这个岗位，你对这份工作的意愿强不强烈。故此，你要做的是通过自我评价吸引HR认真阅读你的简历。把重点放在你是谁？你能为公司创造什么价值？总结自己的成绩，强调自己的能力还有制定自己的工作目标让HR看到你的诚意。

（2）一定不能堆砌描述词

你把自己写的越完美，HR越能看出你是个没经验没特点的人，反倒成为一个减分项。故此，正确的写法是：减少描述词，配合事例，表达职业目标。

（3）自我评价一定要配合举例说明

大多数情况下挑选和应聘岗位有关的2-3个能力，配合事例，后加上自己的职业目标。 HR在很多简历中找出多个社交能力强的人选，而你恰好举例说明你组织过什么社交活动取得了怎样的结果，直接证明了你的能力，那你的自我评价部分肯定是脱颖而出的。

在这给各位考生一个比较标准的自我评价例子：

应聘活动策划岗位

逻辑思维清晰，擅长于沟通交际，曾经参与过XX辩论活动取得第一名的成绩；擅长策划组织，曾独立策划和宣传校内500人迎新晚会，在XX公司市场运营部实习为该公司提供了多项活动的策划建议。期望在1年时间内独立完成市场活动策划，3年内具备带着团队Team的能力。

写简历前先认真回顾自己的人生，很少有人是真的拿不出能展示具体经历的，但是，需平日间对写简历的方式多加练习，可以熟练的发现自己的优势并与求职岗位匹配。我们也应该正确定义简历自我评价部分不只是对自己的总结，更肯定是充当一个推荐自己的功能。更多优秀简历制作建议尽在超级简历，还有HR推荐专业简历模板哦！祝求职朋友都可以顺利拿到offfer！