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人力资源管理师考试课件讲义资料

2.领导行为（4种）★

指导式 让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 支持型 努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 参与式 主动征求并采纳下属的意见 成就取向式 设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的佳水平

假定领导者具有变通性，能够根据不同的情况而表现出以下不同的领导行为。

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