2020年四级人力资本考点总结：企业组织信息分析与应用

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　　（一）牢靠性分析

　　是指根据信息的能够精确度和信息源牢靠性，对所汇集的信息进行评级的流程。

　　（二）数理统计分析

　　应用经济数学和统计学的工具和要领，对组织机构信息进行分类、排序、计算、比力和选择。

　　（三）综合比力分析

　　SWOT分析要领：组织的有利因素、组织的不足；面对的时机、面对的要挟。

　　2、企业组织信息的应用

　　（一）企业组织信息的传输

　　防止因信息传输不顺畅形成信息孤岛。

　　（二）企业组织信息的存储

　　有代价的信息对组织目前或将来的管理决议均有指点感化。应进行存储，以备后用。

　　（三）企业组织信息的检索

　　应建立一套科学的检索要领，能疾速从中查找所需信息。

　　3、调研申报的撰写

　　包含：

　　调研的目的和要求、调研的方法和要领、调研结果的结果和有关问题的倡议等。

　　原则：撰写调研申报必需坚持实际、完好、客不雅和合用原则。详细：

　　（1）必需确定证明调研资料的泉源，以示资料的牢靠性。

　　（2）必需证明进行分析统计的要领，以示资料的科学性。

　　（3）必需证明被观察对象的基本情形，以示资料的可托性。

　　（4）必需对企业组织信息进行分类。

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