辞职报告申请书怎么写，辞职需要办什么手续才能仲裁

尊敬的公司领导：

第一感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。现目前因为个人因素，没办法为公司继续服务，目前我正式向公司提出辞职申请，将会在20xx年xx月xx日离职，请公司做好对应的具体安排，在这里这个时间段我一定站好后一班岗，做好交接工作。对这一为公司带来的不便，我深感歉意。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx

离职需办理的手续有：

1、离职以前要提出书面辞职申请书，交代辞职的因素；

2、确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字成功后，将辞职申请书交给人力资源部留档；

3、一般辞职需要在前30天提出申请，并做好工作交接等。

辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书是解除劳动合同关系的实用文体。

1、标题，在报告的第一行正中写上辞职报告。

2、称呼，在标题下一行顶格处写上接受报告的单位组织或者领导人称呼，并加上冒号。

3、结尾，写上表示敬语，。

4、落款，在报告右下方写上姓名和提出辞职申请的详细日期。

尊敬的公司领导：

您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。

经过深思熟虑，我决定辞去我现在在公司所担任的职位。我相信您会在看完我的辞职报告后面批准我的申请。我会尽量早一点完成工作交接，大程度上地减轻对各位考生工作的影响，期望公司能体谅我，并期望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。

感谢您对我的能力的信任，在我工作的这期间给予我的支持与鼓励!我在这只可以说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。

此致

敬礼!

辞职人：xx

辞职时间：xx年xx月xx日

简短的辞职报告可以这样写：尊敬的公司领导：我因XXXX事，经自己再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 期望你能及时找到适合的人选接任我的工作。名字：时间：

辞职报告普通员工简单样板，尊敬的各位部门领导我是机加部门的员工张某。第一感谢领导给了我这么一个工作的机会，使自己有了自我发展和学习的这么一个平台。因为我按照个人发展的需，想回老家发展，也方便照看家人，向领导提出辞职申请，期望领导批准。

好要写，虽然国家劳动法规定就算上一天班都拥有钱拿，但是，假设公司张贴了公司制度，还有假设你签了劳动合同的，那都需早一点一个月写离职报告，这样你自己才有理有据。只是上了几天班的，大多数情况下情况都不用写了，跟老板友好协商都可以，还有都是假设你不写离职报告，都没有离职证明，有不少单位你去上班。都需你提供离职证明的！期望我的回答对你有帮

离职需写离职报告吗？

根据正规的流程，还是要写离职报告的，人吗讲究的就是一个体面，到处进公司面试时不也得也入职报告吗，既然如此那，话说回来，既然，离职了，也得体面点，大大方方的去办理离职，这样哪怕走了，同事们对你也会有好有什么不一样的看法。对公司，对你自己来说，都是比较有保证的。

离职要写离职报告式离职申请，这样让公司可以早一点找人交接你的工作，影响不了公司运作

一、离职申请大多数情况下指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书是解除劳动合同关系的实用文体。二、是不是离职的结果决定权不一样。辞职申请是劳动者申请辞职，但是，申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把后决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法是自己主动的选择，单位不可以阻挠或拖延

离职信和辞职信这两种信是没有区别的。因为都是要离开岗位手续，离职信指的是从本岗位中离职，以此取得自由职业的身份。而辞职信则是从本岗位告辞，这样也可取得自由的身份。两种信都是指的从岗位上离开，自己去找寻新的职业，故此，是没有区别的。

答：离职信是指自己因为各方面的因素，不可以继续工作下去，而写的离职申请。而辞职信则是因为自己不可以胜任所承担的工作，或是因为工作中所产生的各自不同的矛盾，而自己又不可以很好的处理矛盾所提出来的申请。它们两者既有之处，也有不一样的地方。

区别就在于，一个是“双方行为”另一个是“单方行为”

既然如此那，什么是“双方行为”什么又是“单方行为”呢？

什么叫“双方行为”？写离职申请书，这个问题就属于双方行为，我不想干了，我提出了辞职申请，单位批准后面，双方解除劳动关系，这属于“双方协商解除”

而辞职信是什么？辞职信就是一种单方行为，其实就是常说的单方解除，我告诉你呀，我不干了，一个月后面我走人，这叫辞职

离职申请就是：我不想干了，我想走人，看单位是什么态度，单位说同意，那你就走人，单位说不一样意，那你就不可以走。

离职信:

是用人单位根据法律规定为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书。

具有证明劳动关系解除的法律效力。

辞职信:

是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书。

属于按劳动合同法规定，与用人单位协商完全一样解除合同，需等着用人单位回复。

用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不一样意的，劳动合同继续履行。

辞职申请和辞职报告（辞职信）有区别：辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时没有必要支付经济补偿金。

而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则默认为双方协商达成完全一样解除劳动合同，用人单位一定要支付经济补偿金。

辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书 时常含有“望批准”、“请领导批准...