社会工作督导对象和内容是什么，作为一个志愿者需要注意什么

社会工作督导是由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的督导程序，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进一步促进他们成长并保证服务质量的活动。督导者为机构内资深的工作者。他们一定要受过充分的专业教育；一定要具备对应的实质上工作经验，熟知机构的政策，熟知能用到的各自不同的资源还有相关条件的限制。督导者对受督导的感觉和反需要十分敏感，以便在一定程度上时给受督导者提供帮和详细指导。督导者的职责是开展对受督导者的督导工作。督导者应督导者的基本态度是真诚、信任、尊重与关怀。　　被督导者涵盖四种：

（1）新进入服务机构的社会工作者；

（2）服务年限短、经验不够的初级社会工作者；

（3）已经在接受专业教育的社会工作实习学生；

（4）社会服务机构的非正式人员，主要是志愿者。对各种人员的督导是带来一定区别的，这当中对专业工作者和实习学生的督导是社会工作督导的重点。

作为一名志愿者的基本要求：

1、热爱公益事业，期望为公益活动做出自己的一份奉献。

2、严肃工作作风与工作纪律。工作时间不可以离开工作岗位，如有情况特殊需离开岗位、应征得负责人的同意并及时返回。未经同意离开的默认为脱岗，导致后果的，视详细情况酌情处理；仔细履行请、销假制度。服从指挥，能听从组织和学校具体安排。志愿者不可以未经同意私自从事与支教无关的活动。

3、艰苦朴素，谦虚谨严。不以任何形式增多服务单位和受援地的经济负担；不提出超过服务岗位必需及当地客观条件的物质要求。

4、不计较个人得失。严于律己，不可以以任何理由接受服务对象的钱物；不以志愿者身份从事任何营利性活动和一切有悖于志愿者精神的活动。

5、及时完成指定的工作任务和项目，保证服务质量；在仔细完成本职工作的同时，积极参加其它志愿服务活动。

6、洁身自爱，培养形象。不酗酒、不、不斗殴，严肃工作和生活作风，维护志愿者形象；尊重当地风俗习惯，与当地群众和睦相处。

7、工作时间保持通讯畅通，碰见问题及时反馈。负责人一定要保持24小时通讯畅通，随时掌握并熟悉每一个志愿者的行踪。

8、强化安全、责任、保密意识，在工作中做到安全服务。服务这个时间段要服从统一具体安排，注意人身和财物安全，不可以到江河湖塘游泳，夜间不可以独自外出。碰见突发事件时应冷静对待，谨严行事，任何情况下不可以与服务对象出现冲突。

作为一名志愿者需要大家特别注意什么：

1、端正态度。做志愿服务，落在“志愿”和“服务”两词。“志愿”说明咱是自愿参与这项活动的，不管它是无偿的还是有偿的，我们都应该有一个积极的态度，没有人想接受一个充满负能量的人提供的服务。“服务”说明了志愿者和被服务对象间的关系，我们有义务去让对方满意，这是我们的责任。

2、注意安全。女生走出校园参与志愿服务要注意人身安全，有危险性的志愿服务活动，我们也要注意安全。注意自己的安全，同时也要注意自己的行为带来的不安全原因。对自己负责，更要对别人负责。

3、懂得基本礼仪，假设是大型活动的志愿者，你事先肯定会接受培训的，但是，假设是小型的，像常见的社区志愿服务，可能就没这么正规了，这时，我们还要懂得一部分基本的志愿服务礼仪，基本的礼仪能反映我们个人良好的素质。礼者敬人也。基本的站姿，坐姿，打招呼礼仪我们都应该晓得一部分。

4、学会换位思考。志愿者应该学会换位思考，对方需什么，对方是什么来头？知己知彼，百战不殆，因为这个原因我们一定做好充分的准备，了解对方，服务时，多站在对方的的视角考虑问题，这是对对方的尊重，也是我们个人良好风貌的展现。

5、学会拒绝和变通。做什么事情总会碰见一部分奇葩。这时我们要学会变通。假设她（他）问你一部分刁钻的问题，或者你处理不了的问题，你要学会适时转嫁，学会向上一级求助。当对方提出一部分不合理的要求，一定要学会委婉的拒绝。总而言之一定不要做自己拿不准的事情，假设事情做砸了，影响的可不就是你自己了。

作为一名志愿者怎样为社会服务：

1、传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这样的“爱心”和“文明”从一个人身使用电脑或手机在线上传到另一个人身上，后会汇聚成一股强大的社会暖流；

2、建立和谐社会。志愿工作，提供了社交和相互帮的机会，加强了人与人当中的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐。

3、促进社会进步。社会的进步需全社会的共同参加和努力。志愿工作正是鼓励更多的人参加到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用，有专家曾经说过，过，志愿服务是政府工作有益的补充，我们可以看到目前从中央到地方越来越重视志愿服务工作，特别是社区志愿服务，已经成为了不可或缺的一项工作。

行政服务大厅办理业务

大多数情况下涵盖请看下方具体内容哪些方面的窗口。 婚姻、生育、户籍、教育、就业、医疗、司法行政、出入境、纳税、社会救助、交通、文化体育、住房、民族宗教、知识产权、职业资格 、消费维权、招商引资等。

扩展资料

我们国内城市中的行政服务中心可以办理的事项请看下方具体内容：

1、办理国内外投资者申请投资生产性、经营性项目所需报经各行政主管机关审批、核发的各项批准文件、证、照。

2、办理各种经济组织和城乡居民申领的相关证照。

3、受理各种投资政策、税收政策及各自不同的证照申领的咨询、释疑、资料发放、信息公布等事项。

4、协调有关单位对重要事项和前置审批事项实行并联审批。

5、负责窗口服务质量及工作人员工作业绩的监督、检查、考查等平日行政管理事项。

6、受理社会公众、服务对象对审批部门或工作人员违反审批制度行为的投述，并负责核实，按管理权限开展责任追究。 进驻中心的单位大多数情况下有：交通局、财政局、国税局、工商税、质监局、卫生局、环保局、外经局、林业局、农业局、水利局、公安局、消防大队、建设局、国土局、发展和改革局、气象局、经贸局、城管局、人防办、供电局、房改办、民政局、文广新局、烟草局、安监局、旅游局。

问题是：社会公益类事业单位有什么？是咋区分的？

一、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构；大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

事业单位已经在进行改革，主要是按照职责任务、服务对象、资源配置情况，重新分类定位；根据计划时间表， 在清理规范的基础上，完成事业单位分类； 完成事业单位改革，形成新的事业单位管理体制和运行机制。

事业单位改革，现在已经完美的达成第一阶段的清理规范事业单位分类的工作，现在已经在进行事业单位重新分类定位改革的开展工作。

二、事业单位现状及改革走向

根据经费来源不一样，事业单位可以分为四种类型。

（一）财政全额拨款事业单位

1、财政全额拨款事业单位，大多是公益性、非盈利性、服务性事业单位。经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定，几与公务员无差别；编制管理相当严格。

这样的类型的事业单位中，在事业单位改革中，多数转为公益一类事业单位。

（二）财政差额拨款（定额）事业单位，大多是有生产经营性收入，但没办法经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位。经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定；但视生产经营、经费状况不一样，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不够额发放、拖欠情况出现；编制管理相对严格。

这样的类型的事业单位，在事业单位改革中，以生产经营为主业的单位将转制为企业。

（三）自收自支及企业化管理事业单位，大多是生产经营性的事业单位。自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，非常是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自主权，但一定要按规定参与社会养老保险。因生产经营状况不一样，少数单位工资、福利待遇和退休金可能更高于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越；编制管理相对宽松。

这二种类型的事业单位，在事业单位改革中，将都退出事业单位管理序列，成建制的转为企业。

三、事业单位改革成功后，按照职责任务、服务对象和资源配置方法等情形，将事业单位分为二种类型。

（一）公益一类事业单位，担负义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不可以或不要由市场配置资源的，为公益一类事业单位。

这种类型型事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

公益一类事业单位，其特性有两点：

一是没有收取的费用职能和权力，不要由市场配置资源；

二是由财政全额拨款供养。

因为担负着本应由政府担负的基本公益服务，公益一类作为事业单位的主要类型是国家重点保证确定要保留的事业单位，超过百分之80会保持现状，但部分可能会按照职能相近原则进行必要的整合。

（二）公益二类事业单位，担负高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。

这种类型型事业单位，工资和福利来起源于身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

公益二类事业单位的基本特性是部分资源可由市场配置，即存在一定经营或收取的费用职能。根据此，这种类型事业单位大多数情况下由财政差额拨款供养。改革有三个类型的方向：

一类针对主要为行政机关提供辅助性服务或基本公益服务的，剥离其经营或收取的费用职能，保留在事业单位序列，作为一类事业单位由财政供养；

二是保持现状，允许其保留经营或收取的费用职能，保证其基本的公益服务职能。以上两类占了公益二类事业单位大部。

还有就是一些效益很好的，其实就是常说的收取的费用或经营职能占据其主体职能大部，可以达到自负盈亏的中介、营利性组织，如公证处、律师事务所、园林绿化工程处、殡仪馆等，都改企。涵盖县级以上公立医院和高校也在试点取消编制，实行备案制管理，即单位保留事业属性，人员企业化。

仅供参考。

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