各村居委会招聘人员吗，2020年合肥机场招聘信息

1.

村居委会的两委成员大多数情况下是不招聘的是通过每五年选举一次时选举出来的，两委成员大多数情况下要求是要长时间居住在这里地或户籍在这里地的人才可以参与选举。假设想成为两委成员可在大选前的固定时间内去报名参与大选 。大多数情况下情况下选上的可能性不高。

2.有的村居委会因为业务繁多，就可以向社会招聘一部分工作人员。

场地勤人员搬运行李时一定要采取拖

社会招聘

少于50人 招聘职位：机场地勤支持工作内容：货运营业/旅客营业/旅客运送/货运运送如旅客营业的工作内容为：1、为旅客提供值机和登机服务，为值机员提供日语支持

合肥供水集团有限公司 秋季招聘简章

　　合肥供水集团始建于1954年，为市属国有独资大型企业，主要担负合肥市区和巢湖、肥西、北城等区域的供水保证与服务工作。截至 6月底，资产总额132.6亿元，下辖制水厂10个，日供水能力251万立方米，直径75毫米以上供水管网9493公里，用户260万户，服务面积883平方公里。

　　近几年来，合肥供水集团自始至终紧扣“产供销”流程主线，以“为理想奋斗、让用户顺心、让员工安心、让社会放心”为使命，瞄准“打造清澈阳光的工作氛围、成为受人尊敬的标杆水务企业”愿景，全力逐步递次推动工程建设、水质管控、漏损控制、效能服务“四条主线”，持续性提升供水服务质量和效率，有效保证合肥地区城乡居民安全用水。

　　近几年来先后荣获全国文明单位（蝉联）、全国企业文化优秀成果奖、全国“安康杯”竞赛优胜单位，安徽好服务示范窗口企业、安徽服务业百强企业及合肥服务业二十强、合肥市12345政府服务热线优秀成员单位等荣誉称号， 全市效能建设公用企事业单位考查排名第一，连续多年蝉联全市数字化城市管理工作考查排名第一。杨维淼等一批优秀员工成为了省市乃至全国住建系统劳动模范和技术能手，二水厂维修班等一批班组成为省市及全国标杆班组，杨维淼志愿服务队、“连心桥”供水热线、“雷锋精神”听漏队等服务品牌深入民心。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大专以上毕业生，且一定要满足以下条件：

　　（一）遵循宪法和法律，无违纪违法行为，具有良好的品行；

　　（二）具有正常履行工作职责的身体条件，部分岗位需上夜班；

　　（三）满足岗位所需的其他条件；

　　（四）共产党员、优秀毕业生优先。

　　除 高校毕业生外，国家统一招生的 、 普通高等学校毕业生离开学校时和在找工作期间内（国家规定找工作期间为二年）没有能够落实工作单位，其户口、档案、组织关系然后一直保存在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门（毕业生就业详细指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也可以报考面向“应届生”岗位。

　　报考“应届生”岗位的年龄要求：具备国家承认的大学专科学历，年龄不能超出25周岁（1996年1月1日后出生，其他涉及年龄的从而类推）；具备国家承认的本科学历，年龄不能超出27周岁；具备国家承认的研究生学历，年龄不能超出30周岁；博士研究生不能超出35周岁。

　　具备有关工作经验需要提供社会保险参保证明或其他证明材料，在学校念书学生在读这个时间段参与勤工俭学、实习等不默认为工作经历。

　　有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报考：

　　（一）不满足岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高等学校非应届生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保证部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限没有或者已经在接受纪律审核查验的人员、处于刑事处罚这个时间段或者已经在接受司法调查暂时还没有做出结论的人员；

　　（六）法律规定不可以参与报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格初审

　　1、在线登录报名官方网站（http://hfwater.zhaopin.com/）查看招聘简章、投递简历，每一个应聘者限报一个职位，投递前应审慎选择，因投递多岗位致使简历没有通过筛选的，责任自负，简历所填信息一定要真实正确。

　　2、报名时间为 9月26日至10月24日，超过规定要求的时间不可以再接受报名。

　　3、由第三方招聘机构按照各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试考试入围人选，按照各岗位笔试考试成绩择优确定面试入围人选。

　　（二）资格复核审查及笔试考试面试

　　1、笔试考试、资格复核审查及面试时间、地址位置另外单独短信公告。

　　2、笔试考试（含职业行为风险等测试）采用闭卷形式进行，满分为100分。

　　3、面试前在现场资格复核审查。与考试报名条件不符、不可以提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复核审查不合格，取消考试资格。

　　4、面试主要考察学员的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等。满分为100分。

　　（三）录用手续办理

　　1、参加考试报名的考生考试后成绩依据笔试考试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参与体检人员(若产生合成成绩一样的，按面试成绩高低决定取舍)。

　　2、学员须按照官方要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

　　3、因学员在体检环节产生不合格或主动放弃而致使岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　五、薪资待遇

　　拟录用人员经试用期满考查合格后正式聘用，薪酬待遇根据公司薪酬管理办法执行，享受五险一金等社会保证及本单位相关福利待遇。

　　六、其他须知

　　1、报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的全部信息保密。

　　2、招聘这个时间段会通过手机短信等方法与应聘者联系，请保持通信畅通。官方要求的时间内没有按要求参与笔试考试、面试、体检、报到、合同签署等环节，默认为主动放弃。

　　3、应聘者须对应聘提交各种信息真实性负责。资格审核查验贯穿招聘工作整个过程，凡发现应聘者所填信息虚假或与公告信息岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

　　4、此次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举行也不委托任何机构开设辅导班，仅由第三方招聘机构代发笔试考试面试短信及拟录用公告。请应聘人员加以甄别，谨防受骗。

　　5、进考场那天，请学员做好以下防疫有关准备：

　　（1）自备一次性医用口罩，乘坐公共交通工具还有进出考点考场时正确戴上口罩，做好自己的防护安全，保持安全距离，服从现场人员指挥，不要拥堵。

　　（2）保证自己“健康码”绿码。

　　（3）早一点检测体温（低于37.3℃可正常参与考试）。

　　（4）遵循防疫其他有关规定。

　　6、此次招聘解释权归本公司全部。

　　7、咨询电话号码：0551-64421647（合肥供水集团人力资源部）

　　原文标题：合肥供水集团有限公司 秋季招聘简章