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时间:2021-03-24来源:华宇网校作者:社会工作者视频
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社会工作者班次:精讲班、习题班班、真题解析班、冲刺串讲班
社工考试时间:社会工作者考试时间6月22、23日。

社会工作者考试科目:
初级社会工作者《社会工作综合能力(初级)》《社会工作实务(初级)》
中级社会工作者《社会工作综合能力(中级)》《社会工作实务(中级)》《社会工作法规与政策》
社会工作者考试分为初级社会工作者和中级社会工作者,中级职称要多靠一科法规与政策科目。
社会工作者考试分为初级社会工作者和中级社会工作者,中级职称要多靠一科法规与政策科目。
社会工作者考试科目:
初级、中级社工师报名时间3月初
初级、中级社工师考试时间6月13日-14日
社会工作者教学课件资料
2008 年 1 月 1 日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午 8 时至 12 时,一周工作 5 天,工资每小时 50 元,合同期限为 1 年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的是( )。
A.双方可以设定一个月的试用期 B.双方可以订立口头协议 C.任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同 E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿答案:BC
【解析】非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时 间不超过 4 小时,每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。故本题中的用工形式属于非全日制用工。非全日制用工有下列特点:①非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
②从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。③非全日制用工双方当事人不得约定试用期。④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工, 用人单位不向劳动者支付经济补偿。
A.双方可以设定一个月的试用期 B.双方可以订立口头协议 C.任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同 E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿答案:BC
【解析】非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时 间不超过 4 小时,每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。故本题中的用工形式属于非全日制用工。非全日制用工有下列特点:①非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
②从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。③非全日制用工双方当事人不得约定试用期。④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工, 用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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