天津社工进入面试录取机会大吗，天津社会居委会招聘流程及条件要求

录取机会大。

社工录取也是参照公务员的录取程序来操作的，分为笔试考试，面试，体检，政审等环节。因为社工工作内容比较繁杂，劳动强度相对较大，待遇收入也相对大多数情况下，故此，进入面试后，会有一些学员会放弃面试，减少了竞争对手，录取的机会就增大了。

录取与否要看你面试的成绩的，进入面试，各位考生机会都差不多的

1.拥护中国共产党的领导，模范遵循国家的法律、法规，政治素质好，办事公道，具有热心为居民群众服务的精神，具备中华人民共和国社会工作者应有的职业水平

2.大多数情况下应具有大学专科以上学历

3.年龄大多数情况下在45岁以下

4.身体健康

5.具有本市城镇常住户口，原则上应长时间居住在应聘居委会所在行政区域内

此次招聘司机分为五个流程,即“报名-初审-笔试考试-面试-公交车辆驾驶考试”,后按照综合成绩发布录取名单。

三、报名方式 应聘人员要对自己提交全部信息的真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相完全一样。

(1)应聘人员报名前,须完全了解此次拟应聘岗位条件,需在内容框中填写《应聘人员简历》(附件,需使用电脑或手机在线上传照片),于公告信息截止时间前将电子版《应聘人员简历》发至报名邮箱或者以纸质形式交至保定荣畅公共交通有限公司,以接收到简历时间为准,超过规定要求的时间将不能收录； (2)邮件名称格式为:“应聘岗位+姓名”,例“司机+张三”

一、无驾驶证人员

1、在内容框中填写求职申请表并对应提交个人资料,驾驶证、居民身份证等,,

2、接受入职政审、体检 ,

3、参与A3或增驾A1培训～考取驾驶证,

4、拿到驾驶证后～进行驾驶实习培训,

5、实习初步满足入职条件人员接受驾驶技术测评,

6、测评合格人员进入岗前培训,岗前培训涵盖:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训～需都合格才可以入职～不然进行补考或再实习,,

7、岗前培训都通过后即入职就业。

二、已持A、A1、或A3驾驶证且驾龄超越一年的人员,大公交岗位,

1、在内容框中填写求职申请表并对应提交个人资料,驾驶证、居民身份证等,,

2、初步满足入职条件人员接受驾驶技术测评,

3、测评合格人员进入岗前培训,岗前培训涵盖:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训～需都合格才可以入职～不然进行补考或再实习,,

4、岗前培训都通过后即入职就业。

应聘公交车驾驶，带上自己居民身份证，A1，A2驾驶证，就可以去公交集团四楼，人力资源部应聘了。

社区工作者考试内容不固定，以招聘考试简章为准。

2023天津面向全国招聘社区工作者972名简章中，笔试考试涵盖综合能力测试和申论两科，满分各为100分。这当中，综合能力测试科目考核党务知识、行政职业能力。笔试考试成绩根据综合能力测试、申论各百分之50的比例合成。

2023烟台龙口公开招聘社区专职工作者招聘32人简章中，笔试考试社区专职工作者A岗位和B岗位采取同一考试试卷进行笔试考试，笔试考试内容为基本法律知识、时事政治理论知识、公共基础知识和计算机操作知识等相关知识，满分100分。笔试考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。获取社会工作师证书的，笔试考试成绩加10分。

德州市德城区公开招聘社区专职工作者100名简章中，笔试考试为综合类考试，考试内容为公共基础知识，涵盖党的方针政策、法律法规、人文历史、社会工作综合能力等基础性知识和综合写作。

综合上面所说得出，社区工作者考试内容，建议以招聘考试简章为准，面试大多数情况下多采取结构化方法。

社区工作人员考试科目： 社区工作人员招聘考试参照事业单位人员考试范围，笔试考试涵盖公务员行政职业能力测验、综合知识及作文，还有面试考试。 社区工作者与公务员的区别： 社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签署服务协议的工作人员。 社区工作者不算公务员，要成为公务员要参与公务员考试，要成为社区工作者则参与社区工作者考试。 社区工作者工作在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，公务员低级别的工作在街道办事处等街道机关。

面试时间大概在9月底的样子，详细时间你可在上海华 图官方网站 看到，他们会第一时间更新。

公务员考试可谓千军万马过独木桥，针对顺利通过笔试考试的学员来说，虽然已经通过了第一道独木桥，但更为重要的起决定性作用的独木桥――面试还等着着他们。面试成绩至关重要，而且，在大多数省份，面试比重可以占到百分之40至百分之60，因为这个原因，一定要做好面试的具体内容的准备工作。一、了解面试基本的考试信息了解面试基本的考试信息是参与面试基本的要求。学员需早一点了解的基本考试信息主要涵盖：面试时间、地址位置、需带齐的物品、进入面试的人员数量比例等，这些基本信息学员可在有关官方网站查询或电话联系招聘考试部门进行咨询。这当中需准备的物品涵盖：有关证件、套装、化妆盒、个人简历、纸和笔。学员要仔细研读公告信息的有关要求，针对公告信息中要求提交的一部分材料要细心准备，不可以疏忽。假设准备带上能证明自己业绩的资料，既然如此那，要标出引人注目标几项。学员还需了解自己所报部门职位近几年来的面试信息，涵盖面试方法、面试考官人员数量、试题难度和数量、出题风格等。虽然大多数公务员面试采取结构化面试的方法，但也有部分省市采取无领导小组讨论方法或情景模拟等方法。学员唯有充分了解自己所报部门采取的面试方法，才可以进行有针对性的学习，做到只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果。另外有一点提醒学员注意，要随时关注职位调剂面试公告。假设有部分职位没有招满，在后期进行调剂，因为时间紧促，学员可能会撞见临时公告面试的情况。这个问题就要求学员在公务员录取没有都结束以前，都应该有一个心理准备，结束报考职位的面试后也不可以太过放松，以提防这些出其不意的面试公告。二、熟悉所报部门职位的有关信息学员在准备面试的具体内容时时常在时政热点等话题上花费不少功夫，却小看了对自己所报部门职位信息的掌握并熟悉。笔试考试试题和刚才报部门职位信息关系不大，依然不会影响成绩。面试的试题设计中，有一些是公共性质的试题，较常见的问题如求职动机、综合分析能力等。但是也有一些试题是针对报考部门、单位和职位设计提出的。比如，面试中有一个重要的评价要素，就是应聘动机。主考官常常会问起这种类型问题：你为什么报考我们单位？你对我们单位了解吗?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么要应聘这个职位?假设你被录用后，将如何开展工作呢?针对这样的问题，回答绝不只是技巧的问题。假设你没有对所报部门职位进行过调查研究，你的回答不出意外的情况大概不着边际，或者没有针对性。你可能自己觉得回答得很得体很巧妙，而其实犯了重要的错误。假设你所报考的职位本来就要求工作人员踏实稳重、照章办事，你却大谈标新立异、时尚前卫，结果就适得其反了。此外情景试题渐渐成为公务员面试的重要面试方法，在结构化面试和无领导小组讨论中频繁使用。情景模拟就是将报考部门职位的平日工作性质、内容、规章、方法，通过现场模拟的方法展示给学员。其首先考核的主要内容就是学员对自己所报考部门职位是不是能真正了解和胜任。假设学员事先对所报考职位的有关信息获取不够，就超级难在情景试题中发挥自如。故此在面试前，学员一定要尽量多的获取自己报考单位和目标职位的各自不同的信息，以做到在面试中有的放矢。为了获取真实有效的信息，就一定要进行调查研究。面试前对报考单位和报考职位进行调查研究是获取有用信息的必要的和有效的手段。获取有关信息可以直接登陆该部门的官方网站，搜索部门领导、职权和责任、规章制度、领导讲话、发展历史、近几天工作变动等信息。部门职位的各自不同的信息涵盖应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模；平日工作的性质、内容、中心职能和职责；需遵循的规章制度、工作程序和方式、工作重点；对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求还有对兴趣、爱好、个性特点，技术特长等的针对要求；应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构还有人际关系状况等；相关单位的新闻报导，和相关可能产生的面试考官的新情况等。这当中工作性质对面试中的策略选择有直接影响，假设是组织部门，其工作性质要求工作人员严格遵循规章制度，学员在面试回答问题是就要注意把控掌握原则性。又例如有的学员连自己所报考职位的工作内容和职责都不知道，怎么能回答出带有强烈职位色彩的问题呢？三、面试备考策略1．查缺补漏，自我完善。（1）社会认识和了解。公务员考试注重新再来考查学员的社会认识和了解能力。因为作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能处理问题。这个问题就要求学员对社会的方方面面都拥有所特别要注意关注。故此，学员在备考时要多看报纸、新闻，特别要注意关注社会和政府的变动，对政府政策、重要社会事件、社会热点带来一定了解并有自己的深入思考，对其有深入透彻的了解和分析。例如公务员面试非常强调两会中的热点问题，如民生问题。假设学员连两会是哪两会都不知道，又何谈回答这当中的热点问题？还有一部分社会热点情况有的学员却闻所未闻，这样就可以陷入尴尬的局面。假设学员平日间没相关注这方面的主要内容，在面试备考时就要多搜集今年出现的热点问题的有关信息，查缺补漏。（2）知识结构。知识的类型可以分为：自然科学知识和社会科学知识；普公告识和特殊知识；基础知识和专业知识；传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握并熟悉的知识类型，知识点框架体系还有形成知识点框架体系的各种知识的比重。学员在面试前要分析自己的知识结构，非常是要找出自己占优势的知识和缺少的知识，这样才可以查缺补漏，持续性的进行自我完善。例如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就一定要通过看书或向别人请教等方式及时学些基础的管理知识，不要在面试途中，产生一问三不了解的尴尬局面。再例如你对所报考的文秘职位的考点归纳了解甚少，还要补充一部分公文写作等知识，及时补上来不够，完善自己的知识结构。此外理论知识在公务员面试中也至关重要。学员在学习理论知识时要紧跟着党的党中央、国务院新的执政理论展开。比如，构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、逐步递次推动官员问责制度、培养社会主义荣辱观、保持党的先进性教育、学习八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等理论。学员要掌握并熟悉这些理论的含义、提出背景及意义，不然在回答问题时就可以不着边际、脱离主题。还有一部分社会科学理论，如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解，不然就可以产生学员不了解从何说起，考官也就不了解所云的状况。（3）能力考查。公务员考试主要考核学员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。而面试在能力方面的考核大部分都集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。不一样的职业、不一样的职位需不一样的能力结构。面试前，学员要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己什么能力比很强还有能力缺乏的地方，扬长避短，才可以在面试中获取高分。那么如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉；二是凭经验；三是同别人的比较；四是别人对自己的评价，还有借助能力倾向测验等。2.实战训练。理论要靠实践来检验。学员唯有在训练中去实质上运用、体验，才可以持续性熟悉和改进。训练一定要是全真模拟训练，学员要有优质的全真试题目和全真模拟环境，要使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性、和可改进性。可评判性要求学员在训练途中一定要有完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能一针见血的指出自己实质上的困难，这样才可以持续性提升能力。3．技巧方面。（1）有关心理。面试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松，可以给自己一部分积极的心理暗示。面试中的技巧涵盖时间的控制、精力的爆发、仪表的完善和语言的优化。（2）有关模板。在面试备考途中一定程度上背诵一部分成型的模板或试题，可以帮*****生的语言表达更流畅自信，这针对那些口语表达能力不是很强的学员，可能会起到一部分辅助作用，但是，过分依赖背诵，会使学员的回答千篇全部，缺少个性。另外要提醒学员注意的是，即便背诵了一千道试题，也不可能在考试中撞见一道一样的。因为这个原因，不要死记硬背试题，而需要在对面考试试卷型进行归纳后，每种题型再找出十至二十道来实质上操练。而本身语言表达能力就不错的学员，则没有什么必要花过多时间来背诵。（3）其他方面。在面试备考时，学员可以大声说出你从曾做过的工作中所学得的有关技能，还有为什么你是应聘职位的好人选的理由等准备内容，并将要点记录在一张索引卡片上。

1.建议你穿正装面试2. 辽宁招警考试面试考结构化面试3.礼仪和着装参与面试的学员需着正装，言谈举止满足正规场合的礼仪标准，进门入座及语言交流等等都被列入面试的评分标准中，占有一定的考评比例。

自己平日间穿什么就穿什么去面试，穿的大方得体、干干净净的