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社招有实习期吗大三学生暑假如何找实习单位

时间:2023-01-28来源:华宇网校作者:社会工作者网课 社工师网课试看报名
社招有实习期吗

社招有实习期吗?

有的,不管是校园招聘还是社会招聘都会有试用期的,这是一个个人和单位相互适应选择时间,单位要考察你个人表现,好的就按期转正,不好的就辞退。个人也要看自己是不是合适这个公司文化和氛围,故此,都会约定有试用期。

假设是在学校念书这个时间段,学校具体安排你到合作单位去上班的这样的属于实习生的范围。你假设是通过社会招聘应聘成功的工作,一定要跟用工单位签署劳动合同,这样的属于用工关系,会有试用期,试用期也是需要在劳动合同中反映的,一切要按照国家劳动法律法规来执行各自不同的流程及手续。《劳动合同法》规定了试用期的长短。第十九条 劳动合同期限90天以上不满一年的,试用期不可以超越30天;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以超越六个月。   同一用人单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。员工在试用期内辞职不需要用人单位批准。只要能早一点三日公告用人单位就可以。 第三十七条 劳动者早一点三十日以书面形式公告用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内早一点三日公告用人单位,可以解除劳动合同。

大三学生暑假设何找实习单位?

1.直接和简单方便的就是通过学校或老师,企业有需求都是通过老师来联系的,系里的,或者是就业办的老师,或者常常跟外边企业有联系的老师,不少老师都拥有兼职。

2.特别要注意关注一部分招聘信息,目前不少大型公司都在抢人才,直接招大三的学生了,撞见这样的企业,签了协议完全就能够到企业实习了。实质上来说,两90天的实习,不可以给企业带来什么效益,不少企业不是很喜欢这样的短时间的实习。

春天到了,不少大学生也启动忙碌起来。这时,其实就是常说的每个学年的下个学期,毕业生们就启动为找工作忙的焦头烂额了。而另一厢,不少暂时还没有毕业的大学生们,也启动四处奔波找起了实习单位。因素何在?就在于大学生实习已经不只是学而“实习”之这么纯粹的目标了,而是以多去累积一部分社会实践经验,为以后找工作添点砝码为主要目标。目前的大学生就业压力越来越大,假设能把简历上的“社会实践”一栏点缀得鲜明夺目,自然能把就业成功率提高好哪些百分点。话虽如此,但从现在的形势看来,找一个好的实习单位居然和找一个好的工作一样的难。客观上的原因是有不少单位出于各种各样的顾虑,不敢要实习生,例如担心商业机密外泄、实习生不可以保证全勤还有实习生的人身安全等;主观上的原因,则是但凡是有好的实习单位,各位考生都会一拥而上,这样命中率自然比很低。既然如此那,如何在短时间内,以低的成本找到一个满意的实习单位呢?在这里笔者就提供一部分心得和经验,精选整理提供各位考生学习参考。找实习单位,第一是要清晰透明自己的实习意向。为什么要实习?你期望从实习中收获什么?是要见见世面、锻炼自己的能力,还是累积社会经验,或者要直接为以后的工作做铺垫?随波逐流,乱跟风是没有找到合适自己的实习岗位的。笔者有一位朋友,学新闻的,一心只想着去实习,他到发行量小的报纸实习过,到名声不响的行业报实习过,甚至还到社区小报实习过,一直没有定位好自己的目标。结果大四找工作时,拿着在小报发的文章去新京报面试,对方看了一眼,把他劝退了,并和他说:以后不要拿这样的报纸的文章去参与面试了。可见找实习单位一定要有一个准确的定位,宁缺勿滥。确定自己的实习意向后面,一定要对自己所能付出时间精力和希望的收益有一个合理的估算。实习既不可以耽误学业,也不可以让单位感觉你只是在混日子。每个星期计划用几天去实习单位,投入多少时间在实习上,都要好好考虑。其次是待遇,虽然实习和兼职性质明显不同,但是,毕竟付出了劳动,你是不是期望在实习中得到一部分经济上的收益,也要有一个自己的主意。在和实习单位初次接触时,这两个方面一定要和对方协商好,避免以后导致没有必要要的麻烦和矛盾。目前进入正题,找实习单位的途径究竟有什么呢?在这一点上,笔者从HiAll推出的《2023实习电子书》中看到已有总结,在这里摘出来与各位考生分享:途径一:各大公司的官方网站的相关招聘的主页(相关五百强官方网站的excel文档,);途径二:参与各大公司的学生俱乐部(或者类似组织),这些公司会优先将实习信息公告你和会优先录取你。(微软、西门子等已经设立);途径三:各个名校的bbs的求职版常常公布(推荐哪些:版面名称大多数情况下是Career、Job、Intern;途径四:不错的求职官方网站会经常刊登实习信息(chinahr等);途径五:由已经在那里工作或者曾经工作的朋友,考生,亲戚推荐,这个很有效,找以前要弄清自己的人脉关系,看谁能帮上忙。除了这些途径的讲解,《2023hiall实习电子书》还包含了信息汇总、申请技巧、成功案例访谈等内容,值得推荐,这个电子书在HiAll的论坛有下载,不可以再赘述。这里我结合自己和旁人找实习单位的一部分经历,再增多一部分建议:1、不仅要会在找寻实习信息,也要懂得公布自己的求职信息。经常在各大bbs、求职官方网站上公布、刊登自己的求职信息,主动出击,时常可以收到意想不到的效果。除开这点平日间多看看这些版面,可以收集到不少有关的经验,增长不少见识,这些都是要慢慢累积的。2、利用求职官方网站的网络电子邮件的信箱业务。不少求职官方网站(如chinahr、528等)推出了定期发送职位到注册者个人邮箱的服务项目,这个资源不可以浪费。定制好这些官方网站的电邮服务,可以节省下很多时间,免去了到求职官方网站反复进行职位搜索的过程。3、敢于挑战,直面实习单位。假设你对实习单位确实很感兴趣,不妨直接打电话号码或者上门询问,要求面谈。笔者有一位朋友申请一大型门户官方网站的公关助理实习生职位,简历发出后一周还是没有见回复。他就打电话号码到该官方网站总机,请求转接到详细部门。该部门主管接到电话号码后很诧异,电话号码询问了他哪些问题后就让他到公司面试,后这位朋友顺利地被该官方网站接纳了。可见直接找详细部门,只要早一点做好准备,表现得体,时常能给对方留下深入透彻印象,给你一个面谈机会。此外假设有部分单位没有公布招聘实习生的通告而你又对其很感兴趣,也可发简历或者电话号码咨询。4、平日的人际关系累积。这是马上上边的途径五来说的。对人脉关系的使用不可以有临时抱佛脚的想法,对那些感觉能对你有一定的帮助的考生、亲戚、朋友,p;在平常就要常常联系。这样说虽然有部分功利,但是,在必要时时常能提供让你意料不到的帮。院系的老师和外界的沟通也是很广泛的,故此,有空也要常常跑跑,和老师们处好关系,这样他们有实习机会时就容易优先考虑你。以上是个人的一部分粗浅的建议。总来说之,找寻实习信息要明确自己要运用这份实习得到什么,然后不要拘泥于单一的途径,要光撒网,一定能带来一定收获。除开这点笔者觉得,在找实习单位的同时,一部分充分的准备和建议也是很有必要的,它们时常可以起到只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的作用:1、标准的简历。一份让人“赏心悦目”的简历可以让招聘者很快地了解你的概况,以争取进一步的沟通。笔者觉得,简历不可以单单准备一份,而是应该中英文皆有,简单的和全面的皆有。也可针对对应的单位调整简历,笔者有一个朋友,在申请不一样的单位时,就把该单位的logo加到简历中,例如到南方日报面试,就把南方日报的报头放到简历首页左上角。这确实是一种导致共鸣的好方式。有关简历的制作,hiall社区已有具体的详细指导,这里就不可以再赘述。2、三分钟的自我讲解。也是中英文各准备一份,未雨绸缪,以备实习单位突然 nbsp;联系你面试。自我讲解同样可以针对申请的单位和职位而调整,例如你申请实习文秘,完全就能够着重讲解自己在写作方面的才可以,发表过什么文章,获过什么好的评价等等。3、接到实习单位的面试公告后,先到网络在线全面了解一下该单位的情况,以便在面试时能以短时间缩短自己和单位的距离,回答提问也可以更有针对性。4、至少一身稍微正式、得体的服装。简洁、清爽的着装就是半张脸,这个问题就不需要说了吧。说了这么多,广大也可看出来找实习单位是一个系统工程了吧。平日间要广撒网,多阅览把各个环节都考虑到、处理好,工程质量就可以评优,一个让你中意的实习单位迟早会成为你的囊中之物。机会和可能总是垂青于有准备、有头脑的人,天道酬勤,只要敢找,敢问,敢于超越自己,好运气终将惠顾到你 。

1、老师考生推荐2、自己去想要去的公司的官方网站上投递简历;3、实习僧招聘官方网站

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