区委组织部有几个正科，市组织部政研室职责范围

区委组织部有哪些正科？

区（县）委组织部有至少三名以上正科。常务副部长为正科实职，其他两位副部长因兼任其他职务也是正科。如副部长兼任老干部局长、人社局长、非公党委书记、正科组织员和二级主任科员职级等。此外还有退二线保留职级不担任实职的原领导干部也许是正科。因为这个原因，区委组织部一般会有三名正科或更多。

区委组织部共设10个内设机构，分别是：

办公室、干部科、综合干部科（公务员管理办公室）、

人才科、干部监督室、组织一科、组织二科（区党的代表大会代表联络室）、组织三科（非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室）、党员教育管理科（党员干部远程教育管理科）、信息管理科

区委组织部唯有两个正科。区委组织部长是由区委常委兼任是副处级，常务副部长和人社局长兼任的副部长是正科，其他的副部长及部门主要负责人只是副科。

市组织部政研室职责？

职责

1、紧跟贯彻落实党的重要方针政策、区委中心工作和工作重点，针对提高经济社会发展的新形势和新任务，深入基层做好调查研究工作。及时对新情况和新问题作出详细分析，形成有价值的大数据细分研究成果，为领导了解情况、科学决策提供参考。

2、负责区委大数据细分研究任务的下达，督促、详细指导、协调全区各个相关机构、部门开展大数据细分研究工作，跟踪了解落实情况。

3、制定全区大数据细分研究工作计划，采用“听、看、议”等各种方法，搞好常常性的大数据细分研究活动。政策研究室主任按照区委要求和计划具体安排本室大数据细分研究任务，重点抓好典型性大数据细分研究和建议性大数据细分研究。

4、坚持有的放矢，提升大数据细分研究工作效果。调查前，拟出大数据细分研究概括地叙述纲目、要点的公文，确定调查重点、调查范围和方式步骤，明确责任人和完成时间。调查中，一定要深入实质上，广泛听取干部群众的意见和建议，摸清实情。调查后，对调查的材料，要进行深入详细的分析研究，找准问题，提出对策和建议，将调查结果向相关领导汇报。

（一）负责全市党的组织建设和干部工作重要方针政策、干部制度、组织制度改革还有人才工作的综合研究。

（二）在部内相关职能处室和基层组织（人事）部门的支持配合下，负责对全市基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设情况及组织部门自己建设情况进行大数据细分研究，及时总结、提炼好的做法和经验。

（三）详细指导协调全市组织（人事）部门的大数据细分研究工作。

（四）支持配合上级党委、组织部门交办的相关组织工作重要课题大数据细分研究任务，完成市委组织部担负的市级社科课题研究任务。

（五）牵头负责全市组织部门的宣传工作，协调报刊、电视、电台等新闻媒体做好全市组织工作的宣传报道。

（六）深化互联网舆论阵地建设，抓好互联网评论员队伍管理，拓展互联网宣传渠道，提升组织部门互联网舆情预警能力和互联网突发事件应对处置能力。

（七）牵头完成部领导交办的重要材料、重要文稿的起草。

（八）负责主办部刊《昆明党建》。

（九）牵头负责部内《组工信息》的编发工作。

（十）组织开展全市党建理论研究，负责全市党建工作研究会的平日工作。

（十一）牵头做好全市“四群”教育活动的宣传报道工作，及时编印活动简报。

国家人事局和组织部的区别？

区别是:

1.所属序列不一样

国家人事局是属于政府部门；组织部是属于党委系统。

2.职能明显不同

组织部是党委管理干部的工作部门，管理党内干部；人事局是政府主管人事工作的部门，主管政府机关的工作人员。

第一是隶属关系不一样。组织部隶属于党中央，而国家人事局则是政府组成部门，政府直接领导，同时受组织部门详细指导协调人事工作。

其次，工作侧重点不一样：组织部门工作重点是领导干部的管理，还有党建工作、党的组织建设。人事局社保、就业、劳动监察和仲裁、人才市场、人事代理等工作。

一，第一就是隶属单位不一样：

组织部在党委会直接的带着下进行基层党建工作。而人事局则是政府组成部门，受同级政府直接领导，同时受组织部门详细指导协调人事工作。

二，其次，工作侧重点不一样：

组织部门工作重点是领导干部的管理，还有党建工作、人才和知识分子储备，人事局的工作职责，主要是以协调性《劳动合同法》管辖范围，网以劳动力、就业、社保、仲裁、监管等职责为主的。

国家人事局和组织部区别:1.隶属关系不一样。国家人事局己改名为人力资源和社会保证部，属与政府部门，组织部属党群口。2.职能不一样。人力资源和社会保证主要负责事业人员的管理，劳动法法律法规监督执行，社会保证等。组织部主要负责公务员的管理，干部的选拔等。

有两点不一样。

第一，单位归属不一样。国家人事局，属政府的重要职能部门；而组织部是党委的重要职能部门。

第二，工作职能不一样。国家人事局负责人力资源和社会保证工作；而组织部负责党委的组织工作涵盖党员管理工作等。

国家人事局和组织部的区别是：所属的系统不一样。

国家人事局是属于中华人民共和国政府所属的机构之一，其职能是管理政府各个主管部门的公务人员事务。

组织部则是中国共产党下面所属的机构之一，其职能是管理各级党组织及其党员的事务。

故此人事局是政府机构，组织部是政党机构，那就是两者的区别。

详细区别：

1，单位的隶属不一样。

组织部是党委下属的单位，人事局是政府的组成部门。

2，工作范围不一样。

组织部负责干部的管理，提拔，任免，教育等，人事局负责职称评审，工资福利，人才管理等工作。

3，负责的方面不一样。

组织部负责宏观方向，人事局负责执行详细工作。

两者的区别是：

一丶组织部属党委口子，人事局（现为人力资源和社会保证局）属政府口子。即组织部归同级党委管，人事局归同级政府管。

二丶行政级别不一样。同级组织部长行政级别高于人事局长半级，部长进同级党委常委班子。

三丶管理对象不一样。如县（区）级以上组织部管理副科或者以上人员，而人事局管理副科以下及企事业干部丶职工。

第一是隶属关系不一样。各级组织部门隶属同级党委管理，在党委的直接领导下开展组织工作。而人社局则是政府组成部门，受同级政府直接领导，同时受组织部门详细指导协调人事工作。

其次，工作侧重点不一样：组织部门工作重点是领导干部的管理，还有党建工作、人才和知识分子储备。副科级以上领导干部的考察、考查、组织任命权力，由组织部担负，党委机关工作人员、公务员机关审批、人员审批，也是由组织部审查核验报批。党的组织建设、组织生活开展，还有积极分子入党、党员管理、党费收缴使用、党员电教化等工作，均由组织部担负。人社局则担负大多数情况下干部的管理，还有根据《劳动合同法》规定，管理大多数情况下干部和工人的人事档案、人事关系、工资审批、社保、就业、劳动监察和仲裁、人才市场、人事代理等工作。公务员事务起初设在人社局，由人社局负责审报和管理。

国家的人事局和组织部的区别是事业单位，和行政单位的区别，人事局是事业单位的人事具体安排和人事改变，组织部是行政单位的组织具体安排和改变

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