党建工作取得的成效有哪些，浅谈如何加强建筑施工企业党建工作的建议

党建工作获取的成效有什么？

党建是基础，党建是引领，党建是方向。加强党建工作，针对保证党的各项政令畅通、令行不允许具有重要作用。党的十八大以来，党中央高度重视抓党建工作，大力逐步递次推动全面从严治党，推动党建工作获取新成效、再上新台阶。面对新的形势任务，党建工作一定要持续抓、深入抓、有效抓，推动党建工作获取新成效，打造优质党建。

抓党建重要是夯基础。“基础不牢，地动山摇。”夯实党的执政根基，主要的方法是狠抓党建工作，推动党建工作优质发展。在抓党建工作落实的途中，基层基础一定要奠定，党建任务就一定要抓好。奠定党建基础，重要是要清楚基础在什么地方，这样才可以清楚工作的重点在什么地方。党的十八大以来，党中央明确要求，各级党组织一定要把党建工作摆在重要位置，把研究讨论党建工作列入重要议事日程，保证党建工作自始至终与业务工作同具体安排、同部署、同落实。在执行落实上，各级党组织真正做到了统筹逐步递次推动、同向发力，保证了党建工作与业务工作相融共促。

抓党建重要是强引领。推动党和人民的事业发展，党建引领至关重要。坚持党建引领，党的各项任务就可以有力有效落实，就可以有效防止党政分离、互不一样心的问题，才可以保证党建工作与业务工作更优质发展。面对新的形势任务，特别是党的十九届五中全会作出的一系列重要部署，为我们国内“十四五”时期经济社会发展指明了方向。面对这些越来越繁重的任务，就更要坚持党建引领，推动党建引领改革发展各项任务优质发展，展现党建引领的巨大优势和实践成效。要坚持抓党建强引领，就要牢牢抓住党建工作任务落实，并抓好党建任务与工作业务有机融合，达到“你中有我、我中有你”的境界。

通过抓党建夯基础、强引领，后目标是为了固方向。党的十九届五中全会指出，“构建新发展格局是与时俱进提高我们国内经济发展水平的战略抉择，也是塑造我们国内国际经济合作和竞争新优势的战略抉择。”坚持下去总会有收获抓党建，就一定能分明而确定地表现经济社会发展的与时俱进性，就一定能把控掌握准改革发展的战略抉择，这将是推动党建工作优质发展的核心目标之一。

党员的带头作用带动我们全体员工的工作积极性，党员吃苦耐劳的精神，勇于批评与自我批评精神都是积极原因，对单位各项工作的开展起到重要作用

加强思想政治建设，加强领导班子和干部队伍建设，加强党风廉政建设，促进管理水平提高，以优质党建引领和推动优质发展

浅谈如何加强建筑施工企业党建工作？

现在，建筑施工企业所身处的市场及队伍状况还有不少不相适应的地方。

一是在实体结构上经济功能不够，党委班子和工作部门懂经营、会管理人员数量偏少等，影响党组织参加重要问题决策的能力和水平；二是联结经济活动、特别是工程项目建设整个过程的渠道途径少，对掌握并熟悉、了解、分析、参加经济活动、施工活动又缺乏制度程序的管束和保证，不利于党组织充分发挥作用；三是运行机制的开始，上级控制过死，也还是习惯于指令性、大兵团式、正步走的方法方式进行管和详细指导，下级非常是施工项目现场一线队伍缺少活力；四是党内工作和活动有部分制度缺乏实效性，程序过于复杂，工作环节多，导致主要精力都在事务管理的自耗性无效劳动比重很大，影响研究参加，缺乏客观依据标准，增减随意性大等等。

这些不适应环节在很多施工企业党组织里都拥有程度不一样的反映。

这些不适应情况不是哪个人或哪个组织失误导致的是历史阶段变化的肯定产物。

承认存在不适应是为了使党建运行机制及时适应需。

一、建筑施工企业党建运行机制的转换要与现目前转换企业经营机制同步进行 建筑施工企业转换经营机制是企业改革发展的中心环节是通向并积极参加市场竞争，以此在竞争中求生存、谋发展的桥梁。

施工企业由过去附属地位转到建筑市场主体地位，要经历比以往任什么时候候都艰难的深入透彻变革过程，迫切需各方面给予大力支持。

企业党组织抓住这个时机把企业经营机制转换作为党建运行机制转换的舞台，跟踪提供企业所需的精神动力。

假设企业党组织放弃与企业同步转换机制的时候机，在企业经营机制转换中就可能因为不适应出现排异情况，没办法适应建筑市场变化发展的需，党组织就可以失去发挥作用的阵地。

建筑市场的激烈竞争态势导致各个领域重要变革，施工企业党组织要担当起繁重的领导和逐步递次推动企业改革发展的重任。

要抓紧基本上是脱胎换骨式的自己运行机制的转换。

这样的巨大压力和党建运行机制转换导致承受能力低点的矛盾产生，把党建运行机制推到超负荷运转状态。

故此很需一个优化的内外环境和必要的条件给予帮助。

一是各级党委要把施工企业党建作为一件重要工作来抓。

注意研究处理企业党建运行机制在运转中碰见的各自不同的实质上问题，特别是在深化企业改革途中，要采用强有力的政策措施，保证企业党建不受冲击，党建运行机制不可以停转和缓转，更不可以用其它工作挤掉企业党建工作；二是新闻舆论宣传要加强引导。

注意克服片面性，导致一个促进紧跟企业中心工作抓党建，用党建促企业工作的良好舆论环境；三是企业要从各方面对党建运行机制转换创造必要条件，给予大力支持和配合。

施工企业涵盖工程项目施工现场的项目部需要在物质利益分配上，创造党务工作者与从事行政工作同志均等的机会和良好的条件，帮党组织做好稳定队伍、保留一部分精兵强将的工作；四是企业党务干部要解放思想，转变观念，自强自立、正确对待和支持企业改革，大胆探索党建工作新途径，为企业参加市场竞争、开拓进取做出奉献。

强化思想政治工作的渗透力把思想政治工作渗透到深化企业改革和企业经济活动中去，以大限度地发挥其渗透服务功能，这是现目前建筑施工企业深化改革和双文明建设的迫切需，也是近几年来我们在加强和改进建筑施工企业思想政治工作途中所做的有益尝试。

二、强化党要管党意识，把控掌握好基层党组织及党员队伍素质关 要抓学习教育制度的落实、民主评议党员制度的落实，表彰先进制度的落实。

坚持开展“争先创优”活动，使党组织的威信持续性提升。

强化参加意识，把控掌握好重要决策关。

企业的重要决策，关系到企业的生存与发展，企业党组织维护行政领导的决策权一定要反映在积极参加企业的重要决策中，保证决策民主化、科学化。

三、以企业经济效益为中心，向经营活动渗透 建筑施工企业的思想政治工作一定要紧跟工程项目标经济效益这个中心任务、结合经营活动一道去做，而两者结合过程，其实就是常说的思想政治工作渗透到施工生产经营活动中去的过程，渗透力强，企业的经营活动肯定提高，经济效益也肯定得到提升。

四、更新思想观念，确立正确的经营详细指导思想 施工企业大都面临市场竞争激烈且竞争环境恶劣、施工成本不规范激增、三角债务繁杂等问题。

为在市场站住脚，在竞争中有发展，企业党组织要与行政领导密切配合，积极引导干部职工进一步解放思想，努力转变经营观念，确立正确的经营详细指导思想，为长远发展打基础，闯路子。

五、加强项目党支部的建设，把思想政治工作做到第一线 施工企业有一个很好的传统，就是在施工现场建立党支部，直接面对一线职工。

这个好传统要发扬下去。

施工现场情况复杂，各自不同的问题以各自不同的形态表现，主要的还是思想问题。

支部建在项目上，把思想政治工作做到第一线，肯定是我们建筑施工企业党组织党建工作和思想政治工作的重要一环，更应该成为我们在一个相当长的阶段内的党建工作的抓手。

（作者单位：南京市江宁区建筑工程局）

三化建设自评报告？

三化建设不仅是中央部署要求，也是现实工作需，抓好三化建设充分发挥战斗保垒作用和先锋模范作用，党建工作与业务工作有更深融合，党建品牌建设获取了新的成效。

要坚持问题导向，紧盯重点、明确要求，真真切切找准抓好三化建设的靶向目标；坚持工作导向将党建三化建设作为一项重要政治任务抓紧抓好抓细；坚持效果导向，上下联动，进一步奠定党建工作基础，拓宽创新思路，提高达到党建工作新模式、新特色，全面提升党建工作水平和成效。

党建工作发布了什么重要决定？

党建工作发布了下方罗列出来的重要决定：

《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》发布

《有关加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》发布

《有关逐步递次推动“ 两学一做”学习教育常态化制度化的意见》发布

《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》发布

《中国共产党工作机关规定（试行）》发布

《有关加强新形势下党的督促检查工作的意见》发布

《中国共产党巡视工作规定》更改

全国城市基层党建工作经《中共中央组织部、中共教育部党组有关加强高校中外合作办学党建工作工作的公告》发布

中国共产党第十九次全国代表大会在北京召开。通过有关十八届中央委员会报告的决议、有关中央纪律检查委员会工作报告的决议、有关《中国共产党章程（修正案）》的决议

《中共中央组织部有关全国组织系统仔细学习贯彻党的十九大精神的公告》发布

中共中央政治局审议通过《中国共产党党务公开规定（试行）》

党建工作为什么抓，抓什么，怎么抓？

抓什么：

一是要抓阵地建设。组织建立起来以后，就应该有一个场所来活动，来办公。就像“人家”这个词，有人有家才叫“人家”。同样的道理，这个场所就是党员的家是党组织的堡垒。这个阵地不要刻意要求是党组织专享独用的，提倡场所公用、资源共享，但一定要反映出党的意识、党的温暖、党的存在。在这里基础上，持续性努力根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党员之家。

二是要抓队伍建设。党员队伍是党建工作的重要基础，人才是企业发展的第一要素，开展党建工作，就要牢牢把党员队伍和人才工作抓在手上。要帮助企业通过“找、招”的方法挖掘企业“口袋党员”，招聘党员职工；要抓好入党积极分子的培养教育，把培养重点放在企业一线优秀员工上，放在专业技术人才和经营管理骨干上，把觉悟高、品行好、技术过硬的人才吸收到党组织中；要加强培训教育，持续性提升现有党员队伍的思想觉悟、能力素质和组织认同感，让他们在生产、生活中充分发挥其组织宣传、联系服务、协调详细指导的先锋模范作用。

三是要抓制度建设。“不以规矩，不成方圆”，制度就像是冬天的火炉，靠的太近要烫伤，离的太远就不可以取暖，一套行之有效、切合实质上的制度是一切党的活动的重要保证。在坚持“三课一会”制度、民主评议党员制度的基础上，应该紧紧紧跟企业发展中心和特点，研究、创新、改进、完善非公企业的党建制度，以规范党员言行，保证组织活动。

怎么抓：

一是主动出击，发挥党组织政治作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，应该在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。在开展党建工作时，应该正确处理“政治核心”和“决策参加”的关系，践行党的宗旨观念，放低姿态，主动出击，与企业主多沟通、多交流，这样才可以获取企业主的理解、信任和支持。绝不可以因为有畏难情绪，开展工作总要等一等、看一看、拖一拖，这样长此以往，工作就可以陷入被动，不仅会失去应有作用，还将直接影响到党在非公有制经济领域的影响力、号召力。

二是改变积极性，发挥党员模范作用。人力资源管理学中，有这样一种管理观念：“依靠人、开发人、尊重人、达到人”。说的是依靠员工的力量、开发员工潜力、尊重员工权利、使员工达到自己价值，进一步让员工能力更强、工作更主动、对企业更忠心，达到用人才保证企业持续健康发展的目标。这个观念运用到党员管理中来，第一要尊重党员的主体地位，保证和落实党员的知情权、参加权、选举权、监督权。其次，要探索开展开放式党组织活动，搭建各自不同的载体和平台，为党员提供展现自我、达到价值的机会。第三要加强党员教育培训，提升综合素质，争做企业模范职工、专业能手。这样一来就可以提高党员荣誉感、地位感和对组织的认同感，有助于提升党员的工作积极性，也可让企业主看到，党员的先进性和优势，促进争取企业主对党建工作的支持和理解。

三是要学会“十个指头弹钢琴”。 在开展党务工作时，要开放思想、转变思路、创新工作方法，积极探索在非公有制企业中开展党的工作的新途径和新方式，不要一门心思的抓党建、说党建，要学会“十个指头弹钢琴”。可以变通的开展工作，可以把企业文化、工会、共青团、妇联组织的建设有机的融入到党建工作中来，可以把党组织活动和企业活动一体化。党组织和党员肯定是党的政策宣传员、企业发展的参谋员、职工利益的监督员、矛盾纠纷的调解员，应该努力使党的活动与企业生产经营做到“心同向、声发音相同、行同步”，以争取企业主的支持和理解，后达到企业需组织、职工欢迎组织、党员为组织自豪的良好态势。

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