什么是军队在职干部，企事业单位在职干部是指干部编制还是需要任命

军队在职干部是指已经在部队服役的军官、文职干部等官职的人员。一般不涵盖义务 兵、士官等在职人员。干部是指国家机关、军队、人民团体中的公职人员。还有担任一定的领导工作或管理工作的人员。在职肯定要是部队的已经在服现役的人员。故此，军队在职干部就是已经在部队服役的军官、文职干部等！

部队排以上军队干部都属于军队在职干部。

现役军人在军队中任职的干部叫在职干部

第一要分清是企业单位的在职干部还是事业单位的在职干部。假设是企业单位的在职干部是没有干部编制的，只是所在企业董事会招聘后、由企业自行任命的、和企业签署劳资合同的企业内部干部。

假设是事业单位的在职干部是有干部编制的，而且，都是经党委提名、组织部任命的，未必有实职，但一定有干部待遇。

事业单位干部：是指在干部编制岗位上的工作人员，大多数情况下是单位的管理人员；

大多数情况下工作人员：是单位除干部编制外的全部人员。两者大的区别就是管理人员和不是管理人员的差别。

事业单位分为参公事业单位还有大多数情况下事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革后面的事业单位在省公务员招聘考试中招聘考试，普通事业单位在事业单位招聘中招聘考试。

1.企事业单位在职干部的身份是满足人事制度管理的干部，他的任用性质就是管理企事业单位的在编制的人员，不管有沒有职务全部在职干部。2.企事业单位在职干部身份的人员。只可以在企事业性质一样的单位调配使用。是编制在这样的性质的单位的。不可以到党政机关部门任职，这个问题就企事业单位在职干部的人员与公务员的区别。

请来的村干部不是在职干部，在职干部是指经过村民代表大会选择出现的村干部，在职干部工资由县级财政统一拨付，并参与养老保险，个人出20％，请来村干部是由村委会自行请来的人员，不列入乡镇政府考查，工资福利由村委会自筹资金处理。

按照国家规定：请来村干部可默认为在职村干部！

在职的意思是在本岗位，按照本次要求规定正常上班工作的员工。

员工内含职员、管理干部、岗位工人。

在职员工，主要是指在编人员，享受本单位的劳动、工资、保险，医疗，生活福利待遇。

职位类别是什么意思

公务员职位根据公务员职位的性质划分的不一样类别。

国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

在职类别就是问你上班时是作什么工作的是公务员还是事业编是行政工作还是技术工作等等。

在编在岗是具有正式编制和在岗位上的意思。以机关节假日值班作为例子，规定要求机关在编在岗人员都要值班值守，大多数情况下是轮流，分白天和夜间，一般是女同志参加白天的值班值守，男同志参加夜间的值班值守。

单位里有可能还有不在编在岗的人员，比如外包的保安保洁，厨师服务员……

在编在岗是一种对行政机关和事业单位正式工作人员的说法。在编指的是行政编制和事业编制，其实就是常说的常说的公务员和事业单位工作人员。这两种编制还细分为干部身份和工人身份，工人身份即工勤。在岗指的是详细的工作岗位。大多数情况下有编有岗才可以招聘工作人员。

“在编在岗”的意思是：在编职工 这里说的的在编、非编的“编”，指的是“编制”。一般政府机构、大的企事业单位都拥有固定的人员编制，既就工作需核定的人员数。；在编；注音：zài biān；解释：；

1.被列在某团体编制之中；

2.这里说的的在编、非编的“编”，指的是“编制”。一般政府机构、大的企事业单位都拥有固定的人员编制，既就工作需核定的人员数。一般，编制内的工作人员工资、保证还有福利待遇因为有编制，故此，纳入财政，由政府或者有关机构负担。区别于编外因为制度问题，不少单位在职能扩充、任务增大或者改变后，没办法及时调整编制，有佣工需求，却没有制度内的人员编制，就可以额外招收一部分工作人员。编制外的雇佣人员，不论工作内容和岗位是不是同于编制内人员，因为属于编制外，故此，在工资、待遇还有保证福利方面没有财政预算内的保证，需由用人单位自行负担，故此，一般不若是编人员。这是一种制度缺陷带来的差别。；在岗；注音：zài gǎng；解释：；在岗位上，指当班工作 ；在编(人员） ；例句：；1.在岗司乘人员下班后开会。；2.我们全体在岗人员普调一级工资。

中青年干部界定的标准有以下几点：

1、一定要是在职的体制内的干部；

2、年龄在20至50岁左右的；

3、具有很好的科学文化素养和很强的业务能力（大多数情况下在大学专科以上的）；

4、政治立场坚定的对党忠诚的中青年干部；

5、踏实廉洁自律性强自觉遵纪守法的干部。

中青年干部是1个大的范畴，它不仅涵盖机关公务员，也涵盖事业单位干部，还涵盖企业中的部份干部。

青年干部。15-44周岁。本规划所指的青年，年龄范围是14－35周岁(规划中涉及婚姻、就业、未成年人保护等领域时，年龄界限依据相关法律法规的相关规定)。

中年干部：世界各国目前还没有统一标准。依我们国内国情，普通人40岁-55岁作为中年阶段较为满足实质上。 这种类型人时常伴随着知识仍在累积增长，经验越来越丰富，然而，人体生理功能却在不了解不觉中下降等的特点。

中青年干部是中年干部和青年干部的合称。培养和选拔中青年干部是关系到党的事业兴旺发达,后断有人的百年大计。

中年干部是指35岁左右到45岁左右的干部；青年干部是30岁左右还有这个年龄以下的干部。可以进入各级领导班子的中青年干部。

国家机关和参公部门不真实，出现弄虚作假行聘用制，因为这个原因，在职在编和在岗的人员没有聘用人员。假设有聘用人员，那就是编制外的临聘人员。机关的临聘人员大多是勤杂工、环卫工、清洁工之类的人员。机关的我们全体干部职工不涵盖这些临时聘用人员，这些人员属编制外人员。

机关我们全体干部职工大多数情况下都涵盖聘用人员。具体安排工作时提到机关我们全体干部职工就涵盖聘用人员。

“双岗”制度是指在职党员干部在法定工作时间之内，坚守本职岗位，履行好工作职责接受本单位党组织管理；在法定工作时间之外，到社区领职，担负起参加社区建设、联系和服务群众的职责，接受所在社区的党组织监管。“双岗”制度拉近了社区、居民与市直机关单位当中的联系，让辖区居民更了解机关单位，让党员发挥先锋模范作用，让共产党员这面旗帜高高飘扬。

为培养和锻炼年轻工作人员，进一步提升年轻工作人员的综合素质和业务能力，缓解科室因人员少，工作量大，工作压力大的现状，特在我单位实行固定岗位加变动岗位的“双岗”模式，为使这个工作规范有序开展。

双岗制度：

指在工作中，两人同时负责一项业务，以此不要唯有一个负责人不可以再岗位是导致的空岗等情况出现。

就是两个人同时在岗。‘双人双岗’就是两个人两个岗位同时在岗。 “一岗双岗制”就是一个岗位两个人同时在岗。