公务员名下房产有何限制，退休公务员新补贴政策文件

没有，只要是合法收入，几套都行。但对公务员住房补贴政策做了规定 ：

1、公务员购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与该职工的购房补贴面积之积。

2、针对购房补贴面积指该职工的职务(职称)和级别所对应的购房补贴面积标准。

3、对有条件的单位可给予购房职工（公务员）发放工龄补贴。职工工龄补贴额按职工家庭每平方米建筑面积负担价、年工龄补贴率、1992年前的工龄和购房补贴面积四项之积计算确定。

1、国家并没有这方面的相关规定，只要你收入合法，你可以购买你经济能力范围之内的任意套房产。

2、在限购的区域内，本地户口多两套商品房。但是，目前不动产统一登记还没全国实行，而且，老公房、房改房、集资房、央产房、军产房、福利房、小产权房等等，和商品房还明显不同，故此，现在来看，和原来差很少，只要经济实力够，可以N套。

没有限制，只要收入来源合法。 假设处在有限购政策的城市，既然如此那，在这个城市只可以拥有两套住房。

没有限制。只要资金来源合法。

公务员名下多只可以有两套房

一、公务员退休一次性补偿补贴有什么?

可享受生活补贴和养老金补贴，还有不少福利待遇。

按照《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮，鼓励发挥个人专长，参加社会发展。公务员退休待遇主要涵盖政治待遇、生活待遇还有住房、医疗等其它福利待遇

公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，还涵盖基础工资。

随着社会经济的发展和人民生活水平的持续性提升，公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可以按照在职公务员并入基础工资的补贴数目金额增多退休金；在职公务员按照企业相当人员的工资水平和物价变化指数调整工资标准时，退休公务员可以按照调整工资标准的幅度度对应提升基本退休金标准。

(2)地区津贴。工资制度改革方案开展后，各地将建立新的地区津贴制度。公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

公务员退休后，可继续享受同职级在职公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。这当中对生活不可以自理、饮食起居需人扶助的，每月再发给一定数目金额的护理费。

4、住房待遇。公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职公务员的相关规定执行，并给予优先照顾。

除了退休金，公务员退休后还可以享受到额外的补助，例如：生活补贴、住房补贴还有物价补贴等等。

地区津贴

除了退休金和退休福利补贴。一部分地区还会按照在职地区发放地区津贴，这里也是唯有公务员才可以享受得到的地方性福利政策，详细要参考当地文件。

一、公务员退休后可享受什么补贴

公务员退休待遇主要涵盖政治待遇、生活待遇还有住房、医疗等其它福利待遇

公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的百分之100计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的持续性提升，公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可以按照在职公务员并入基础工资的补贴数目金额增多退休金；在职公务员按照企业相当人员的工资水平和物价变化指数调整工资标准时，退休公务员可以按照调整工资标准的幅度度对应提升基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案开展后，各地将建立新的地区津贴制度。公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

公务员退休后，可继续享受同职级在职公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。这当中对生活不可以自理、饮食起居需人扶助的，每月再发给一定数目金额的护理费。

4、住房待遇。公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职公务员的相关规定执行，并给予优先照顾。

(一)基础工资和工龄工资按自己退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资按照不一样工龄根据下列比例计发：

1.工作年限满35年的，按88%的比例计发；

2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；

3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；

4.工作年限满10年不满20年的，按百分之60的比例计发；

5.工作年限在10年以下的，按百分之40的比例计发。

二、公务员退休工资新规定

(一)、基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

(二)、工龄工资

每一年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

(三)、奖励工资

每月300元，年考查不合格者第二年一月停发，直至考查的第二年一月继续发放，三年一调。

(四)、补助工资

1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。

5地区差别补助，各地按照目前的实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生孩子费、等一切现行补助都废止。

(五)、新参与工作人员基本工资确定方式：高中、技校、中专以办事员确定；大学专科以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

(六)、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x百分之80。三年一调。

自行新设项目补贴，继续发放已经明令取消的津贴补贴都将被取消。超越规定标准，范围发放的（详细地市标准略有不一样）津贴补贴都将被取消。违反规定发放的加班费，值班费和末休年休假补贴将被取消。

开展职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支有关职务消费和福利

退休的公务人员补贴政策究竟有什么呢？

按照《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定，就业和选择职业的权利，获取劳动报酬的权利，休息休假的权利，取得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和服务的权利，提请劳动争议处理的权利意见，法律规定的其他劳动权利，一次性补贴方法，主要针对是无房者的老职工，在职工购房时一次性发放，基础补贴加一次性补贴的方法，按大多数情况下职工住房面积标准一步一步发放基本补贴，各级干部与大多数情况下职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

第三，按月补贴方法，主要针对新职工，在住房补贴发放的连线内按月计发

一基本工资带来一定调整。公务员和事业编职业人员的基本工资从去年10月启动调整，每人平均月工资增多了300元左右，在 1-2月份平均一次性补发到个人账户，达到 以来第五次全国机关事业单位基本工资普查；二是多地启动实行新的绩效支付方法。以前年年终绩效的三分之二奖励作为基本业绩取出，平均分配到月度分配中，而不是都堆积到年终分配。基本业绩与地区经济水平和个人职务水平挂钩，金额在1500元至5000元当中。例如每个员工每月1500元，科级2023元，初级3000元，从而类推。



现在，全国部分省市已在公务员中开展这一政策，并启动向公务员发放基本业绩。随着政策的普及，未来有望在全国政府机关事业单位开展。机关事业单位将从“年终业绩”时代迎来“基础业绩”时代。这个举措可谓是有人欢喜有人忧。

幸运的是，手头有钱了。今年基本工资提升了，基本业绩又加了，这算是月收入有了很大的提升。假设一个科级干部的月打卡收入是4500元，目前额外发放2023元的基本业绩，这算是他每个月可以拿到6500元的工资，月可支配收入大增，促进处理各自不同的个人和家庭情况支出。例如房贷、车贷等。之前拿到工资后还贷的钱已经很少了，目前每个月都拥有余额。除开这点这样的分配方法也规避了年末可能存在的财务管束风险。与其担心拿不到钱，不如先拿钱并好好保存。

担心存不下钱。年终业绩平均分配到月供，增多了个人的可支配收入，让各位公务员和职业人员在家庭开支上有更大的弹性。但是这那就说明支出的增多，钱分散了，存钱的概率就降低了。就像不少网络用户说的那样，一次就发了几万元作为年终绩效奖，还能省点钱。目前每个月都平摊，钱花得快，但不如之前能存钱了。



更加重要的是，这样的分配方法很大概率会降低整体收入。以当地员工作为例子，以往绩效考查是年底一次性出，综合绩效加上各自不同的专项绩效大约能拿到28000-30000元，但假设每月缴纳报名费用1500元，基本上等同于一年才18000元。但凡是年终剩下业绩不可以再发行，基本上等同于直接亏损1万元。针对领死工资的上班族来说，这是一个巨大的损失。

这是中西部的水平。假设东部发达地区取消了住房补贴等福利待遇，另外，年终业绩的减少，但凡是基本业绩出现变化，损失可能更大，要有几万收入减少的可能。

公务员年终绩效平摊到月发放是增多了个人可支配收入，给了各位公务员和事业编家庭用度的灵活度，然而，那就说明开销的增多，手头一散，存钱的概率也下降了。

就像不少网络用户说的那样，之前作为年终绩效奖一次性发几万块钱，还有可能存点钱，目前平摊到每个月，花着花着钱就没了，反到是没之前稳当。

第一，绩效奖金的发放更规范合理。原来各地也没有统一的标准，有部分地方有四五个奖，如精神文明奖、目标考查奖、绩效考查奖、安全奖等等，五花八门，设置没有规范的标准。这样做后面，只设置绩效奖金这一项，可以不要有部分地方滥发，还有部分地方则没有。平均到每月发放的叫基础性绩效奖金，而年底一次性发放的叫绩效奖励，简单明了。

第二、基础性绩效奖金列入每月工资，按规定缴纳社保和公积金，保证更完善。这样实发到手的工资虽然少了，但实质上保证效果更好。增多社保，可在养老金、医保等方面有更好的保证，公积金购房贷款也有更高的额度，更好的还款，就算留存在账户中，在退休后也可以一次性提取，可以提升退休生活质量。

公务员绩效奖金分为平日绩效和年绩效两个部分，这当中，平日绩效奖金是按照个人平日工作表现情况按月份每月发放，而年考查绩效则是按照单位综合考评和个人考查情况，在本年考查完后发放，大多数情况下会在第二年的第一季度锅第二季度发放。

这个是为了规范公务员津补贴还有奖金发放。 以前对公务员进行季度考查，各个相关机构按照考查情况根据一定的标准发放奖励， 中央对公务员的补贴及奖励进行清理，为规范公务员津补贴发放将季度考查纳入每月工资通发系统发放。

务员现在有防补的政策，但是，并没有车补的政策，公务员房补的政策一般在 以前。由政府牵头，通过征地的方法进行集资建房。根据成本价的价格卖给本地的公务员。或者公务员自主选择商品房而取得一定的住房补助。是现在随着八项规定的要求，这些补贴已经取消。

有的，按照有关管理办法规定公务员有一定的房补和车补

有的，公务员的福利待遇都可好了

公务员退休没有安家费的。公务员退休只要按正常流程办理好退休手续完全就能够领取退休金了。公务员虽然说为社会服务大半辈子。但是，他们的退休金可以安享晚年了。而安家费大多数情况下是指一部分专业人才才刚到某地工作。为了他们可以安心工作。给予他们一笔钱安顿家庭。

不论是公务员、参公人员还是事业单位工作人员办理退休手续后都没有安家费。早在七十年代至九十年代，机关事业单位退休人员是有安家费的。后来，虽然没有安家费了，但又开展了住房公积金制度，由个人缴纳报名费用、国家补贴存入个人账户，个人在买房，装修时，可以申请住房贷款或提取部分账户基金。待退休后，可将住房公积金的账户都提取。这也是国家对在职人员和退休人员在住房上的福利政策。

公务员退休了是没有安家费的，也不存在发多少的问题了。我们清楚，唯有军队复员转业退伍的军人，在转业到地方工作，或复员退伍时，才会根据军龄，军衔等发放一定金额的安家费。

而公务员退休后是可按在职这个时间段交纳的社保费多少按月领取养老金，根据交纳的职业年金多少按月发放职业年金的，工作单位还会按规定发放文明单位奖金，住房补帖，降温费等等是完全可以满足个人及家庭基本生活需的，退休后是没有也不应该出现安家费的。

公务员退休没有安家费之说了，可以一次性领取个人公积金。

车补，和工资一起发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元钱，旷工每天扣除30元，请假后不扣钱。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地市按照目前的实际情况确定地区差别工资。

6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前工资*百分之80，三年一调

公务员退休待遇主要涵盖政治待遇、生活待遇还有住房、医疗等其它福利待遇。公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资计发。



随着社会经济的发展和人民生活水平的持续性提升，公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可以按照在职公务员并入基础工资的补贴数目金额增多退休金；在职公务员按照企业相当人员的工资水平和物价变化指数调整工资标准时，退休公务员可以按照调整工资标准的幅度度对应提升基本退休金标准。

地区津贴公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

医疗和伤残保险待遇

公务员退休后，可继续享受同职级在职公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。这当中对生活不可以自理、饮食起居需人扶助的，每月再发给一定数目金额的护理费。