信访接待人员可以是临时工。因为工作性质不一样,政府可以按照需对人员进行具体安排,可以将不一样身份的人员,按排到不一样的岗位,因为这个原因,信访接待人员也有临时工。
不可以,信访接待人员大多数情况下都是专业的,受过正规培训依然不会断学习政策,有素养的精英人才,信访接待的定位显而易见,一下情上达二政策解释,三化解矛盾等,这个问题就需信访接待人员具备很高素质和较长的经验,而决非临时工能办到的。
不可以是临时工,一定要要是正式的国家干部才可以,因为信访接待这个岗位十分重要,需有很强的政治理论水平,才可以绍好的干好工作。
可以的,需有正式的劳动合同,没有编制的都算临时工,故此,一定要要有正式的雇佣关系,然后在合同中会明确双方的人权利和义务!
可以是临时工,信访办接待人员,也会常常的面向社会招聘,这样的面向社会招聘的人就属于临时工,假设是参与统一考试的是有编制的
不可以。临时工是不可以担任这项工作的。信访接待人员一定要是正式的公务员。具备优质,掌握并熟悉国家的方针政策,能解答上访者的疑难问题,并记录在案,上报政府相关部门办理,在规定时间内回复上访者。
不可以!
信访办是政府处理人民难处的地方,它关系到人民群众的切身利益有效的得到政府的处理,一定要得有能力,有当然的政府官员当此重任,更谈不上临时工了!!!
信防是国家设立的投诉机构,不会用临时工的,信防是为老百姓办理申诉的地方。但是,也有无理取闹的案件和越级上访的。
肯定是不可以是临时工。因为政府单位临时工都是合同制的,正式工都是参与公务员考试竞聘上岗,事业单位考试才可以进入编制内的
不可以。信访接待人员事关政府形象,没有三两下子难当此任。一定要具备广泛知识、专业的新政分析性,而找一个敷衍性的临时工理所当然漏洞百出,弄巧成拙。
公务员有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等岗位。
事业编分为社会科学专技类。自然科学专技类。中小学教师类。医疗卫生岗。
公务员的岗位有不少,如金融类的岗位,医学类的岗位、行政管理类的岗位、新闻媒体类的岗位、交通运输类的岗位、电子通信类的岗位、食品类的岗位、检验类的岗位等等
事业单位分为A、B、C、D、E五类岗位。每个岗位专业要求方向不一样。
一、A类综合管理岗。不少学员转行或者是跨专业考事业单位,一般都是选综合管理岗,综合管理岗有一个特点,报名专业要求不高,门槛低,但竞争大,但是,综合管理岗在事业单位里面地位依然不会高,假设你要报考事业单位综合管理岗,那建议优先选择报考公务员。因为从编制的的视角来看,公务员的行政编制相对是事业编制是有一定的优势的。
二、B类社会科学专技类。在普通的事业单位招聘考试中,这种类型岗位所招收录取的人员数量很少,而且,门槛也很高,一般情况下,不少学员是没有机会报名这种类型岗位的。
三、C类自然科学专技类。这个岗位和B类一样,一般在招聘考试时人员数量还是很少。但是,这种类型专业技术人员时常会在比较重要的部门,例如高校和科学研究所之类的,前段时间出台这种类型事业单位工作人员可在职创业,还待遇不变。
四、D类中小学教师类。中小学教师类是否有前途?这确实是个比较纠结,题,因为不少人都在吐槽中小学教师苦、中小学教师类、中小学教师还待遇低。教师工资低似乎已经成为了全民广泛讨论并且褒贬不一,题。但对比事业单位综合管理岗来说,教师属于专业技术岗,随着教龄增多,那教师的专业技能持续性提高,教师靠教师这门技能吃饭,还是比综合管理岗更稳定的。五、E类医疗卫生岗。事业单位医疗卫生岗有一个特点,投入周期长,因为一个人要成为医生,需读不少年的书,光读本科是远远不够的,还要有读研究生进一步就读,在现在卫生事业单位的工资待遇与工龄职称有很大的挂钩,这难免会导致年轻有能力的医师工作积极性不够。改革势在必行
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