竞聘岗位的初衷，为什么要竞聘教师这个岗位的理由

初衷是培养小组长的责任心和领导能力，强化团队Team分工、合作意识，有了组长，老师就不需要直接监督，任务没完成，可以追究到详细人的身上小组当中可以暗中比拼，有助于提升竞争意识和作业质量，总而言之，有了小组长，就不怕没人完成任务，因为组员偷懒，组长是不可以偷懒的。

改变劳动者的积极性，为单位注入生气和活力。

学校录用老师都是通过竞聘的形式来完成。教师这个岗位也是通过竞聘得来的。因为教师就为了岗位的特殊性，他是教书育人的。条件和要求都是很苛刻的。满足条件的才可以参与。学校录用哪方面的教师需早一点写出条件。满足条件的老师会报名参与竞聘。

需参与，而且，一定要参与，时常机会和平台不是经常都拥有的，失去了时常后悔都来不及，人生能遇几次机会，平常自己学到的不少知识，不少才可以时常是没机会展现，没机会发挥，假设自己有真才实学那怕什么，退一步讲竞

聘参与了，竞聘不上也可以发现自己存在的不够和问题，及时调整补充在以后的工作中就可以得心应手，大胆尝试一下，没事

尊敬的各位部门领导、广大评委：

各位考生好！

今天，可以站在这里参与竞聘，我感到十分荣幸。我竞聘的岗位是财务处处长。在参与竞聘以前，我曾经问了自己三个问题：

1、我为什么要参与本次竞聘？

2、我凭什么参与本次竞聘，我的优势在什么地方？

3、假设竞聘成功，我能为公司做些什么？

我觉得，回答好这三个问题是我胜任财务处长工作的先决条件。下面，我就向广大汇报一下我对这三个问题的思考，期望我用“心”做出的回答可以得到各位考生的认可

吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

第四，自己可以尊敬领导、团结同事，以大局为重，不计较个人利益。

第五，有很好的年龄优势，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

假设我能竞聘成功，我会从以下八个方面来开展专营店工作：

一、在工作上摆正自己位置，帮助运销科科长按照年销售计划，对计划进行合理分解，加强专营店与专营店当中的沟通协作，保证年销售计划的顺利完成。

二、按照公司划分的区域，结合盐政的有关资料，按地区、按销量制定出客户分级档案，并与公司达到资源共享。

三、我将及时准确地掌握并熟悉专营店的各方面工作变动，对各自不同的情况进行科学的判断，发现问题及时向公司有关部门反映，发挥盐政哨所的积极作用。

四、利用所学商务管理及财务管理知识对所经手的购、销、存各个环节的帐簿进行规范登记,现金的收、缴严格根据有关制度执行。

五、从关心、理解、支持同事上入手，井然有序的做好本部门的各项工作。

六、严格执行卫生、防火、防盗等管理制度，努力培养良好的企业形象

七、加大加强宣传的力度力度，积极销售多品种盐。

八、服从组织具体安排，努力完成领导交办的其他工作。

积极参加公司人事制度改革、构筑商流现代化框架是我参与竞聘的目标。今天的演讲则反映了我对今后工作的愿望，愿望的达到要靠自己的不懈努力和奋斗，就算今天竟聘不成功，

我也决心以本次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，为合肥盐业的发展和做强做大安徽盐业，贡献出自己的力量。

谢谢各位考生！

尊敬的各位部门领导、同事：

各位考生好！

现任**店财务副店长一职，第一感谢各位部门领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁经营的模式有了更深入了解，也感悟到了不少，在大中这个各位考生庭中，领导的帮，团队Team的氛围，使我有机会学习并提升自己素质，还有连锁店的综合管理能力。

假设我是一名店长，我觉得我的个人优势在于：热爱本职工作，有很强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不够的方面，比如：经验不够，故此，我还需要多的向广大同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作认真、一些不苟、不弄虚作假，每一次碰见困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才可以，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。

我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，到**店工作以来我在平日生活和工作中，持续性加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条以自己为先锋严格要求自己、

为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以快的速度下达到店内各个主管部门，并督促各个主管部门渐渐落实到位且不可以形式化，要详细落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，其实就是常说的说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也唯有面扑开了，公司才可以很快的发展，更的强大。

个人需这样的岗位就去竞聘。

1、岗位职责是什么？

2、胜任这个岗位需什么样的知识、技能、才干？

3、在这个岗位上做的优秀的人表现是什么样的？做好准备，不需要考虑结果，担心也没用。加油！

不参与竞聘还需要理由吗？但是，为了给组委会一个给人的印象很好的交代，可以用以下理由。例如：

1.我个人身体因素，感觉精力，体力跟不上。

2.感觉自己前期累积不够，担心不可以胜任竞聘岗位，影响企业发展。

3.了解了一下，本竞聘岗位与个人发展规划不在一条道上，想再等等。

我参与竞聘理由就是我不喜欢这个职位，不想去参与这个职位的竞聘。