特岗教师有何待遇，特岗教师待遇怎么样一个月工资多少

特岗教师有何待遇？

特岗教师福利待遇：

1、五险一金开展社会保险制度的退休不可以再开展退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

2、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考查合格可以按照当地的情况纳入编制不留任的可推荐不需要考试攻读教育硕士各地情况各有不一样，详细请咨询当地教育局。

3、薪资待遇“特岗计划”教师年收入水平原则上不小于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师在聘请任职这个时间段，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地按照当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不小于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每一年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

特岗教师可以享受一定的保证政策、补贴和保险。

特岗教师可享受的保证政策：

1、“计划”的开展可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。满足对应条件要求的特设岗位教师，可以按照规定推荐不需要考试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视作”农村学校教育硕士师资培养计划“要求的3年基层教学实践。　

2、特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正，对不合适继续在教师岗位工作的，应及时故将他调整出教师队伍并对应取消其享受的有关政策优惠。　

3、有关省（自治区、直辖市）要研究制定政策措施，鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，故将他工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等着遇。　

4、各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。

5、对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮。

6、开展”计划“的地区要进一步创新教师补充机制，未来城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。

补贴和保险：

特设岗位教师聘请任职这个时间段，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府担负工资支出。　

其它津贴补由各地按照当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保证体系，享受对应社会保证待遇，政府不具体安排商业保险。

特岗教师待遇怎么样？

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，不少人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不需要担心的。特岗教师在服务三年这个时间段是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务这个时间段和国家特岗教师不可以互调，也不可以到非义务教育阶段的学校任教。其实就是常说的，假设你选择特岗教师，一定要需要在服务满三年后面才可以离岗调走。

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