大学生村官体检项目及标准，村干部临时聘用人员考核办法解读

具我所了解到的，大学生村官体检项目及标准，大多数情况下都是参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。同时招收录取考查小组要从客观实际出发，全面、客观、公正地评价被考查对象，并写出书面考查意见。考查、体检工作由招聘单位或其主管该项目的部门负责组织开展。

村干部临聘人员考查办法涵盖以下哪些方面：

一是，岗位职责完成情况（涵盖出勤率、劳动纪律考查），尽量打分量化。

二是，领导交办的其他工作完成落实情况。

三是，服务村民情况：如服务态度，办事效率，工作的主动性。

四是，廉洁自律，带头遵循村规民约情况等。

不一样的省份针对村官的要求是不一样的，村官需的条件请看下方具体内容：

1、一定要是大学专科以上学历，好是本科、研究生等。

2、对报名参与选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，还有研究生和已进入选调生考查范围的人选。

3、思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作。

4、有一定的组织协调能力和很强的语言表达能力。

5、学习态度端正，学业成绩良好。在学校念书学习这个时间段、工作这个时间段未受过处分。

6、身体健康，满足规定的体检要求。

绩效考查是对工作的人员或单位在工作中的优劣进行一种成绩的评判。村干部绩效考查管理办法大多数情况下涵盖，一是制定绩效考查管理的依据和标准；

二是绩效考查管理的详细指导思想；

三是绩效考查管理的考查指标设置；

四是绩效考查的考查人员具体安排；

五是绩效考查的方法方式；

六是绩效考查管理的保证措施；

七是绩效考查管理的结果运用。

村干部是村级组织中的一级干部是基层的政策执行者、宣传者，也是老百姓的父母官。考察村干部的步骤大多数情况下涵盖，一是确定考察时间；

二是确定考察的地址位置；

三是确定考察人员；

四是确定考察对象；

五是确定考察的方法方式；

六是确定考察的主要内容；

七是在内容框中填写考察表；

八是上班报考察结果；

九是确定公示期限。

村干部考察的大多数情况下程序是：

1，制定考察方案。确立对应的工作方式和步骤。

2，查阅相关资料。涵盖考察对象的自然情况和主要经历。

3，详细开展考察。采用民意调查，专项调查，很小一部分谈话等。

4，综合分析考察情况。

5，向考察对象反馈考察情况和相关党组织交换意见。

6，撰写考察材料。

村干部考察方案

1.

考察时间 7月2日-7月3日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

2.

考察地址位置 富源县人才服务中心(富源县职中教学楼5楼,联系我们请拨打电话:0874-4622760)

3.

考察方法 考察组工作人员采用与考察对象自己面谈、查阅个人档案、查看学校鉴定、函调了解等各种形式进行。

4.

资格复核审查 考察前对考察对象的考试报名资格进行复核审查,学员须提供自己居民身份证、毕业证、党组织关系证明材料、户口册、获奖证书和学校表彰的正式文件(如表彰决定)或学校证明等原件。凡学员相关材料与报名信息不符或不满足选聘条件的,不能考察和选聘。资格复核审查途中出缺的,根据职位笔试考试成绩依次递补。

第一到对象家去了解其家庭情况，向周边的村民了解对象的思想，变动，了解遵纪守法的情况。再到当地派出想有无违法犯罪记录证明等。

写出个人年工作总结，我们全体村民综合评定结合乡镇政府考查，后得出考查结论

村干部到会考查评分细则

　1、满分：100分

2、扣分细则：无故缺席1人/次扣10分；迟到或早退1人/次扣5分；

3、扣完100分后，可记负分。

4、请假制度：村支书须向党委书记请假，村委会主任须向乡长请假，其他村干部须向乡有关分管领导请假。未经批假全部按缺席扣分。