申请岗位及理由，岗位竞聘理由怎么写

一、标题：改变申请。

二、抬头：本处或公司人力资源部。三、文章主体：写出改变的因素。1.另一处促进自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。2.个人的工作兴趣。3.促进公司的效率和效益的提升。四、表示自己改变后的工作信心和努力方向。1.向另一处的同事们学习及时进入角色。2.与之密切协作，构建团队Team精神。3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。五、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一部分，自己不胜感激之类的委婉词语。六、署名日期。申请人：××× 月日仅供参考。追问：目前的情况是先要写个申请给我们处的主任批准!然后才报公司!~您说的那种有点不满足!不过还是谢谢您!能再帮我想想吗?回答：先写个人爱好和兴趣，暗示自己在这一个方面已具备一定的能力；其次，写对个人的前途可能有益处，委婉的感激“放人一码”的谢意；再次，感谢主任在这里前对自己的关心和栽培，并含有不舍之意；后，请领导批准，表示到该处不会给主人丢脸，并一定记住平时间里主任的谆谆教导之类的奉承话。

1、第一应该谈论自己所具备的优势条件时，从专业知识、工作能力、工作作风入手，应该分点论述，这样效果更好。

2、称述自己热爱本职工作，具备有关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。简要列举自己在这方面的事例，说明自己累积一定的工作经验和工作能力。

3、然后做到严于律己，做到办事公开、公平、公正。

【竞聘书格式】

1、标题。

在第一行文章主体的正中写“xx申请书”。

2、称谓。

即申请人对组织的称呼，大多数情况下写“敬爱的xx组织”。顶格表达在标题的下一行，后面加冒号。

3、文章主体。

主要内容涵盖：

（1）对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表达自己的加入xx愿望。

（2）个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。

（3）今后努力目标方向还有如何以实质上行动争取加入。目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作!

4、结尾。

大多数情况下在文章主体后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。

5、署名和日期。

在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。

【竞聘书内容】

1、基本情况：姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历。

2、要竞聘的岗位

3、近两年来的工作回顾

在××岗位工作这个时间段，我能忠于职守，努力工作，很好地完成了各项工作任务。×××，例举部分事例和工作成效，突出取得的工作业绩和受到上级、领导表彰，取得的个人荣誉，非常是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益。

4、竞聘理由

(1)、热爱本职工作，具备有关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。

简要列举自己在这方面的事例，说明自己累积一定的工作经验和工作能力。

(2)、严于律己，做到办事公开、公平、公正。

5、今后打算

如本次我能竞聘成功，我将从以下哪些方面努力开展工作：

慌张而又充实的工作是对我的一种锻炼，更让我从中学到了不少知识，在今后的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢牢的记在心里，不能忘了领导的教诲，紧跟年初企业制订的各项经营。

面试好技巧：

1.请做一下自我讲解。 在面试官没有官方要求的时间的情况下，要学会合理分配时间，一般具体安排在1-3分钟比较好，一次好的自我讲解能大大增多你的入职成功率。自我讲解说什么？不是讲解性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联讲解。主要突出三点： 1）个人工作经验，其实就是常说的自己的背景讲解； 2）公司为什么要选择你，证明过往经历合适该岗位； 3）为什么要选择这家公司 应答参考： XX经理，你好。我叫XX,今年XX岁，毕业于XX大学。以前在XX公司担任过XX职位，有XX年工作经验。 面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/...几部分组成。而这几部分全部在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。 贵公司属于XX行业，同时也会一家创业型公司，很满足我的要求。针对XX行业，我是长时间看好并且立志需要在这行业长久发展，同时创业型公司对个人能力等方面都拥有着高要求。 因为这个原因我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。

2.讨论一下你对加班有什么不一样的看法？ 相信不少参加面试都会被问到对加班有什么不一样的看法，但是，并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是不是愿意为公司做贡献。 应答参考：假设是工作需，既然如此那，是可以选择加班的。但同时，我会努力提高工作效率，减少没有必要要的加班。

3.你还有其他问题要问的吗？ 说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为这个原因他们想通过这个问题来对你做出判断。同时，企业还没有表达会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问了解。 应答参考：作为新进员工，公司是不是会先进行有关培训？或者是公司的晋升机制是咋样的？有幸被公司录用，有没什么是需早一点学习和准备的？等等。试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。

4.你能为公司带来什么？ 针对这个问题，可以试着告诉面试官能为企业减少费用，例如自己已经有xx年工作经验，累积了XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么，这里可以突出自己的优势，同时可以引用过往的成绩，因为数字才具备说服力。 应答参考：例如你是应聘营销类的职位，基本上：“我从事销售XX年，具备开发非常多客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等。

5.阐述下个人优缺点有什么？ 回答个人优点建议提取与应聘职位所需工作能力的契合点，例如应聘新媒体运营，既然如此那，可以突出有文字功底、追热点能力、思维活跃等，给到面试官一个直观感受。 在回答个人缺点时一定不能太过实诚，有很多人因为这个原因丢失马上就要到手的工作。建议还是从个人应聘岗位入手，说一部分影响不了工作的小缺点。例如应聘技术岗，既然如此那，则基本上自己不太喜欢热闹，平日间比较宅等。

6. 能说下从上一家公司离职的因素是什么吗？ 这里建议不要直接说出对上家公司抱怨性的因素，假设刚好这家公司也存在着一样的问题，既然如此那，很大概率会被pass掉。回答时可以找出这家公司与上家公司的区别来答题。 应答参考：上家公司的线下销售占主要，公司的投入也是在那，线上被弱化，发挥不会自己的价值；或者需常常往北方出差，作为南方人适应不来等等。

7.在团队Team项目中碰见冲突你是如何处理的？ 面试官主要提升整个问题考察面试者处理冲突的能力还有处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不一样类型的人来

基本上明一下自己要求转岗的理由。

尊敬的公司老板，各位部门领导自己目前因为自己因素没有办法胜任现目前岗位的工作，请一定程度上的给予照顾，具体安排到一个相对来说工作轻松一点的岗位，自己不胜感激，很的谢谢各位部门领导的同情，请及时给予批准。

尊敬的院人事处：

我于xxx年从xx大学毕业后分配来本院，目前销售部销售岗位工作。因我自己专业是设计专业,为专业对口，更好的发挥专业特点,特向领导提出申请，转到交互设计岗工作。

请领导批准。

此致

敬礼!

申请人：

x月x日

美国哥伦比亚大学的就业详细指导专家建议：面试前的一天1．为不要到时迷路，先到面试地址位置去一趟；

2．备好现金、车票等一切能使你从容及时到达面试地址位置的东西。面试前的晚上1．学习你对应征公司了解情况和你的个人简历；

2．大声说出你从曾做过的工作中所学得的有关技能，还有为什么你是应聘职位的好人选的理由。

将要点记录在一张索引卡片上；

3．假设准备带上能证明自己的业绩的资料，那么标出引人注目标几项；

4．将套装、化妆盒、个人简历、纸张和一支笔放好；

5．不喝酒，睡好觉。面试当天早晨1．吃一顿高蛋白、高碳水化合物的早餐(谷类食物、水果、鸡蛋)，精力充沛；

2．温习索引卡片上所列要求；

3．翻翻报纸-面试时的闲聊常常紧跟当天的新闻。面试前l0分钾1．保证早一点到达面试地址位置，在休息室等候；

2．在等候中注意观察该公司的办公室气氛。假设各位考生都穿牛仔服装并用随意的口气打招呼，你就清楚自己在面试时没有必要太刻板。注意面试化妆尽可能不要擦颜色过于强烈的唇膏参与面试，这可能会分散主试者对你的注意力。

可以选用色彩不太鲜艳、又不用常常补妆的中淡色的唇膏，如果本身很合适擦红色调的唇膏，面试时当然还是同样选用这种类型色调的口红。

可以考虑将色彩度稍微降低，用你平常使用的红色调唇妆产品，混合褐色调的唇膏就可以。面试当中光的接触是很重要，特别是眼妆。好选用中性色调的眼部彩妆，才不会与肤色形成过于突出的对比。

展现利落而有效率的妆容，能使对方认为你仔细专注，而不是个仅仅会在镜子前花上好几小时的花瓶。

腮红务求自然且可以与肤色相搭配融合，以呈现健康红润的面容。

指甲能反映一个人的性格，应修剪得干净整洁而且，长短合宜。

大多数情况下来说，涂着深色指甲油的尖长指甲，或涂着五彩缤纷指甲油及粘贴花样的指甲在面试场合是很不适合的。面试的谈话模式面试其实是一种经验成分很强的谈话模式，就算经过充分而精心的装扮，却可能只因为某个细节而功亏一篑，好比谈恋爱，没啥固定、真真切切、放之四海而皆准的招数和陷阱可寻。面试时，参加者个人的性格、学识、经验、情绪、疲劳程度等多方面的原因都会对面试出现直接的影响，特别是心理成分。面试一开头，招聘方应第一讲解一下自己的姓名、职务和在这里次面试中所起的作用。

并非全部的单位招聘时都是这样做的，在这方面接受面试者从中可以看到招聘方的规范程度。

，可能会有不少种不一样的情况程序产生。但只要你把控掌握住原则性的思路，应该会镇定自若的。

当对方在看你的材料时，以请你先用几分钟讲解一下你自己之类的问题启动与你谈话。

这个时候，你应注意，绝不可回答我的情况在材料上都拥有，这会使面试从一开头就进入一个尴尬僵持的局面。

对方这样问是有其用意的，一个方面，在看材料时使你不致太无所适以此用说话来使你的慌张情绪得到平和缓解；另外一个方面旨在通过你的自述，看你对自己的评价、你的表达能力、你的思维习惯、你在谈话中所突出的是什么，以此对你有一个初步而直观的印象。

这时，你应该注意语气和缓，从容不迫、简略谈一下自己在接受学校教育时所学的课程和成绩、参与过的社会活动、获取的成绩。面试前的细节准备你需的不只是一部分求职技巧，你应该将自己塑导致一个整体、一项多功能的产品，因为这个原因每个零件，例如你的姿态、面试的材、穿着打扮都一定要是无懈可击的。

从你的衣柜里精心挑选出参加本次考试时的衣裤-从头到脚。

仔细检查准备穿的上衣、衬衫或短袖衫、领带、裙子、礼服、鞋子、袜子还有其他服饰和各自不同的装饰品。查看你的皮鞋是不是擦亮?领带是不是干净?是否有需重新钉的扣子?是否有带上平整干净的手帕、一把小梳子、一面小镜子、一小包口香糖?多注意自己的形象中国人大多数情况下具有谦逊、含蓄、内秀的特点，容易小看自我形象设计，觉得那是自吹自擂。摆花架子当然要不可以，可聪明、自然、得体地显示自己的气质和才华，让考官真正地了解你，这是初次面试一定要常握的技巧。不要低估了主试者，你的一举一动，身体的每一些，都被主试者注意着。你的指甲太长或是藏污纳垢，都可能列为扣分的项目。备好你需带的各自不同的证件。面试时，需带一部分必备的材料，认真备好。这会让主试者认为你处事周到而且，有条理。例如，招聘广告的副本、自荐信、其他推荐人的相关材料、自己写过的文章和其他能证明你以往成绩的材料等。与面试无关的东西好不要带。假设你从事表演艺术或者广告设计，挑选出相关专业工作的照片和实物材料，整齐地夹到文件包中。去除那些过时的材料。持有名片是一种职业作风，准备几张名片，自我讲解时，递给主考官或接见人，就可以显得大方而且，规范，也可以增多主试者的印象。记住准备两支钢笔和一个微型记录本。这两支钢笔有何用呢?假设一支平日间很流畅的钢笔突然短水时，任凭你如何地摇甩都无济于事，可有两支笔，则会放心得多了。假设两支笔同时都不与你合作，那就是你倒霉了。建议你面试时准备的物品归纳起来：（1）手表；（2）手帕；（3）梳子、刷子和镜子；（4）试用过的钢笔；（5）小笔记本；（6）公文包和折叠纸；（7）个人商业名片；（8）面试可能问的问题；（9）精选出的各自不同的证书。记录本的用处是，当你提问时，可以参考手头的记事本，也可有时记录面试中的信息。重要，要优先集中精力的是记下姓名、地址位置、公司电话号码、参加本次考试时间、主考官的名字和职位。仔细查看参加本次考试日期与相关须知。涵盖你的阅读所得，和你之前的面试失误。假设你没有经验，可以向一部分成功人士或你的相关朋友请教，并参考他们的意见。建议你多听几遍录制的模拟面试，站在主考官的的视角评价自己。简单的方式是，利用哪些问题来做自我检查表。比如：主试者将会有哪些反应?面试时，有无令人困窘时?回答是不是严谨而中肯?是不是有答得不好的地方?自己说话的声调如何?利用自设的这些问题，做一个实战模拟练习，对自己有一个总体的估计。可以考察一下自己与考官交流的胆量与技巧究竟如何，体验一下招聘面试的程序和气氛。经历了一次针对性的预演，在面试中做好形象、心理、思想、经验方面的准备，争取一个良好的开端。良好的休息。你不出意外的情况大概会为明天的面试高度慌张，心情放松不下来，晚上睡不着觉。想要克服这一点，可以做一部分体力运动，如跳跃、俯卧撑或其他能让你迅速入睡的运动。还有一个办法，就是好好冲个热水澡，喝杯牛奶，在牛奶中加点镇定剂，也许能使你睡得更香。次日必能以饱满的精神迎接面试。利用、控制面试恐惧不要试图去掩盖恐惧。你并不是在为生命而战，而在为生计而战。参与求职面试的那些人得到这份工作，也许完全就能够交得起房租，也许可以拥有一幢属于自己的房子，也许会拥有令人羡慕的职业，可以将时间变为自我幸福和个人抱负的达到。假设失去这份工作，生活就可以大为不一样。这都与你的需求息息有关，对你自己和家人的生活至关重要。出现害怕也就不奇怪了。你没有多大选择余地。你读过优秀运动员、音乐家、赛车手和演员们的传记吗?他们生活中一个平常的主题就是害怕。你也和他们一样，其实，这些卓越的大家依然不会试图去小看或征服害怕。相反，他们学会了利用、体验和控制它，由此取得力量，使反应灵活，感觉敏锐，意念清晰。他们是如何做的呢?唯有学习本领，精心彻底的准备。在家里准备的事项你不可以毫无准备，你要好好思考该做些什么。可是时常思索的过程就变成了更多的担心和焦虑。为面试做准备不是要你毫无重点地为面试本身担心，而是要集中注意力进行下方罗列出来的哪些方面的准备：1．了解你要去面试的这家机构的情况。2．了解你的目标职位在该机构的作用。3．预先考虑该机构有什么特殊需求、目标和问题，想想自己的应付策略，如何满足这些需求，帮达到这些目标还有处理实质上的困难。4．简明扼要地列出你在有关方面的详细成就。5．工资心中要有数。6．备好你的面试资料簿，这是一本设计好以帮你和对方使面试成功的职业剪贴簿。7．确信你已清楚面试的准确时间和地址位置。8．弄了解交通路线。9．要清楚到达面试地址位置所花时间，要考虑到可能产生的交通堵塞的情况，因为这个原因要留出额外时间。10．带上联系人的姓名和电话号码。你需要有在电话号码里联系过面试事宜的每个人的姓名和电话号码。11．假设你的面试邀请是通过信寄来的，一定带着这封信去。深入了解目标公司的信息，当你事先主动去了解目标公司的信息，成功就不会离你太远。你花时问来了解他们的机构，表达你有强烈的兴趣和高度的主动性，也表达但凡是你进入该公司，你的学习曲线会很顺利，工作进展会很快速，马上就是公司业务经营方面的人才。因为这个原因，在你应聘、写申请信或打电话号码以前，就应该取得公司的相关资料。这会使你的应聘更有效。马上，在为面试进行准备时，试着得到进一步的资料。可靠的信息来源喜欢阅读问谍小说的人，一定清楚全部相关间谍的事。他们是些钻进机构内部，长时间潜伏，给其派遣者提供消息的特工。你期望一名全副武装的间谍为你弄到理想的工作吗? 这没有坏处，不过，你不可能有这样的信息来源。要有信心，要了解目标公司的情况你需的是：1．年报告2．公司目录、手册、广告还有其他出版物。3．公司公共关系部或顾客服务部提供的材料。4．报道公司的期刊或业务通讯。5．提到公司的书籍(在公共图书馆里可以看到)。6．网络在线渠道：在因特网络在线查找。这样一来，你不用在该机构内有间谍。你可以从公开渠道，诸如从公司的网页上得到的信息会让你听起来像个行家。你需了解什么求职面试是双向的。面试者想要获悉你的情况，你想要获悉公司的情况。 你对公司了解得越多，面试成功的概率就越大。去面试以前，至少应了解下方罗列出来的原因：1．公司的业务：它是做什么的；2．公司的规模：它有多大，在什么地方儿做生意；3．竞争情况：竞争对手是谁，目标公司在这些对手中的地位如何。要弄一份不错的工作说明拥有一份不错的工作说明是很基本的调查步骤。令人惊奇的是，不少申请者竟然小看了这一点。办法很简单，就是当公司打电话号码具体安排面试时一定索要一份具体的工作说明。然而很多企业都未曾准备这样基本的材料。这样，你就得努力为自己准备一份这样的说明。如何巧妙地从雇主那儿打探消息。既然，打电话号码让你去面试，你可以谨严地索要工作说明。如果回答是我们没有，你可以这样回应，我清楚在多数公司这一职业所做的工作。贵公司这一职业有哪些非常而详细的要求吗?假设有，请告诉我。这些信息可以帮我在面试回答时更有针对性，以此让您更好地了解我和表达我的想法。设法与做这一工作的人联系，但不是要与目标公司的任何人联系。假设你在申请某一职位，给那些已经在做这样的工作的朋友打电话号码。假设没有这方面的朋友，设法给一家生产同一类型产品的公司去电话号码，找一个干这一职业的人讨论一下。先讲解自己，说明自己的处境，并请求帮。这给人的印象依然不会容易，然而，事实是大部分人愿意有机会帮别人。针对没有工作说明时，你唯有这么做了。假设你很幸运，对方有正式的工作说明，既然如此那，一定不要放过，要全面理解和消化，在头脑中列出有关的责任和义务，并决定怎样使这一职位更好地为公司的经营做出奉献。了解公司的需求可以将目标公司特有的需求、目标及难题了如指掌，那成功就离你更近了。明显假设你在公司内部有可靠的信息来源，充分利用它，弄清公司有什么详细的需求。问题是，你不可以总指望内部有朋友帮你，更不需要说有人能为你提供真正有用的信息。如何去取得这些信息呢?当你在找寻公司大多数情况下信息时的资料，找出与该公司的需求、目标及难题相关的详细信息，还有一部分可供利用的渠道(前面已讲过)：1．弄到公司的年报告、讲解手册和其他出版物。2．找干这一行的人讨论一下。毫无疑问，某一行业内部一个公司的需求、目标和难题同一行业的其他公司也同样具备。3．浏览近3个月专论这一行业的期刊和业务通讯。4．去公共图书馆找寻专论这一行业的书籍。你需找到下面这些具体内容：（1）公司面临的问题：你的资料来源强调某些议题或问题对这个公司很重要吗?（2）行业面临的问题：你的材料强调某些议题或问题对这一行业整体来说很重要吗?（3）现在有关的事件：在世界上、在这个国家、社区或邻里出现了什么影响该公司或行业的事件?还有另一个更直接办法，到吸引你的机构里找人进行一次信息访问。这不是求职面试，而是进行一次收集信息的练习。在与你兴趣有关的领域找位主管或经理，跟他联系，请求与他讨论一下该职业的大多数情况下性前途。如果你有足够时间，并能找到主管或经理而且，他们有这个时间跟你谈(其实，有不少人乐意帮)，这是一个很有用的收集信息的方式。用成绩来说话当你已成功地准备了一份给人印象深入透彻的履历表，在面试以前将这些成绩过几遍，并对有用的几条要心中有数。它们与你的目标职位，与该公司的目标、需还有实质上的困难密切有关。假设你在履历表中并没有列出你的成就却意非本地得到了面试机会，目前就准备一个这样的单子。下面这些练习可以帮你：1．想一想过去的两三年里你在工作中碰见了什么问题，记下来。2．把你处理这个难题的步骤写了解。3．后，写出结果，用实质上效果来说明其作用。有可能你觉得很伟大的成就在面试者看来划不来一提，你该咋办，应该如何处理?真正的危险是作为求职者的你也许依然不会差，只是你，没有让人听进去。不要说你的伟大成就之一就是为现在的公司重新设计了船运货物标签。而应该说：我为公司重新设计的船运货物标签，去年使货物出错率下降了12％，这算是节省了2．3万美元。还基本上，上个季度，我超额销售了10％，这算是在我们的总销售额上增多了l．25万美元。准备一个面试资料簿雇主依然不会喜欢面试。面试不仅打乱了他们繁忙的工作日程，而且，容易让面试者处境困难。你也许已为这些面试做了精心准备，可对方未必做好了他的准备工作，这个时候他一定要想好跟你谈话的试题，这既很痛苦也超级难受。记住，你的主要目标就是，在潜在的雇主面前要表现出你能帮他处理问题而不是给他出难题，你能给他提供处理难题的方案。难题：对方真想结束面试。处理办法：你的技巧。进行一次前瞻性的面试，备好问题和评论，还需要备好一份方便的道具：面试资料簿。这样的剪贴簿，里面包含有三份额外的简历、推荐信、受过的奖励、几份你自己做的(非专利性、没有分类的)业务展示、你之前工作时的设备照片等等。你掌握并熟悉着面试资料簿。就算你可以给面试者一份自己的履历，但面试资料簿仍掌握并熟悉在你自己手中。你，只是给他或她看一眼。你想要对方明白的就是里面包含的主要内容是你自己的是有价值的，并不是唾手可得。面试资料簿的作用不亚于一次谈话，提供给他可以看的东西，可以激发评论的东西。在视觉上推销自己，强调你的业绩能有效的帮目标雇主达到其需求、目标，并帮他处理难题。女性面试准备形象第一与男生相比，女性的形象在择业中的作用更重要。完善自己的形象，要注意以下哪些方面：爱自己。不管你的体形、外貌、身高等要素如何，都应该加以爱护和珍惜。唯有自爱的人，才会自信、自强，才能够自立。不要相信女人的名字就是弱者这句话。不要把失败归因于你是女性，不要从性别上来找寻消极原因。你第一是人，一定要担负作为人的一切，然后才是女性。凭自己的价值取得他人的肯定。不要太在乎别人的评价，如果这样，无异于说你对我有什么不一样的看法比我对自己有什么不一样的看法更重要。不要怀疑别人对你的赞美后面总隐藏着些什么，应大大方方地接受并表示谢意。永远不要说诸如我没有特长、这个我不会、我不行、我长得不漂亮、我不擅长于交际、我不会说话，这些话时间一长你就可以以为它们都是事实，而其实你可能是很优秀的。清楚自己的兴趣和特长所在。大多数情况下女生在语言、形象思维和记忆方面具有很大的优势，扬长避短才可以发挥优势。主动面对危机迎接挑战，不要沉湎于抱怨环境的恶劣、抱怨人情世故，而不去思考怎样对待客观现实，唯有把控掌握目前，珍惜目前，才可以取得机会。