公务员考核新规，出台公务员新规有什么含义吗

公务员考查新规？

第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考查工作，促进勤政廉政，提升工作效能，建设高素质的公务员队伍，按照公务员法，制定本规定。

第二条 本规定所称公务员考查是指对非领导成员公务员的考查。对领导成员的考查，由主管机关根据相关规定办理。

第三条 公务员考查坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平日间与定期相结合，定性与定量相结合的方式，按照本次要求规定的权限、条件、标准和程序进行。

第四条 对公务员的考查，以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。

德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现

第五条 公务员的考查分为平日间考查和定期考查。定期考查以平日间考查为基础。

第六条 年考查的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

第七条 确定为优秀等次须具备下方罗列出来的条件：

(一)思想政治素质高；

(二)精通业务，工作能力强；

(三)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

(四)工作实绩突出；

(五)清正廉洁。

出台公务员新规有哪些含义？

为了更规范公务员队伍管理

公务员辞职补偿新规？

实际上公务员辞职是没有补偿金的

假设是主动辞职，,不管什么职业都没有补偿金。在企业中,假设员工以个人员工提出辞职的,例如“家里有事、个人更好的发展、出去创业”等等,用人单位也申请通过的,(例如在辞职信或者提交的辞呈中有显示理由的),机关都不会给予补偿金的。公务员因个人因素辞职的,需早一点一个月以书面形式向公司提出。未经公司同意未经同意私自辞职的,属于违法行为,可以赔偿公司经济损失。

1、公务员辞职的，没有补偿金。2、《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，需要向任免机关提出书面申请。任免机关需要自接到申请那天起三十日内予以审批，这当中对领导成员辞去公职的申请，需要自接到申请那天起九十日内予以审批。

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者按照国家相关规定享受失业保险。

被辞退的公务员可以在接到辞退公告的30日内，持相关证件到当地政府人事部门指定的相关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。

现在，辞退费的发放标准，由每个省份、自治区、直辖市人民政府按照“低于公务员办事员职务的低工资，高于社会救济”的原则确定。大多数情况下是根据基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的百分之80确定。

医保新规为什么公务员不执行行规？

答：因素是国家对公务员有有关政策规定; 部分企业则是因为单位效益好, 将享受医疗补助政策作为员工的一项福利。那就是为什么公务员享受医保的待遇要高一部分。

公务员政审规定？

不可以直有系血亲或对自己有很大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我们国内国家安全活动，自己与其划不清界限的;不可以有直系血亲中或对自己有很大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者已经在服刑的。为了保证录用考查工作顺利进行，各地按照需可成立临时性的考查工作班子，详细负责录用考查的组织协调工作。

公务员交社保之前的怎么算？

视作交费，有财政部门交。现在公务员是从 10月份才启动交社保，之前有财政部门补交。从 10月份工务员启动交社保， 10月份之前退休叫老人。他们的工龄视作交费。不存在问题。 10月以后到2024年九月份退休的叫中人，和上边的一样。

10月份前视作交费。 10月以后每月交社保到法定年龄退休。假设是2024年10月份以后退休叫新人。退休后按国家规定交社保和企业事一样政策办理退休手续。

公务员的社保区分为三种情况， 10月之前的叫老人，退休金由财政负担。 10月到2024年10月退休的叫中人，退休金 10月之前的由财政补足，以后的由社保支付， 10月以后退休的叫新人，退休金都都是社保支付。

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