公益设施管理员负责内容，护林员是公益性岗位吗知乎

公益设施管理员负责内容？

负责设施设备的接管验收，维护工作。负责对部门人员的培训，，组织部门对设施设备进行平日维护。贯彻执行安全操作手册，保证作业安全，防止出现事故。执行工程巡查制度，及时发现并制止安全隐患，违章情况等。

护林员是公益性岗位吗？

是

公益性岗位主要涵盖街道（乡镇）、社区（行政村）的基层劳动就业、社会保证、道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生、社区矫正、社会救助、社区养老、健康服务、纠纷调解、网格员、农家书屋管理员、“党群服务+文明实践”服务、生态护林员、护路员、水库管理员、堤防管理员、保洁员等岗位。

属于公益岗位。

国家在扶贫攻坚和脱贫攻坚途中，有一项叫生态扶贫。生态扶贫涵盖公益林建设、退耕还林建设和生态护林员。

社区公益岗位人员怎么请假？

社区公益岗位人员也是工作的一种，可以向管理人员说明情况，然后请假。

公益性岗位保洁人员打扫卫生职责？

一、保洁员一定要及时上下班，不迟到、不早退，上班时一定要穿工作服、戴工作帽、戴上工作证，带齐保洁工具，做到服装整洁、干净。

二、保证行车道、人行道路面无垃圾、尘土、砂砾、落叶，绿化带内的垃圾、漂浮物、草坪上的落叶及石边的灰尘要清扫干净并倒到指定地址位置，及时清除公用设施上张贴的宣传品、乱刻画、乱涂等小广告。

三、发现保洁何公用设施受到人为破坏，及时上报管理员。

四、对偷运渣土，占道施工等违章行为，及时劝阻、制止，劝阻不听和制止无效，马上向管理员汇报。

五、仔细学习保洁工作要领，努力提升保洁质量和工作效率。

六、工作做到安全第一，遵循安全规范和交通安全，清扫时要注意避让来往车辆。

七、上班这个时间段要思想集中，不可以做与工作无关的事，如闲聊、说笑、办私事、干私活、吃东西等。

八、遵循公司的各项规章制度和纪律，同事当中要相互团结，和睦相处，相互帮。

九、文明服务，礼貌待人，不做有损公司形象的事。

十、服从管理人员具体安排，完成上级交办的冲刺突击性工作或其他任务。

公益性岗位和网格员哪个好？

先了解一下两个年性质,后面就得按照详细标准,发放待遇了

社区网格管理员是管理人员,公益性岗位大多数情况下是工作人员,一个网格管一个以上的公益性岗位

原则定性为管理类公益性岗位人员,实行统一员额、统一招聘、统一培训、统一合同、统一职责、统一待遇、统一管理、统一考查、根据“一格一员”的原则配备。

建议社会性的。作为网格员在社区工作,拿少的工资做辛苦的事。工资一千二多一点点,左手手提袋右手火钳在小区里捡垃圾、头戴草帽手拿锄头和锹。 社区网格管理员是管理人员,公益性岗位大多数情况下是工作人员,一个网格管一个以上的公益性岗位

农村公益性岗位八大员指什么？

1、教育员(动员学生入学)、

2、电管员(及时检修线路，帮村民接线安灯)、

3、环保员(坚持每天早晚清扫垃圾，依然不会定期捡拾白色垃圾，铲除牛粪）、

4、路管员(维护村道畅通)

5、水管员(维护人畜饮水管道畅通)、

6、林管员(坚持巡视山林，杜绝乱砍滥伐)

7、卫生员

8、安全员等八个公益性岗位

农村八大员是指哪八个，一起来了解一下。

农村子里面的八大员，指的是公社广播员、农机管理员、畜牧管理员、水利管理员、农技推广员、报刊投递员、粮站管理员、天气预报员。

八大员源自于中国抗日战争时期百团大战这个时间段，原指炊事员、饲养员、警卫员、司号员、公务员、卫生员、理发员、战斗员、指挥员。

公益性岗位三年期满二次上岗流程？

办理流程：

1．申请。申请人向常住地街道（乡镇）社区基层服务平台提出申请，在内容框中填写《就业困难人员认定申请表》。根据社会保险系统规定，公益性岗位的安置需早一点1个月进行系统报备，故此，在12月份前要进行报备工作。10月20日-11月5日填表。按（规程）规定办、申请认定表、就业申请表的电子版已发放到三个办事处人社所，由人社所发放到各社区，人员自行领取。

2．初审。街道、乡镇受理机构对申请材料进行核对，必要时进行入户调查。公益性岗位人员通过网络+就业系统使用电脑或手机在线上传资料、确认。第二次进入人员使用电脑或手机在线上传所需资料简化，主要有申请认定表、就业申请表、居民身份证复印件、进入条件证明、照片、银行卡复印件。11月5日-20日使用电脑或手机在线上传资料

3．公示。街道、乡镇受理机构对初审满足条件的人员公示很多于3天。

4．认定。街道、乡镇公共就业服务平台对申请材料进行复核、认定，录入省就业信息系统并在《就业创业证》上标注。本次进入人员多，时间紧，任务重，11月25日养老社保系统自动关闭。

5．办结。由受理机构公告申请人认定结果。上报就业促进科比对（1.营业执照2.车辆3.离婚证4.残疾证）后备案。

公益性岗位干满三年辞职以后，假设还想干公益性岗位，唯有重新去人社局报考，通过笔试考试、面试、体检、考察等环节就可以被正式录用。

公益性享受财务拨款，在单位属于同工同酬，前些年事业单位改革后，公益岗就诞生了，更多的人拿不到编制，就选择了这样一种公益性的岗位来干，确实很好，前几年待遇不高，这几年也慢慢的享受和在职职工同等的福利待遇，故此，大多数情况下情况下公益性岗位很少有人辞职，而且，每个单位的公益性人员数量都是核定的，唯有当这个公益岗空缺时才可以由新的人员替补上，假设干满三年辞职后，假设后面想干，再继续通过招聘考试完全就能够了。

1.先解释一下公益性岗位。按照相关讲解，公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

2.二、岗位设置。公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

例如：机关单位的保洁员、保安、车辆管理员等。

3.三、服务期限（3年）：按照国家、省、市相关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。其实就是常说的说三年期满以后就不可以再享受公益性岗位的政策了。

4.四、待遇。主要有2个部分收入。

一是事业单位与实行聘用制的人员应签署劳动合同。公益性岗位人员主要领取聘用单位发放的工资，这个工资大多数情况下是当地城市的低工资。

二是公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴。就业困难群体的就业问题的处理其实处理一个基本的生活保证。国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予一定的补贴。大部分人可取得三年的补贴。

5.五、招聘对象条件。一是经当地城市人社部门认定的就业困难人员中的零就业家庭成员、困难家庭高校毕业生、建档立卡适龄贫困人员;二是退伍军人或者是军烈配偶、孩子等；三是随军人员或者是部分有劳动能力的残疾人士。

6.六、期满后去向：一是不少员工三年期满以后，因为已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇大多数情况下由聘用单位支付，根据劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。

二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找适合自己的岗位。

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