公务员就业政策解析，公务员考试有哪些优惠政策呢

（1）扩大研招和专升本规模

扩大今年研究生招生和专升本规模，增多基层医疗、社会服务等岗位招募规模，加大对小微企业吸纳高校毕业生就业的支持。

（2）毕业生户口托管2年

引导用人单位延期面试和录取时间，对延退离开学校应届生推退报到、落户等时限。对离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生提供2年户口和档案托管，按应届生身份办理就业手续。

（3）加强网络在线就业服务

在疫情有效缓解以前，暂停教育系统举行的各种高校毕业生现场招聘活动，大力逐步递次推动网络在线就业服务，推动各地各高校开展网络在线面试、网络在线签约、还有网络在线办理就业手续。

（4）支持毕业生多渠道就业

进一步组织开展好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业、创业。深入挖掘网络、大数据信息内容服务平台、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生达到多渠道就业。

（5）引导用人单位一定程度上延长招聘时间

公共就业人才服务机构将延长报到接收时间，尽大努力为高校毕业生办理就业协议签署和报到手续等提供便利。同时，引导用人单位一定程度上延长招聘时间、延期体检和签约录取。

韶关华图为你解答~

以下人群可以享受公务员考试的加分政策：

1.服务基层

基层服务是指参与并且按要求保质保量的完成服务期的大学生村官、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划等。

近几年来公务员国考针对有过服务基层项目标人员在报考招收录取名额上由百分之10的比例增为15%，并且在岗位设定上有有关要求，因为这个原因针对服务期满、考查合格的大学生村官、三支一扶、特岗教师、大学生志愿西部服务人员来说，参与公务员国考录取的几率远远提高。

2.少数民族

少数名族报考公务员十分有利的，国家针对少数名族报考公务员是有加分政策。但每一年少数名族详细能加多少分就不可以而知了，需特别要注意关注详细公告信息。而各位考生也清楚，在竞争激烈的公务员考试中，有1分之差也已经足够你用来甩开千军万马。

3.退役士兵

近两年公务员国考考试报考条件中增多了“退役士兵在军队服现役的经历可默认为基层工作经历”条目，将退役士兵在军队服现役的经历默认为基层工作经历。而上面说的也说过，拥有基层服务经历在公务员考试中有有着很大的又有，能大大降低了竞争程度。

4.烈士孩子

按照《烈士褒扬规定》，烈士的孩子满足公务员考试录用公务员条件的，在同等条件下优先录用为公务员。而《军人抚恤优待规定》也规定了烈士孩子，退产生役的义务兵、初级士官，报考公务员，同等条件下优先录用。

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一、公务员退休一次性补偿补贴有什么?

可享受生活补贴和养老金补贴，还有不少福利待遇。

按照《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮，鼓励发挥个人专长，参加社会发展。公务员退休待遇主要涵盖政治待遇、生活待遇还有住房、医疗等其它福利待遇

公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，还涵盖基础工资。

随着社会经济的发展和人民生活水平的持续性提升，公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可以按照在职公务员并入基础工资的补贴数目金额增多退休金；在职公务员按照企业相当人员的工资水平和物价变化指数调整工资标准时，退休公务员可以按照调整工资标准的幅度度对应提升基本退休金标准。

(2)地区津贴。工资制度改革方案开展后，各地将建立新的地区津贴制度。公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

公务员退休后，可继续享受同职级在职公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。这当中对生活不可以自理、饮食起居需人扶助的，每月再发给一定数目金额的护理费。

4、住房待遇。公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职公务员的相关规定执行，并给予优先照顾。

除了退休金，公务员退休后还可以享受到额外的补助，例如：生活补贴、住房补贴还有物价补贴等等。

地区津贴

除了退休金和退休福利补贴。一部分地区还会按照在职地区发放地区津贴，这里也是唯有公务员才可以享受得到的地方性福利政策，详细要参考当地文件。

一、公务员退休后可享受什么补贴

公务员退休待遇主要涵盖政治待遇、生活待遇还有住房、医疗等其它福利待遇

公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的百分之100计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的持续性提升，公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可以按照在职公务员并入基础工资的补贴数目金额增多退休金；在职公务员按照企业相当人员的工资水平和物价变化指数调整工资标准时，退休公务员可以按照调整工资标准的幅度度对应提升基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案开展后，各地将建立新的地区津贴制度。公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

公务员退休后，可继续享受同职级在职公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。这当中对生活不可以自理、饮食起居需人扶助的，每月再发给一定数目金额的护理费。

4、住房待遇。公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职公务员的相关规定执行，并给予优先照顾。

(一)基础工资和工龄工资按自己退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资按照不一样工龄根据下列比例计发：

1.工作年限满35年的，按88%的比例计发；

2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；

3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；

4.工作年限满10年不满20年的，按百分之60的比例计发；

5.工作年限在10年以下的，按百分之40的比例计发。

二、公务员退休工资新规定

(一)、基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

(二)、工龄工资

每一年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

(三)、奖励工资

每月300元，年考查不合格者第二年一月停发，直至考查的第二年一月继续发放，三年一调。

(四)、补助工资

1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。

5地区差别补助，各地按照目前的实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生孩子费、等一切现行补助都废止。

(五)、新参与工作人员基本工资确定方式：高中、技校、中专以办事员确定；大学专科以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

(六)、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x百分之80。三年一调。

自行新设项目补贴，继续发放已经明令取消的津贴补贴都将被取消。超越规定标准，范围发放的（详细地市标准略有不一样）津贴补贴都将被取消。违反规定发放的加班费，值班费和末休年休假补贴将被取消。

开展职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支有关职务消费和福利

退休的公务人员补贴政策究竟有什么呢？

按照《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定，就业和选择职业的权利，获取劳动报酬的权利，休息休假的权利，取得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和服务的权利，提请劳动争议处理的权利意见，法律规定的其他劳动权利，一次性补贴方法，主要针对是无房者的老职工，在职工购房时一次性发放，基础补贴加一次性补贴的方法，按大多数情况下职工住房面积标准一步一步发放基本补贴，各级干部与大多数情况下职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

第三，按月补贴方法，主要针对新职工，在住房补贴发放的连线内按月计发

40年工龄公务员退休工资比例为百分之90。

公务员退休养老金计算方式：

基础养老金+个人账户养老金；

基础养老金=(人休时当地上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%；

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*百分之20+95年底前推测预计存储额本息/120+调节金)*(1-早一点年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国差不多的，但病退每个省份、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

按照公务员法的有关规定，假设公务员工作超越30年，他们可以申请早一点退休，更不需要说那些工作了40年的人了，经任免机关批准，完全就能够早一点退休。

车补，和工资一起发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元钱，旷工每天扣除30元，请假后不扣钱。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地市按照目前的实际情况确定地区差别工资。

6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前工资*百分之80，三年一调

公务员退休待遇主要涵盖政治待遇、生活待遇还有住房、医疗等其它福利待遇。公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资计发。



随着社会经济的发展和人民生活水平的持续性提升，公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可以按照在职公务员并入基础工资的补贴数目金额增多退休金；在职公务员按照企业相当人员的工资水平和物价变化指数调整工资标准时，退休公务员可以按照调整工资标准的幅度度对应提升基本退休金标准。

地区津贴公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

医疗和伤残保险待遇

公务员退休后，可继续享受同职级在职公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。这当中对生活不可以自理、饮食起居需人扶助的，每月再发给一定数目金额的护理费。

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，公务员实行职务级工资制。公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的百分之100计发。

　　随着社会经济的发展和人民生活水平的持续性提升，公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可以按照在职公务员并入基础工资的补贴数目金额增多退休金；在职公务员按照企业相当人员的工资水平和物价变化指数调整工资标准时，退休公务员可以按照调整工资标准的幅度度对应提升基本退休金标准。

　　（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案开展后，各地将建立新的地区津贴制度。公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

　　（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。