国企面试几道题，国企二面一般问些什么问题呢

国企面试都是三道试题的，因为我参与过这个国企面试不少次了，每一次都是三道试题，第一道试题都是人际关系题，第二道是组织管理的，第三道是综合应用题，三道试题国企面试很的难的，故此，说你要平日间好好准备，不然考不上这个国企的，加油吧！

国企结构化面试大多数情况下都是两个经典例题

不管什么性质的企业，面试都拥有一部分共性，不一样行业会按照特性不一样设立不一样问题。以下，主要从面试目标和考察内容方面回答，期望对你有一定的帮助。

面试大多数情况下分为初试和考研复试。初试大多数情况下由人力资源部门为主，主要考察应聘者的工作态度、求职动机、沟通能力、表达能力、心理素质等综合能力，考研复试大多数情况下以用人部门为主，主要对应聘者的专业技能、岗位知识学习能力、实质上处理问题能力、团队Team合作精神等进行考察。

不清楚你限制要求定语“国企”是不是有其他考虑，应该不会问你有什么看法待共产党这种类型问题。

财务的面试，大多数情况下会问你的毕业院校，你是毕业于中南财经政法大学，还是上海财经大学还是一部分普通的财经院校，这些都是需优先考虑的，还会问你所学的财务课程，课程要进行列举，第3个会问你是否有考得过任何的这个财财务有关的一部分证书，例如说注册会计证书，CFA，证券从业资格证等等。

国企考试内容就要分单位了国家电网考综合知识和专业知识，详细内容以往的文章中有详细写到；三大运营商大多数情况下考试内容为公务员行政职业能力测验，一部分省份还会出现在题目中专业知识；烟草考试大多数情况下会考公务员行政职业能力测验、公共基础、专业知识，也是分省份的；邮政集团大多数情况下考试内容为公务员行政职业能力测验。

1、国企笔试考试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考有关专业知识（如会计、计算机等等）。

2、前台行政人员，笔试考试应该不会有其他特殊要求，本着“共产党万岁”的态度答一部分题，应该不会有问题。

3、考试时间这个你不需要考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内答题”的节奏应该没问题，可以看看公务员国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需英语口语等，大多数情况下不会在面试里有哪些外语面试。

4、公告考试结果都会在你做笔试考试和参与面试时告诉你，或者你可以问一下考官。

5、面试好穿正装。笔试考试只要别穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。

国企考试内容就要分单位了 国家电网考综合知识和专业知识，详细内容以往的文章中有详细写到； 三大运营商大多数情况下考试内容为公务员行政职业能力测验，一部分省份还会出现在题目中专业知识； 烟草考试大多数情况下会考公务员行政职业能力测验、公共基础、专业知识，也是分省份的； 邮政集团大多数情况下考试内容为公务员行政职业能力测验。

1、国企笔试考试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考有关专业知识（如会计、计算机等等）。

2、前台行政人员，笔试考试应该不会有其他特殊要求，本着“共产党万岁”的态度答一部分题，应该不会有问题。

3、考试时间这个你不需要考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内答题”的节奏应该没问题，可以看看公务员国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需英语口语等，大多数情况下不会在面试里有哪些外语面试。

4、公告考试结果都会在你做笔试考试和参与面试时告诉你，或者你可以问一下考官。

5、面试好穿正装。笔试考试只要别穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。

1、你为什么觉得自己有能力胜任这个工作？ 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可以对应聘者的动机和信心带来一定了解。 回答提示：“与之前相比，这个工作是合适我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地特别要注意关注贵公司，以寻找在贵公司就职的机会。你们想求的技能我都具备，故此，我能胜任这一工作。但凡是录用，我将全力以赴为之努力。”

2、你大的优缺点是什么，对你的工作会有哪些影响？ 分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不可以把优点说得不像优点，又不可以把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢牢的记在心里，不能忘了在心：从你的回答中，主考官可以清楚你的才可以，也可以了解你的价值观和自我评价的尺度。 回答提示：“我大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我大的缺点可能就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司很快地达到目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

3、你如何让别人接受你的观点或主意？ 分析：主考官从你的回答中能落在自己身上两方面的信息：一是你在试图影响别人时是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。 回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有的时候，候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，依然不会能被大家所认同。有一点我很赞同，表达观点的方法同观点一样重要。我一般会从他人的的视角来看待此看法，这样，我就可以容易找到说服他们的方式。”

4、你的好朋友是如何评价你的？ 分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它给人的印象似乎与应聘者的潜能无关，其实这个问题反映了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且，注重他们的人品。 回答提示：“我的朋友们对我都非常的重要，与他们相处重要，要优先集中精力的一点是可以相互信任。因为我们都很忙，故此，不可以常常见上一面。”“我有哪些比较要好的朋友，可以相互信赖。”

5、你如何与同事相处？ 分析：这个问题一般与上一个问题一起问，也是令人特别要注意关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表达，多达百分之80的人辞职是因为与同事相处不好。 回答提示：“我一般都可以与同事和睦相处，不时也会与别人出现冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

6、你大的成就是什么，为什么？ 分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问题回答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。 回答提示：在这里我不愿意给出详细的答案，而要求应聘者认真想想是否有让自己与众不一样的地方，比如，取得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。

7、在什么样的条件下你工作效果是好？ 分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方法、影响工作效率的原因等信息，还可以清楚应聘者的不够在什么地方。 错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。”

8、你经历过让你失望的事情是什么，为什么？ 分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能反映出应聘者的做事标准及价值观念。 回答提示：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。目前我对人才市场有了更深入了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需花费一部分时间，但是，我觉得是值得的。”

9、你期望从工作中得到的大回报是什么？ 分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要非常注意：不可以谈金钱。除非你是在谈判桌上，不然一定不要牵扯到金钱。 回答提示：“对我来说，重要，要优先集中精力的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也想工作能让我超越目前的水平，持续性地提升自己。

10、你长时间的职业目标是什么？ 分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，还有长远规划的能力。应聘者的计划方式、组织能力的潜力都会在回答中反映出来。 回答提示：“我期望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到现在为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳带来一定获的结果。很明显，我的目标是能同时带着不少人，负责多个项目。

11、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？ 分析：这个问题不仅能反映应聘者处理不一样观点和随之而来的压力的能力，而且，还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。 回答提示：“第一，我会找寻足够的证据证明我是对的。但凡是确认正确，我会从他人的的视角考虑这个问题，我会试着从他们的的视角说服他们，相互开诚布公，直到双方达成完全一样意见。

12、你觉得你有资格胜任你的职位吗？假设不可以你会怎么做？ 分析：这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不可以大意。 回答提示：“要胜任这个职位，肯定有不少新东西需我去学习，但是，我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。故此其实没啥障碍。

1、你为什么觉得自己有能力胜任这个工作？

2、你大的优缺点是什么，对你的工作会有哪些影响？

3、在什么样的条件下你工作效果是好？

扩展资料

国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司还有国有资本控股公司，涵盖中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

根据国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。 针对很小一部分中央企业在国家社会经济发展途中所担负的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

国企中欧运营岗位面试常见问题

1、在国企中，大多数情况下情况下人事主管可以决定应聘者的去留。因为这个原因可以通过第一批简历的淘汰后面闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这样的判断。

2、国有企业面试相当直接，不少问题都是直接切入主题，不会有太多弯弯绕绕，重点是对面试者的专业能力进行考察。

3、国企面试的问题经常会夹杂一部分个人家庭背景等问题，例如是不是是独生孩子，父母工作情况等，需应聘者认真回答。

国企面试技巧

1、应聘者在面试前应该做好充分的准备，非常是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，不要面试时给人专业知识不好的印象。

2、国有企业的面试时常是一对几的面试，采用一问一答式，问题也是程式化，但因为面试人员多，有的时候，会让人应接不暇，因为这个原因集中注意力听每一位面试人员的问题很必要，假设来不及回答，也应该向提问者带来一定表示，以示尊重。

3、大多数国企不会采取英文面试，但他们对应聘者的英语水平也是比较特别要注意关注的，应聘者可以通过英语四六级成绩、英语竞赛奖项等来展现自己的英文水平。

国企面试须知

1、举止得当。国有企业大多数情况下来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的喜爱，面试时的服装好为比较普通的平日着装或基础款的西服，不要穿奇装异服。

2、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心时常会使自己在国企面试人员心里占有—定的心理优势。

3、政治素质。国有企业针对应聘者的政治素质也会比较特别要注意关注，例如已经入党了，在大学时在团委工作等，都会成为国企面试中的加分项。

国企的面试说难也没有非常难，主要是每一年应聘的人员数量太多，故此，才致使竞争很激烈。针对应聘者来说，在了解了国企的面试特点，掌握并熟悉了国企面试技巧及须知后面，也要学会调整心态，以一颗平常心去参与面试，才能够更容易在面试中发挥得好。