考教资需要面试吗，教资怎么面试,如何分配

教资分为笔试考试和面试两项，笔试考试和面试每一年都拥有两次考试机会，上半年的笔试考试在3月份考试，面试在5月份考试；下半年的笔试考试在10月份考试，面试在12月份考试。

笔试考试和面试的考试顺序是先笔试考试后面试，笔试考试考不过是不可以参与面试考试的。

期望能给参与教资考试的考生学员一个参考！

感谢题主提问，考教资需面试。教资考试分为笔试考试与面试，笔试考试成绩超过分数线，我们才可以参与面试，面试合格后才可以申请教资认定，后取得教资证书。教资考试是考核学生的一个基本素养，通过面试可以判断你是不是具备从教的基本条件，判断你是不是具备教师的条件。因为这个原因考教资需面试。

需，考试分为笔试考试和面试。

01学员先进入候考室签到、分组抽签。

02学员按抽签顺序进入抽题室，在老师详细指导下在线登录面试测评软件系统，抽取试讲考试试卷（幼儿园类别学员从抽取的2道考试试卷中任选1道），打印面试考试试卷清单，领取备课（活动设计）纸。

03在备课室备课，写教案限时20分钟。

04进入考场，结构化5分钟（面试考官通过面试测评系统从考试试卷库中随机抽取2道规定问题，告知学员问题并要求学员启动回答）→学员试讲（演示），限时10分钟→答辩（面试考官按照学员试讲（演示）情况，提问2道问题并要求学员回答），限时5分钟→学员将教案（活动演示方案）呈交面试考官，及时离开面试室。

教资面试的分值分配:

教师资格证面试的及格成绩是60分，全国统考教师资格的面试满分为100分，总成绩由各项成绩累计而成，各分项的分值由面试考试大纲规定。以中学教师资格面试作为例子，面试共分为八大项，这当中职业认识和了解占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学开展占35分，教学评价占10分。 学员在以上各项中，只要后满分达到60分即是考试通过。

教资面试的分分为三个部分，一个是结构化的回答分，一个是试讲的分，还有一个是答辩的分，这当中重要，要优先集中精力的分呢，当然属于是试讲的分，因为这个分是比较重的，差不多战教资面试的百分之50，故此，呢，他的成绩已50分启动，然后其他的重要，要优先集中精力的达达结构化，就占十分，答辩野战十分，故此，呢，他的教资分不会给你100分，也会让你达到六七十分

第一祝贺你，假设你有普通话证书，那教资面试过了后面就不用再考试了，直接等着当地教育局的认定公告信息，在官方网站上在内容框中填写有关的资料，[审核通过]后看下领证时间，到时间后完全就能够带上居民身份证复印件，合格证明，毕业证原件，普通话证书去教育局领教师资格证啦，当然假设你没有普通话证书，面试过了后面还要有考一下的

教资面试通过后第一需进行教师资格认定，考试合格依然不会能让你拥有教师资格证，想拿到证书，一定要通过教师资格证认定，这是拿到教师资格证书的后一次审查核验。

假设你后面的就业选择是教师完全就能够启动准备教师考编了，故此，假设后面的职业理想是一名人民教师，努力考取教师编制还是有必要的。