教师考核的范围，教师年度考核表填错了怎么办理

教师考查的范围？

教师在学校发展和学生身心发展中起到重要作用，因为这个原因，对教师的考查将显得特别重要。一般对教师的考查分为：业务考查和师德师风考查。

业务考查就是针对教师在本学期或者本年完成教育教学的任务和质量的考查，主要涵盖：备课、上课、批改作业、一对一辅导学生情况、课后反思、理论学习情况、学生管理等；

师德考查则是针对教师职业道德规范方面进行考查，主要涵盖：为人师表、关爱学生、廉洁从教等。

教学考查内容涵盖德、能、勤、绩四方面。学校应按教师任职条件和考查办法，有计划地对我们全体教师月度、学期和年各考查一次。

考查对象：我们全体专（兼）职教师。

2、考查项目涵盖工作量、教育质量、教学教研及其它。

3、扣分项目涵盖劳动纪律、教学检查、业务考查及其他情况特殊。

教师年考查表填错了咋办，应该如何处理？

需及时更正因为教师年考查表是评价教师绩效的重要依据，假设填错了会影响教师的绩效评定和后续的职业发展。因为这个原因，需及时找到在内容框中填写错误的因素，进行更改和更正，保证评定结果的准确性和公正性。此外教师一定要在在内容框中填写年考查表时审慎仔细，针对评价标准和要求要有清晰的理解和把控掌握，以不要类似错误的出现。

教师年考查等次填什么？

教师属于事业编制人员，每一年年底都要进行年考查，并确定考查等次，纪录写入个人档案，作为未来晋职晋级的依据。年考查的主要内容分为德能勤绩廉五个方面，每一个教师都要结合自己一年来的详细工作，仔细写出个人工作总结，经群众评议，学校领导集体研究，确定每一位教师的考查等次。等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格。教师被确定为什么等次，就填什么等次。

等次分为优秀，合格，不合格

教师职级晋升新规定？

教师晋升新规定主要是指长时间从事乡村一级偏远艰苦地区的乡以下的教师岗位只要教龄30年以上的，可以直接晋升高级职称。

其他在城市县城以上的教师岗位上，要从初级启动按教师工作年限还有学历标准后，才可以渐渐从初级到中级到高级。

教师自然晋级的新规定为教师职称中的初级职称工作满1年并考查合格后就可以自然晋升为中小学三级教师职称，属专技十三级岗位级别，其他二级职称、一级职称还有高级职称都要运用上级部门进一步评定才可以晋升。

中小学二级教师晋升需任三级工作岗位三年时间，且学历及各项考查达标，就可以上报评审。

教师法》的新规定，职称评选不受岗位比例限制。据已修订草案《教育法》的新规定，对初级、中级教师职称评定，将不可以再受岗位比例限制，将直接通过教师的教龄，决定教师是不是有申请职称评选的资格。

这样一来只要是满足规定的初级和中级教师，就可以直接申请职称，不需要再做非常多职称评选的准备工作，更不会受名额限制，致使后只可以争取下一次评选机会。

教师考查的目标和作用有什么？

一、教师考查的目标：按照学校的性质、任务和培养目标，应用科学的程序和方式，对教师的素质、履行职责的态度、表现、成绩等情形进行全面、科学、准确的评定或评审。

二、教师考查的作用：教师的考查工作是教师管理的重要环节是合理使用和晋升教师的依据，也是科学地具体安排和管理教师工作的基础。考评促进教师潜能的开发，积极性的改变。

帮教师客观地认识和衡量自我，完善自我，总结经验，改进工作，持续性提升教育质量。同时，考评还可以促进教师当中相互学习与交流，推广教学经验，增多教学功效。

教师同一职称内岗位晋级条件？

教师同一岗位内晋级（一般这里说的的小晋岗）的条件相对比较轻松：

一是单位高一级岗位有空缺。

二是在现岗位上工作满两年。

三是满足继续教育和公需科目学习合格证。

四是年考查在合格以上，还无基本合格或者不合格等次产生。满足以上哪些条件完全就能够申请晋升高一级岗位。

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